Catholic Relief Services (CRS) recrute pour le poste de Conseiller technique III, Restauration des terres et agriculture régénératrice, Malawi

Résumé du poste

Vous contribuerez à l’élaboration de stratégies de restauration des bassins versants et des terres aux niveaux régional et mondial. Vous apporterez un soutien technique opérationnel et un leadership dans ce domaine, notamment en tant que point focal pour le Malawi et le Lesotho. Vous veillerez au respect des principes et normes de qualité des programmes de Catholic Relief Services (CRS), des directives des bailleurs de fonds et des meilleures pratiques du secteur. Votre rôle consistera à accompagner les conseillers techniques et les équipes des programmes pays afin de promouvoir la mise en œuvre de programmes de haute qualité destinés aux populations pauvres et vulnérables. Votre expertise, vos conseils et votre influence contribueront de manière significative à évaluer l’efficacité, l’adaptabilité et l’innovation des programmes de restauration des bassins versants et des terres de CRS au Malawi et au Lesotho, et vous pourriez être amené(e) à étendre ces programmes à un ou deux pays supplémentaires en fonction des nouvelles opportunités. Vous participerez également à l’apprentissage et à la contribution stratégique dans toute la région ESARO.

Rôles et responsabilités clés

• Contribuer à la conception, à la promotion et à la mise en œuvre de stratégies, de normes, d’outils et de bonnes pratiques à l’échelle de l’agence en matière de restauration des bassins versants et des terres, afin de mobiliser efficacement les partenaires, les bailleurs de fonds et les gouvernements. Garantir une approche intersectorielle intégrant l’égalité des sexes, la protection de l’environnement et la réduction des risques de catastrophe.
• Fournir des solutions techniques à distance et sur site pour la mise en œuvre, la planification stratégique et la conception de programmes, notamment en matière de bonnes pratiques, de principes de partenariat, d’outils et de suivi-évaluation, afin d’assurer une mise en œuvre de haute qualité.
• Contribuer aux efforts des équipes de programme régionales et nationales pour positionner CRS en vue d’opportunités de croissance stratégique dans le domaine de la restauration des bassins versants et des terres. Apporter un soutien technique à l’élaboration de propositions et à la conception de projets, en particulier pour les projets complexes, afin de garantir des solutions de programmation innovantes et une excellence technique. Aider les responsables de programme à constituer des équipes de projet adéquates. Superviser et piloter la mise en œuvre d’initiatives de renforcement des capacités en matière de restauration des bassins versants et des terres pour le personnel et les partenaires, notamment en contribuant à l’élaboration de stratégies et de programmes de formation, en organisant et/ou en animant des formations, des ateliers et des conférences, et en encadrant et formant le personnel aux approches et outils innovants de restauration des bassins versants et des terres. Assurer le mentorat et la formation des assistants techniques et du personnel des programmes.
• Au Malawi et au Lesotho, piloter le programme de gestion des connaissances et d’apprentissage de l’agence en matière de restauration des bassins versants et des terres, notamment en contribuant à la mise en place de conditions propices à l’apprentissage collectif. Ces conditions garantissent la collecte, la documentation et le partage, en interne et en externe, des principales réussites, des pratiques prometteuses, des enseignements tirés et des résultats de recherches factuelles sur la mise en œuvre, y compris par le biais de publications dans des revues à comité de lecture.
• Apporter un soutien aux équipes du Malawi et du Lesotho pour établir et maintenir des relations solides avec les instances gouvernementales nationales et infranationales, les acteurs régionaux, le secteur privé, les bailleurs de fonds, les institutions de recherche et autres acteurs œuvrant dans les domaines de la restauration des bassins versants et des terres, de la gestion des bassins et des services écosystémiques, ainsi que leurs interactions avec l’agriculture, le changement climatique et les systèmes alimentaires. Optimiser la visibilité et le positionnement stratégique, notamment en organisant et en représentant CRS lors d’un forum régional sur la restauration des bassins versants. Développer des opportunités et favoriser la collaboration et le partage des connaissances en matière de restauration des bassins versants et des terres afin d’influencer les approches des partenaires techniques, les futures opportunités de financement et les politiques. Établir des partenariats avec les organisations pertinentes pour accroître la visibilité de CRS dans le domaine de la restauration des bassins versants et des terres, son influence au sein de la communauté régionale et mondiale de restauration des bassins versants et des terres, et diversifier ses sources de financement.

Qualifications requises

• Licence en hydrologie, gestion des ressources naturelles, agroforesterie, agronomie, sciences de l’environnement ou dans un ou plusieurs domaines liés à la restauration des bassins versants, à l’agriculture ou à la restauration des terres.
• Minimum de dix ans d’expérience professionnelle dans le domaine de l’agriculture et de la restauration des bassins versants/des terres, avec des responsabilités croissantes, idéalement au sein d’une ONG internationale, dont trois ans à l’étranger dans plusieurs régions en tant que conseiller technique et/ou responsable de programme de restauration des bassins versants/des terres.

Qualifications souhaitables

• Un master est fortement souhaité.
• Des publications techniques et/ou universitaires constituent un atout.

Connaissances, compétences et aptitudes

• Expérience en matière de développement et de production de programmes de formation, d’outils et d’autres produits destinés à soutenir les interventions et les programmes de restauration des bassins versants/des terres. Expérience avérée en matière de transmission de connaissances à divers publics par le biais de formations, de mentorat et d’autres méthodes formelles et informelles. Expérience en matière de suivi et d’évaluation de programmes, notamment en ce qui concerne l’élaboration d’indicateurs, d’outils et de méthodologies de collecte de données, l’analyse et la présentation des données.
• Expérience et compétences pour représenter l’organisation lors de réunions avec des bailleurs de fonds, des représentants gouvernementaux, des ONG internationales et des partenaires locaux (organisations confessionnelles et société civile). Compréhension des principes de partenariat.
• Solide compréhension et application des principes et concepts techniques de la restauration des bassins versants et des terres. Bonne connaissance des disciplines connexes pour garantir une approche intersectorielle pertinente.
• Expérience avérée de contribution à des activités de développement commercial fructueuses, ayant permis d’obtenir des financements publics et/ou privés dans le domaine de la restauration des bassins versants et des terres.
• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, PowerPoint), des applications de visioconférence et solide compréhension des systèmes de gestion de l’information et des budgets, ainsi que des réseaux de partage des connaissances.
• Excellentes aptitudes relationnelles, avec la capacité d’influencer et d’obtenir l’adhésion de personnes ne relevant pas de sa responsabilité directe, et de travailler avec des individus issus de contextes géographiques et culturels divers. Solides compétences stratégiques, analytiques, de résolution de problèmes et de pensée systémique, avec une vision globale et un jugement sûr.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale.
• Excellentes compétences en présentation, animation, formation, mentorat et coaching.
• Proactif, débrouillard et axé sur les résultats.
• Langues requises : Anglais indispensable. La connaissance du chichewa et/ou du sesotho est un atout.
• Déplacements : Le candidat retenu devra effectuer des déplacements jusqu’à 30 %.
• Responsabilités hiérarchiques : Aucune.
• Compétences requises pour l’ensemble du personnel de CRS :
• Responsabilité personnelle : Assume systématiquement la responsabilité de ses actes.
• Intégrité : Incarne les valeurs conformes aux principes directeurs et à la mission de CRS. Est reconnu pour son honnêteté.
• Instaure et maintient la confiance : Fait preuve de cohérence entre ses paroles et ses actes.
• Collaboration : Travaille efficacement au sein d’équipes interculturelles et diversifiées.
• Ouverture à l’apprentissage : Recherche des expériences susceptibles de modifier sa perspective ou de lui offrir de nouvelles opportunités d’apprentissage. Compétences de leadership requises :
• Conduite du changement : Recherche constamment des moyens d’améliorer l’agence grâce à une culture d’agilité, d’ouverture et d’innovation.
• Développement et reconnaissance des talents : Développe les compétences du personnel afin qu’il atteigne son plein potentiel et améliore la performance de l’équipe et de l’agence.
• Vision stratégique : Comprend son rôle dans la traduction, la communication et la mise en œuvre de la stratégie de l’agence et des priorités de l’équipe.

Ce que nous offrons

CRS offre à son personnel basé aux États-Unis un ensemble complet d’avantages sociaux, incluant une assurance maladie, dentaire, vie et optique, ainsi qu’un régime d’épargne-retraite avantageux. La rémunération et les avantages sociaux des candidats retenus travaillant hors des États-Unis sont déterminés en fonction du pays d’emploi/du bureau local où ils exerceront leurs fonctions. La culture d’entreprise de CRS est une culture collaborative, axée sur sa mission et engagée à améliorer la vie des populations pauvres dans le monde entier.

Catholic Relief Services est l’agence humanitaire internationale officielle de la communauté catholique aux États-Unis. Catholic Relief Services œuvre pour sauver, protéger et transformer des vies dans le besoin dans plus de 100 pays, sans distinction de race, de religion ou de nationalité. L’action humanitaire et de développement de Catholic Relief Services se concrétise par des programmes d’intervention d’urgence, de lutte contre le VIH, de santé, d’agriculture, d’éducation, de microfinance et de consolidation de la paix. Nous accueillons au sein de notre équipe des personnes de toutes confessions et traditions laïques qui partagent nos valeurs et notre engagement au service des plus démunis. Les procédures et politiques de CRS témoignent de notre engagement à protéger les enfants et les adultes vulnérables contre les abus et l’exploitation.

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