Catholic Relief Services recrute un Specialiste en Cantine Scolaire /School Feeding Specialist Farafangana Madagascar
Contexte
Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale de la communauté catholique aux États-Unis. CRS travaille pour sauver, protéger et transformer des vies dans les besoins dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. Le travail de secours et de développement du CRS est accompli par le biais de programmes d’intervention d’urgence, de TB, de santé, d’agriculture, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix.
Le CRS est présent à Madagascar depuis 1962 et soutient les opérations de secours et de développement dans le pays. Le CRS a également développé des relations solides avec les Ministères, les partenaires et les communautés que nous servons dans le pays, en mettant en œuvre des programmes multisectoriels.
Mavitrika Mianatra (MaMi) est un projet de cinq ans visant à améliorer l’éducation et la santé des élèves et à développer l’alimentation scolaire. “Mavitrika Mianatra”, qui signifie “motivé pour apprendre” en malgache. Le projet est en collaboration avec le gouvernement de Madagascar (GoM) et vise à atteindre leurs objectifs en matière d’amélioration du système scolaire durable. MaMi sera le deuxième programme McGovern-Dole mis en oeuvre par CRS, Global Communities (GC), FHI 360 et Sofiasive en tant que partenaires du consortium.
Résumé du poste :
Le/la spécialiste en cantine scolaire « school feeding specialist » est charger de faciliter la mise en œuvre du projet Mavitrika Mianatra au niveau communautaire en veillant à ce que les acteurs communautaires (parents, tuteurs, enseignants, directeurs d’écoles, associations des parents d’élèves FRAM, FEFFI, responsables des autorités locales, agents de vulgarisation, groupements et autres parties prenantes) soient habilitées à participer efficacement aux Cantines Scolaires, selon leurs rôles et attributions.
Responsabilités du poste :
- Appuyer les comités locaux de gestion des écoles (FEFFI) et les comités d’alimentation scolaire à établir un plan d’actions pour la cantine scolaire dans chacune des 185 écoles cibles du projet.
- Organiser et coordonner la formation des membres du comité d’alimentation scolaire et du personnel de terrain sur la mise en place du programme de repas scolaires quotidiens de manière à ne pas fausser mais à améliorer les résultats scolaires.
- S’assurer que toutes les parties prenantes comprennent les procédures et les processus du programme d’alimentation scolaire et les rôles qu’elles joueront pour faciliter l’obtention des résultats souhaités.
- Assurer l’identification des comités d’alimentation scolaire (SFC), des cuisiniers pour la préparation des repas et des gardiens pour la sauvegarde/sécurisation des produits
- Mobiliser et suivre les efforts des communautés et des écoles pour fournir les mains d’œuvres à construire des cuisines, des entrepôts et zones de restauration selon les besoins dans chaque école.
- Surveiller les stocks de nourriture au niveau de l’école et faire des recommandations au Commodity Manager et à l’équipe logistiqueFaciliter les formations des comités d’alimentation scolaire, les
Directeurs des écoles, les représentants des FRAM et FEFFI ainsi que toutes les parties prenantes des Cantines Scolaires sur l’organisation, stockage sécurisé et gestion des produits (tenue des registres,……)
- Assurer la disposition des guides et outils nécessaires aux écoles pour assurer le stockage, la préparation, et la conservation des aliments en toute sécurité.
- Collaborer avec le responsable de la santé et de la nutrition pour développer des manuels et former les cuisiniers, les enseignants et les parents d’élèves à l’utilisation de bonnes pratiques d’hygiène et de préparation des aliments.
- Assurer la formation des cuisiniers à la préparation sécurisée des aliments
- Appuyer les comités d’alimentation scolaire, à calculer les quantités de produits alimentaires à fournir pour chaque école.
- Soutenir les communautés et les écoles dans l’exécution et le suivi de leurs plans d’actions de cantine scolaire en mettant l’accent sur la contribution de la communauté et la production alimentaire par le biais des jardins scolaires
- Faciliter la signature de Protocole d’Accord des Cantines Scolaires entre les écoles et le projet Mavitrika Mianatra.
- Assurer la préparation de rapports mensuels sur les activités des cantines scolaires, les défis et les solutions possibles.
- Diriger l’inventaire mensuel des vivres au niveau de l’école avec équipes de terrain
- Appuyer les équipes de terrain pour faire le planning de suivi et rapportage mensuel
- Sensibiliser la communauté sur l’importance des aliments à haute valeur nutritionnelle pour valoriser et renforcer le Programme d’Alimentation Scolaire.
- Assurer la liaison avec d’autres secteurs et partenaires du Programme d’Alimentation Scolaire pour assurer la synergie et la pérennisation des opérations sur le terrain et les avantages de l’alimentation scolaire au niveau de l’école.
- Responsable de la systématisation des activités, diagnostics, et analyses nécessaires à leur mise en œuvre efficace.
- Établir et rapporter au responsable hiérarchique tout problème potentiel concernant la gestion des produits et les initiatives d’alimentation scolaire dans l’ensemble du programme.
- Préparer et livrer des plans, des calendriers et des rapports en temps opportun.
- Entretenir la relation de partenariat avec les différents organismes et institutions intervenant dans le secteur santé, WASH et nutrition ;
- Assurer la mise en œuvre de la stratégie WASH et nutrition en milieu scolaire ainsi que la formation relative à cette stratégie ;
- Assurer la formation des responsables des écoles, les parents et les élèves sur l’utilisation/gestion, l’entretien/maintenance des infrastructures ;
- Assurer la coordination de l’intervention dans les communes/ZAP cibles avec les autres intervenants ainsi que l’ORN, DREAH et DREN.
Formations, expériences et capacités requises :
- Titulaire d’une maitrise (Bacc+4) en gestion, logistique, développement communautaire/rural, sciences sociales ou tout autre domaine connexe, niveau Master préférable.
- Minimum de 4 ans d’expérience professionnelle pertinente préférablement liées à la gestion alimentaire et la mise en place de projets de cantine scolaire. Une expérience dans le domaine des programmes d’aide alimentaire avec un accent sur l’éducation, la santé et la nutrition, l’eau, l’assainissement et l’hygiène, l’agriculture, ainsi qu’une expérience des programmes des ONGI et du gouvernement américain seraient un atout.
- Une formation supplémentaire peut remplacer une partie de l’expérience.
- Bonne connaissance des politiques et pratiques nationales d’un programme d’alimentation scolaire efficace.
- Expérience et capacités dans le développement des outils pour la collecte des informations sur terrain ;
- Expérience en analyse de données et informations et de rédaction de rapport ;
- Avoir des compétences et habilités de travailler dans une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle
- Avoir des capacités de faciliter des réunions, des débats et en faire des PVs et rapports
- Être flexible et avoir des capacités de s’adapter facilement ;
- Parler et écrire couramment en Français et Malagasy (Anglais et dialectes locales sont des atouts)
- Apte à faire des fréquents déplacements en milieu rural.
Relations professionnelles clés :
- Internes CRS: Head of Programming, Chief of Party, DCOP, Health and Nutrition Coordinator, équipe projet Mavitirika Mianatra, MEAL Team
- Externes : Les différentes SR du projet MaMi, les FRAM, FEFFI, les cuisiniers, les partenaires clés étatiques et prives du Projet (secteurs WASH, nutrition, éducation, groupes d’épargnes,……..)
Clauses conditionnelles :
Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive de connaissances, d’efforts, de tâches, et de responsabilités associées avec ce poste.
Valeurs requises pour la position :
- Engagement sur la question du Genre et de l’inclusion sociale
- Collaboration et Esprit d’équipe
- Sécurité des enfants et de santé et de bien-être du personnel.
Compétences requises pour tous les employés de CRS :
Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.
- Intégrité et redevabilite
- Construction de relations
- Amélioration continue et innovation
- Responsabilité et bonne intendance
- Esprit stratégique
Exigence de l’agence :
En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.
CRS souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi ; nous encourageons toutes les candidatures sans discrimination liée à l’âge, au handicap et au genre.
CRS offre des conditions de travail qui soutiennent la conciliation emploi/famille (telles des politiques favorisant l’allaitement exclusif au sein, la disponibilité d’une crèche au bureau et la flexibilité des horaires de travail dans la mesure du possible).
LM et CV (format PDF) à envoyer au HR_CRSMGRecruitment@crs.org
Date limite 16/11/2022