Catholic Relief Service recrute un responsable des risques, Zinder, Niger

Catholic Relief Service recrute un responsable des risques, Zinder, Niger

 

 

Catholic Relief Services, « CRS » Niger recrute un (e) 1 Risk and Compliance Officer basé à Zinder.

Position : Risk Officer

Programme :  Opérations

Superviseur : Risk and Compliance Manager

Titre du Poste : Risk and Compliance Officer

Lieu du Travail : Zinder

Type de Contrat : 1 an renouvelable

 

Résumé du poste :

Vous mènerez les activités en lien avec les risques pour le programme-pays (CP), y compris la conformité des sous-récipiendaires, en adhérant aux politiques de CRS, au droit local et aux réglementations des bailleurs de fonds pour aider à fournir efficacement des programmes de qualité qui servent les personnes pauvres et vulnérables. Vos connaissances et vos directives aideront à réduire les risques pour le personnel, pour l’efficacité de nos programmes et pour les personnes que nous servons, grâce à l’application des principes de gestion vertueuse, d’intégrité, de transparence et de redevabilité.

 

Responsabilités du poste :

• Collaborer avec le gestionnaire de la conformité et la direction du CP au renforcement des systèmes et processus de contrôle interne ;
• Aider à identifier les risques et les difficultés et les solutions pour y répondre ;
• Aider à mettre en œuvre la politique de gestion financière des sous-récipiendaires (SRFMP) et donner des conseils à ce sujet ;
• Appuyer la planification et la réalisation d’audits internes, de revues de contrôle et d’évaluations de la conformité, mener des activités d’audit selon les besoins. Aider à analyser les résultats et à faire des recommandations ;
• Appuyer la conception et l’animation de formations sur les risques et de plans de renforcement des capacités institutionnelles pour CRS et ses partenaires ;
• Appuyer les audits externes et la coordination de plans d’action pour clôturer les constatations d’audit.

 

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience :

• Baccalauréat exigé. Licence en comptabilité, administration des entreprises ou une autre licence pertinente souhaitée. Une certification en comptabilité ou d’autres certifications pertinentes sont un plus ;
• Minimum de 3 ans d’expérience professionnelle, dans l’idéal dans une organisation internationale, avec de plus en plus de responsabilités dans les opérations et/ou les programmes. Au moins 2 de ces années comprendront une expérience en audit, conformité ou gestion des risques ;
• Connaissance des normes d’audit et des réglementations touchant à la conformité et  connaissance de normes internationales de contrôle interne et de gestion des risques et de la conformité (par ex. COSO, ISO, COBIT) ;
• Connaissance des systèmes comptables ;
• Maîtrise de MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Visio) et des systèmes de gestion de l’information.

Compétences personnelles :

• Bonnes compétences en gestion des relations ;
• Bonnes compétences analytiques, et de pensée systémique ;
• Capacité à porter un bon jugement ;
• Conduite éthique, conformément à des codes professionnels et organisationnels reconnus d’éthique ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les résultats.

Langue étrangère exigée/souhaitée :

Voyages nécessaires 30% de mission terrain

 

Principales relations de travail :

Supervision :

Interne :

Externe : 

 

Compétences au niveau de toute l’agence (pour tous les employés de CRS) :

Elles sont enracinées dans la mission, les valeurs et les principes directeurs de CRS et utilisées par chaque membre du personnel pour remplir ses responsabilités et atteindre les résultats souhaités.

• Relations de confiance ;
• Croissance professionnelle ;
• Partenariat ;
• Redevabilité.

Conditions de candidature :

Les candidats intéressés par cet avis sont priés de faire parvenir leur dossier de candidature composé d’une lettre de motivation et d’un curriculum vitae actualisé seulement à l’adresse : NigerRecruiting@CRS.org avec la mention « Offre N°201091, Risk and Compliance officer » en objet du mail à envoyer, au plus tard le vendredi 6 novembre 2020 à 14 h 00.

Avertissement : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive des compétences, du travail, des devoirs et des responsabilités associés au poste de travail.

Les procédures d’acquisition de compétences reflètent notre engagement à protéger les enfants, les jeunes et adultes vulnérables des abus et de l’exploitation. Ainsi que les personnes vivant avec un handicap.

Employeur respectueux de l’égalité des chances, et sensible aux question genre, CRS encourage fortement les candidatures féminines.

En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection

NB : Nous vous prions de ne pas envoyer deux fois la même candidature et merci de renommer votre CV envoyé comme suit : CV… faire suivre par votre prénom et votre nom. Toute candidature dont le mail ne comportera pas en objet le numéro de l’offre ne sera pas prise en compte.