CAWA Group recrute un Gestionnaire Ressources humaines, Guinée

 

Profil recherché :

De formation Bac+3/5 en Gestion des Ressources Humaines, Management, Administration des Affaires, avec 8 à 12 ans d’expérience progressive en Ressources Humaines, dont au moins 3 à 5 ans dans un rôle de direction.

Missions du poste :

Le titulaire du poste sera chargé de :

  • Collaborer avec la direction pour aligner les stratégies de RH sur les objectifs de l’entreprise
  • Soutenir les efforts de changement organisationnel, de renforcement de la culture et de planification de la main-d’œuvre
  • Superviser les processus de recrutement de bout en bout pour les postes de niveau supérieur et intermédiaire
  • Collaborer avec les chefs de service pour identifier les besoins en personnel et prévoir les besoins en talents
  • Piloter la mise en œuvre de systèmes d’évaluation de la performance (OKR, KPI)
  • Coacher les managers sur l’établissement d’objectifs et l’amélioration des performances
  • Concevoir et réaliser des sondages sur l’engagement, des programmes de reconnaissance et des initiatives de bien-être des employés
  • Analyser les tendances d’attrition et prendre des mesures de rétention proactives
  • Développer et superviser des programmes de formation pour le développement du leadership, les compétences générales, la conformité et l’amélioration fonctionnelle
  • S’assurer que les politiques RH sont à jour et conformes au droit du travail
  • Traiter les griefs des employés, les mesures disciplinaires et les enquêtes internes de manière équitable et cohérente
  • Superviser la coordination de la paie, les systèmes SIRH, la gestion des congés et l’exactitude des données des employés

Aptitudes :

  • Expériences avérées en tant que Gestionnaire des Ressources Humaines
  • Solide connaissance du droit du travail, des meilleures pratiques en matière de ressources humaines et du développement organisationnel
  • Capacité avérée à gérer et à influencer les parties prenantes de haut niveau
  • Excellentes compétences interpersonnelles, de communication et de leadership
  • Sens de la responsabilité, rigueur et disponibilité
  • Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint etc.) et des systèmes SIRH
  • Maîtrise du français, l’anglais est un atout

Merci d’envoyer votre candidature comprenant un CV à l’adresse « job@cawagroup.com » en précisant la référence du poste REF_CAWA1241_SCG au plus tard le 27/05/2025.

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