Catholic Relief Services recrute un(e) directeur(trice) adjoint(e), Niamey, Niger

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute un (e) directeur (trice) adjoint (e) pour son projet Paludisme de Global Fond (Deputy Project Director – Global Fund Malaria (PM II)).

Titre du poste : Deputy Project Director – Global Fund Malaria.

Position: Deputy Chief of Party Malaria Global Fund

 Département : Global Fond

Superviseur: Chief of Party Malaria Global Fund Malaria

Pays/lieu : Niger/Niamey

Type de Contrat : CDD (1 an avec une possibilité de renouvellement)

Disponibilité : Immédiatement

À propos de CRS :

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté Catholique des États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans considération de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement de CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.

Le Fonds Mondial de lutte contre le VIH/SIDA, la tuberculose et le paludisme a approuvé la proposition du Niger dans le cadre du Nouveau Mécanisme de Financement (NFM3) pour la composante paludisme. CRS Niger est le Récipiendaire Principal (RP) de cette subvention, qui couvre une période de 03 ans (jusqu’en décembre 2023).

Résumé du poste :

En tant que directeur adjoint de projet du Fonds mondial, vous assisterez le directeur de projet dans la gestion des activités de programmation, la coordination avec le ministère de la Santé, le programme national de lutte contre le paludisme (PNLP), et la direction et la supervision des activités de projet des partenaires sous-récipiendaires et des équipes de terrain. Le directeur de projet adjoint joue un rôle clé en collaborant avec des collègues clés pour assurer la réussite de la gestion des campagnes de lutte contre le paludisme saisonnier, de la communication sur les risques, du traitement du paludisme, de la prévention (y compris la distribution de moustiquaires à l’échelle nationale) et de l’innovation dans le domaine des TIC pour le développement. En particulier, le directeur de projet adjoint collaborera étroitement avec d’autres cadres supérieurs du projet afin d’assurer l’approvisionnement constant des entités et des bénéficiaires en articles du projet, de suivre les divers contrats avec les partenaires et les vendeurs, et de soutenir la supervision des dépenses et la gestion du budget pour les activités sur le terrain.

Rôles et responsabilités clés :

• Soutenir le directeur de projet pour assurer la gestion, l’orientation et la supervision technique du projet du Fonds mondial de lutte contre le paludisme tout au long du cycle de projet afin de garantir que la conception, le démarrage, la mise en œuvre et la clôture du projet sont conformes aux principes et aux normes de qualité de CRS, aux directives des donateurs et aux meilleures pratiques du secteur ;
• Gérer efficacement les talents et superviser les points focaux, le spécialiste de la mise en œuvre performante (HPI) et le spécialiste de la communication. Assurer une forte coordination avec la chaîne d’approvisionnement, MEAL, les finances et les unités de communication. Gérer la dynamique d’équipe et le bien-être du personnel. Assurer le coaching, l’adaptation stratégique des plans de développement individuels et la gestion complète des performances des collaborateurs directs ;
• Soutenir le directeur de projet et les autres membres du personnel concernés par le projet pour fournir une assistance technique et des activités de renforcement des capacités en matière de gestion et d’opérations pour le personnel et les organisations partenaires afin d’améliorer la qualité et l’impact du programme ;
• Diriger l’identification, l’évaluation et le renforcement à travers l’Initiative HPI (renforcement des capacités des partenaires locaux) pertinent pour le renforcement des capacités du programme national de lutte contre le paludisme et l’application appropriée des concepts, outils et approches de partenariat ;
• Assurer que des dépenses de projet sont opportunes et appropriées, conformément aux plans financiers, ainsi qu’une utilisation et une gestion efficaces des ressources matérielles du projet.

Qualifications de base :

• Master en Santé Publique, gestion, en développement international, en relations internationales ou dans un domaine connexe est requise ;
• Minimum de 5 ans d’expérience dans un poste de direction pertinent requis, avec de préférence au moins 2 à 3 ans de gestion des aspects opérationnels des programmes de santé dans les pays africains ;
• Expérience de la gestion des aspects opérationnels et de la chaîne d’approvisionnement de projets de santé complexes, de préférence dans le domaine de la prévention et du traitement du paludisme, et de préférence dans un projet financé par le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme.

Langues requises – Maîtrise du français requise, maîtrise de l’anglais un avantage.

Voyage – Doit être disposé et capable de voyager jusqu’à 20 %.

Connaissances, compétences et aptitudes :

• Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité de porter un jugement et de prendre des décisions judicieuses et de proposer des solutions novatrices ;
• Solides capacités de gestion des relations. Capacité à établir des relations avec des personnes à tous les niveaux, en interne et en externe, et compétences professionnelles pour représenter CRS auprès du gouvernement hôte et d’autres organisations ;
• Bonnes capacités de présentation et de facilitation ;
• Proactif, pleine de ressources, orientée vers les solutions et les résultats. Capacités de leadership avérées pour constituer et motiver des équipes diverses et talentueuses.

Qualifications souhaitées :

• Diplôme supérieur et expérience dans les systèmes/opérations de santé ;
• Forte expérience dans la gestion de subventions de projets, y compris la conception de projets, de préférence pour des subventions de plusieurs donateurs publics, notamment le Fonds mondial de lutte contre le SIDA, la Tuberculose et le Paludisme ;
• Expérience de la coordination avec des organisations partenaires pour mettre en œuvre des projets de santé complexes ;
• Des compétences et une expérience en matière d’opérations, de chaîne d’approvisionnement, de passation de marchés et de renforcement des capacités sont fortement souhaitées ;
• Expérience de la gestion du personnel et capacités propices à un environnement d’apprentissage ;
• Expérience de l’utilisation de MS Windows et des progiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint), des applications de conférence Web, des systèmes de gestion de l’information.

Compétences à l’échelle de l’agence (pour tout le personnel de CRS) :

Elles sont ancrées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et sont utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :

• Intégrité ;
• Amélioration continue et innovation ;
• Construit des relations ;
• Développement des talents ;
• Esprit stratégique ;
• Responsabilité et gestion.

Responsabilités de supervision : Chargé de coordination C19RM, spécialiste de la mise en œuvre HPI, spécialiste de la communication.

Principales relations de travail :

Interne : Directeur du projet paludisme de CRS GF ; l’équipe du projet GF ; le chef des programmes ; le chef des opérations ; le représentant du pays ; les conseillers techniques régionaux ; le personnel financier et administratif de CRS.

Externes : Programme national de lutte contre le paludisme/MS ; ONPPC, autres responsables de la mise en œuvre du programme de lutte contre le paludisme, directions régionales de la santé, Fonds mondial, LFA.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents ; que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection et que je dois apporter la preuve de mes diplômes/attestations cités dans le CV.

CONDITIONS DE CANDIDATURE :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@crs.org avec la mention « Offre N° 2201215 Deputy Project Director – Global Fund Malaria » en objet du mail à envoyer, au plus tard le 04 février 2022 à 17h.

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom.

Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.