Catholic Relief Services recrute un(e) assistant(e) magasinier à Niamey au Niger
Titre du poste : Assistant Magasinier (Warehouse Assistant)
Département : Logistique
Lieu : Niamey
Superviseur : Warehouse Officer
Durée : CDD de cinq (5) mois
Nombre de Poste à Pourvoir : Un (01)
Disponibilité : immédiate
Contexte et Justification :
Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme ‘’Fonds Mondial’’, CRS organise une campagne de distribution massive dans les Régions de Diffa, Dosso et Tillabéry. Les activités logistiques de cette campagne nécessitent le recrutement d’Un(e) Assistant(e) Magasinier pour une durée de 5 mois.
Mission Principale :
L’Assistant(e) Magasinier est chargé(e) d’assister le/la Warehouse Officer centrale dans l’exécution de ses tâches et responsabilités qui sont notamment : la bonne gestion des magasins du programme suivant les procédures de CRS et du ‘’Fonds Mondial’’, la bonne tenue des registres de stocks, la qualité des données enregistrées, la sécurisation des MILDA et produits pharmaceutiques en magasin et la soumission des rapports de gestion mensuelle des activités du magasin.
Responsabilités Spécifiques :
- Assister le/la Warehouse officer dans la tenue correcte et la mise à jour les registres de stock, les fiches de pile, fiches de tas, et tout autre document nécessaire pour la gestion du magasin ;
- Assister dans la supervision du personnel temporaire mis à disposition au niveau du magasin ;
- Assister dans les réceptions et enlèvements des intrants (MILDA, produits pharmaceutiques vouchers, etc.) au magasin sur la base des documents appropriés et présenter une situation Hebdomadaire ;
- Assurer l’hygiène et la sécurité du magasin ;
- Assurer un pointage correct de tous les chargements et déchargements ;
- Participer aux inventaires physiques du magasin ;
- Assurer le respect des timings prévues des mouvements de chargement et déchargement ainsi que l’ordre et la discipline ;
- Veiller scrupuleusement au respect des normes de stockage des MILDA et produits pharmaceutiques ;
- Assurer la distribution des documents de transport (BL) tel que spécifié sur le BL ;
- Assurer l’intérim du magasinier au besoin ;
- Assurer toutes autres tâches du service confiées par les supérieurs hiérarchiques.
Profil :
- Education : Bac+2 en Logistique, Gestion ou tout autre domaine connexe ;
- Expérience : Minimum trois (03) années d’expérience professionnelle au moins dans le domaine de la gestion des entrepôts et des stocks, suivi des divers aspects des opérations Logistiques, expérience dans la saisie des données et extraction des rapports de routine ;
- L’expérience dans le Système des Nations Unies et dans les ONG internationales serait un atout ;
- Connaissances informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet etc.) ;
- Compétences : Avoir un esprit d’équipe et de relation publique ; Être de bonne moralité et avoir le sens de la transparence et de la rigueur dans la gestion.
Langue étrangère souhaitée : Anglais
Voyages nécessaires : 50% sur le terrain
Principales relations de travail :
- Supervision : N/A
- Interne : Equipe Opération, l’Administration.
- Externe : ECD, PNLP, ONPPC transitaires, Expert aux avaries, agence de sécurité.
Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités :
- Servir avec intégrité ;
- Être un travailleur exemplaire ;
- Cultiver des relations constructives ;
- Promouvoir l’apprentissage.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.
Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.
« L’accent mis par CRS sur les valeurs familiales soutient les avantages, notamment les congés de maternité et de paternité, les politiques favorisant l’allaitement exclusif, la disponibilité d’une crèche au bureau et la flexibilité des horaires de travail, dans la mesure du possible. »
Dossiers de candidature :
Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°191192 Assistant Magasinier » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 6 décembre 2019 à 18h.
Vu l’urgence de ce recrutement nous proccederons à la sélection au fur et à mesure que les candidatures nous parviendront.
Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.
NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.
By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
