Catholic Relief Services recrute quarante quatre magasiniers au Niger

Catholic Relief Services, USCCB, « CRS » Niger recrute Quarante (44) « Magasinier(e)s » pour son Programme Global Funds.

Titre du poste : Magasinier

Département : Global Funds

Superviseur immédiat : Assistant Logisticien

Durée : Prestation de trois(3) mois

Basé à :  (Localités et région de Diffa, Dosso, Tillabéry, Tahoua, Maradi, Zinder)

 

Contexte et Justification :

Le Catholic Relief Services (CRS) est une organisation non gouvernementale créée en 1943 par les évêques Catholiques des Etats-Unis afin d’assister les plus démunis dans le monde. Depuis 1995, CRS Niger contribue à assurer la restauration de la dignité humaine sans distinction de race, d’ethnie ou de religion à travers des actions qu’il mène en collaboration avec les partenaires. Dans le cadre de la mise en œuvre des activités du programme Fonds Mondial, CRS organise une campagne de distribution massive dans les Régions de Diffa, Dosso, Tillabéry, Tahoua, Maradi et Zinder. Les activités logistiques de cette opération nécessitent le recrutement de magasinier(e)s. C’est dans ce cadre que l’unité propose le recrutement de quarante-quatre (44) magasiniers pour une durée de 2 mois dans les localités suivantes :

  • Diffa : Diffa, Bosso, Goudoumaria, Mainé Soroa, N’Gourti, Nguigmi ;
  • Dosso : Boboye, Dioundiou, Dosso, Doutchi, Falmeye, Gaya, Loga, Tibiri ;
  • Tillabery : Abala, Ayorou, Balleyara, Banibangou, Bankilaré, Filingue, Gothèye, Kollo, Ouallam, Say, Tera, Tillabery, Torodi ;
  • Tahoua : Bouza, Bagaroua, Keita, Tahoua Dep, Tahoua Ville  ;
  • Maradi : Dakoro, Bermo, Maradi ville, Mayahi, Tessaoua ;
  • Zinder: Belbedji, Damagaram Takaya, Gouré, Takieta, Tanout, Tesker, Zinder Ville.

 

Mission Principale :

Le/la magasinier(e) est responsable de la bonne gestion des magasins du programme suivant les procédures de CRS et du Fond Mondial. Il/elle est responsable de la bonne tenue des registres de stocks, de la qualité des données enregistrées, de la sécurisation des MILDA en magasin et de la soumission des rapports de gestion mensuelle des activités du magasin.

 

Responsabilités Spécifiques :

  • Superviser toutes les activités liées à la réception des intrants au de CRS magasin ;
  • Veiller à la gestion correcte des intrants mis à sa disponibilité (MILDA, vouchers …) ;
  • Superviser le personnel temporaire mis à disposition au niveau du magasin ;
  • Assurer les réceptions et enlèvements des intrants (MILDA, vouchers, …) au magasin sur la base des documents appropriés et présenter une situation Hebdomadaire ;
  • Tenir correctement et à jour les registres de stock, les fiches de pile, fiches de tas, et tout autre document nécessaire pour la gestion du magasin ;
  • Assurer le remplissage correct des lettres de voiture et du registre de magasin avec des données entrées et des sorties ;
  • Assurer l’hygiène et la sécurité du magasin ;
  • Participer aux inventaires physiques du magasin ;
  • Coordonner la gestion des avaries avec l’Assistant Logisticien ;
  • Vérifier avec les experts pour la signature des procès-verbaux ;
  • Assurer toutes autres tâches du service confiées par les supérieurs hiérarchiques ;
  • Veiller scrupuleusement au respect des normes de stockage des MILDA ;
  • Assurer la distribution des documents de transport (BL) tel que spécifié sur le BL.

 

Relations de travail :

  • Internes : Equipe Opération, l’Administration ;
  • Externes : logisticiens des SR, PNLP, transitaires, Expert aux avaries, agence de sécurité.

 

Qualifications :

Education : Bac + 2 ans en Logistique, Statistique, Comptabilité.

Expérience : Posséder au minimum trois (03) années d’expérience professionnelle au moins dans le domaine de la gestion des entrepôts et des stocks, suivi des divers aspects des opérations Logistiques, expérience dans la saisie des données et extraction des rapports de routine.
L’expérience dans le Système des Nations Unies et dans les ONG internationales serait un atout.

Connaissances informatiques : Bonne maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Access, Internet etc.).

Compétences : Avoir un esprit d’équipe et de relation publique ; Être de bonne moralité et avoir le sens de la transparence et de la rigueur dans la gestion.

Compétences personnelles :

  • Compétences en analyse et en résolution des problèmes avec la capacité de porter de bons jugements ;
  • Bonnes compétences en gestion des relations et capacité à travailler en étroite collaboration avec toutes les parties prenantes du Programme ;
  • Proactif, plein de ressources, axé(e) sur les solutions et les services ;
  • Attention au détail, précision et ponctualité dans l’exécution des responsabilités qui vous sont assignées ;
  • Sensible au genre ;
  • Langue étrangère souhaitée : anglais ;
  • Voyages nécessaires : 100% de déplacement sur le terrain.

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

  • Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités ;
  • Relations de confiance ;
  • Croissance professionnelle ;
  • Partenariat ;
  • Redevabilité.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensibles aux questions genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

Erreur Cette annonce est un appel d’offre ou un avis à manifestation d’intérêt qui dans la plupart des cas concernent des structures et non des individus. Donc, si vous êtes un demandeur d’emploi, veuillez vérifier que les candidatures individuelles sont autorisées avant de soumettre votre dossier. Merci de votre compréhension.

 

Conditions de candidature :

Faire parvenir le dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°200101 Magasinier » en objet du mail à envoyer, au plus tard le lundi 20 janvier 2020 à 18h.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

NB : toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.

By applying to this job, I understand and acknowledge that CRS requires its staff to treat all people with dignity and respect and to actively prevent harassment, abuse, exploitation, and human trafficking. Further, I understand that if I am a successful candidate, I will be subject to a comprehensive background check, and my personal/professional references will be asked to evaluate my behaviors related to the above safeguarding-related topics.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection.

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