Catholic Relief Services recrute six assistants(es) logisticiens(nes) prestataires au Niger

Contexte et Justification :

Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires.

Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme Fonds Mondial, CRS organise une campagne de distribution massive et gratuite de moustiquaires imprégnées dans 6 régions du Niger (Diffa, Dosso, Maradi, Tahoua, Tillabéry, Zinder). Les activités logistiques de cette opération nécessitent le recrutement de logisticiens repartis dans les 6 régions. C’est dans ce cadre que l’unité propose le recrutement de 6 assistants logisticiens temporaires qui seront basés au niveau des DRSP des régions concernées par la campagne de distribution 2020.

Mission de l’Assistant(e) Logisticien(ne) (Prestataire) :

L’Assistant(e) Logisticien(e) joue le rôle de point focal de CRS pour les gestions des intrants de la campagne. Il/elle   est responsable de la bonne gestion des intrants du programme suivant les procédures de CRS et du Fond Mondial. Il/elle coordonne les activités des magasiniers départementaux et sert de relaie entre CRS et les différents magasiniers départementaux. Il apporte une expertise technique aux magasiniers dans la gestion des stocks :

• Coordonner les activités des magasiniers des départements (Districts) sur les activités de réception et d’entreposage des intrants (Moustiquaires imprégnées, et autre matériel) du projet au niveau des Districts ;
• Superviser et assister à distance les magasiniers départementaux lors des réceptions des MILDA et lors du dispatch vers les différents CSI ;
• S’assurer de la fiabilité des informations portées sur les lettres de voitures et le registre de magasin et apporter les corrections nécessaires avant transmission à la hiérarchie ;
• Assurer la saisie, l’archivage et la sauvegarde de toutes les données et supports liés à la gestion des magasins, transfert d’équipement et au transport des intrants ;
• Participer à la préparation détaillée et à la coordination logistique des activités de distribution des moustiquaires pendant la semaine de distribution intensive ;
• Conduire l’inventaire physique des stocks de MILDA après dispatch des districts vers les CSI ;
• Réconcilier les stocks mis en place au niveau des districts, les stocks distribués et les reliquats après campagne ;
• S’assurer que la documentation requise est disponible à tous les niveaux (DS, CSI) ;
• Tenir une situation à jour des MILDA en stock au niveau des différents districts ;
• Produire un rapport logistique de la campagne ;
• Informer le superviseur hiérarchique de toutes difficultés ou entraves rencontrées pendant la mise en œuvre du plan logistique ;
• Assurer toutes autres tâches du service confiées par le supérieur hiérarchique.

Relations de travail :

• Internes : Supply Chain Manager autres membres de l’équipe opération ;
• Externes : Magasinier central, DRSP, ECD.

Qualification ;

Education : Bac + 2 ans en Logistique ou tout autre diplôme en lien avec le poste.

Expérience : Posséder au minimum deux (02) années d’expérience professionnelle dans le suivi des divers aspects des opérations logistiques, expérience dans la saisie des données et extraction des rapports de routine. L’expérience dans les ONG internationales serait un atout.

Connaissances informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet etc.).

Compétences : Avoir un esprit d’équipe et de relation publique ; Être de bonne moralité et avoir le sens de la transparence et de la rigueur dans la gestion.

Compétences personnelles :

• Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
• Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du Programme ;
• Proactif, plein de ressources, axé(e) sur les solutions et les services ;
• Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
• Sensible au genre.

Langue étrangère souhaitée : anglais.

Voyages nécessaires : 100% de déplacement sur le terrain.

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

• Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités ;
• Relations de confiance ;
• Croissance professionnelle ;
• Partenariat ;
• Redevabilité.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

Dossiers de candidature :

Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°200102 Assistant Logistique » en objet du mail à envoyer, au plus tard le jeudi 23 janvier 2020 à 18h.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.