CARE International recrute un Responsable du pilier renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles, Bol, Lac

I- CONTEXTE

CARE est l’un des plus grands réseaux d’aide humanitaire au monde, apolitique et non confessionnel qui appuie et gère des projets d’urgence et de développement, en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.
Notre objectif est de lutter contre l’extrême pauvreté, de défendre l’accès aux droits fondamentaux, de combattre les injustices sociales. Notre approche est globale : le réseau s’attaque aux causes profondes de la pauvreté en menant des programmes d’éducation, de sécurité alimentaire, d’accès à l’eau potable, de santé, d’activités génératrices de revenu.
Soutenir l’autonomisation des femmes et agir pour leurs droits sont des actions essentielles pour lutter contre la pauvreté : c’est pourquoi les femmes sont au cœur de nos programmes. L’association CARE France est membre du réseau CARE.
En 2016 CARE était présent dans 94 pays, et CARE France est intervenue dans 32 pays CARE, fort de plus de 40 années de présence dans la sous-région, s’inscrit dans une démarche d’intervention globale dans la zone dite du Bassin du Lac Tchad (BLT). CARE est membre du consortium RESILAC (redressement économique et social inclusif du Lac Tchad), au côté d’Action Contre la Faim (chef de file), et du groupe URD. Le projet RESILAC est au carrefour des enjeux humanitaires liés à la crise sécuritaire régionale qui y sévit, des enjeux socio-économiques qui en résultent, des enjeux climatiques et de développement pour ce bassin historiquement foisonnant.
Le responsable Renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles RESILAC (pilier 3) fera partie de la cellule de coordination nationale du programme

Le/la Responsable Renforcement des Capacités sera basé à Bol, et aura sera responsable de la coordination des activités ”Renforcement des capacités ” (planification, promotion et le suivi de cohérences des activités, cohérence avec d’autres interventions). Il ou elle sera sous la supervision du Chef de Programme et travaillera en étroite collaboration avec le Coordinateur national RESILAC (ACF) et la coordination régionale basée à N’Djamena.

II. RESPONSABILITES ET TACHES PRINCIPALES

• Assurer la coordination opérationnelle des activités du projet RESILAC dans la région du Lac;
• Assurer l’orientation des dépenses de RESILAC pour CARE Tchad ;
• Contribution à l’analyse contextuelle par pays et à la diffusion d’informations ;
• Faire la cartographie des acteurs intervenant dans les thématiques clés du projet ;
• Assurer l’évaluation des besoins en appui organisationnel et institutionnels des pouvoirs publics locaux, des communes et organisations de la société civile (OSC ) ;
• Renforcer les capacités des communes dans la maitrise d’ouvrage, le développement local et la gestion des territoires ;
• Identifier les acteurs les plus pertinents dans chaque contexte et les besoins et méthodes de renforcement ;
• Développer/renforcer des systèmes d’informations des services techniques déconcentrés ;
• Contribuer à l’identification de thèmes de recherche et d’études afin d’améliorer la réponse du programme RESILAC, et contribuer à leur mise en œuvre ;
• Assurer le renforcement des capacités institutionnelles des acteurs des structures déconcentrées et décentralisées ;
• Assurer la capitalisation, le reporting, la communication et la diffusion les bonnes pratiques du projet ;
• Organiser des visites d’échanges sur le renforcement institutionnel au niveau local pour les acteurs des structures déconcentrées et décentralisées ;
• Organisation d’autodiagnostics des capacités organisationnelles ;
• Préparer et faciliter la tenue des réunions des instances opérationnelles du projet ;
• Assurer une bonne collaboration et une implication effective des autorités locales dans la conduite des activités du projet ;
• Appuyer la conception et la mise en œuvre des approches et des méthodologies harmonisées pour des activités de renforcement de l’autonomisation des communautés et de la société civile, de renforcement des capacités des partenaires, l’influence politique, et l’apprentissage des bonnes pratiques d’adaptation et de résilience ;
• Assurer la production des rapports d’activités périodiques et circonstancier du volet renforcement des capacités conformément aux standards et attentes du bailleur et dans les délais ;
• Conduire régulièrement des visites terrain d’appui et de suivi des activités ;
• Assurer d’autres responsabilités ou tâches qui lui sont confiées par son superviseur.

III- QUALIFICATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES

Au minimum être titulaire d’un diplôme universitaire BAC+4 ou équivalent en gestion de projets humanitaires ; en Géographie, agriculture, élevage, économie, statistiques, planification, aménagement du territoire, développement local, Sociologie rurale, relations internationales ou équivalent

IV- COMPETENCES

• Au moins 5 ans d’expérience dans l’aide humanitaire sur le terrain, dans des projets de développement ou des projets de transitions urgence-développement, avec une expérience d’au moins un an à des postes de coordination technique dans le domaine de la gouvernance, du renforcement des capacités organisationnelles et institutionnelles ;
• Connaissance de la zone du projet ;
• Connaissance des thématiques transversales est un plus : genre, jeunesse, adaptation au changement climatique, sensibilité à la nutrition, et gestion des risques et des catastrophes ;
• Excellente capacité de synthèse et de rédaction, maîtrise des outils informatiques (pack office) et utilisation de logiciels de gestion de projets ;
• Bonnes compétences managériales et avoir déjà travaillé en consortium multipartenaires ;
• Capacité à gérer les conflits, diplomatie ;
• Forte expérience dans la représentation auprès des autorités locales, des bailleurs de fonds, des organisations partenaires et dans les groupes de coordination ;
• Excellente capacité d’organisation, de planification et de priorisation ;
• Innovant, autonome et flexible, capable de trouver des solutions rapidement et de s’adapter à des contextes évolutifs ;
• Excellente capacité d’écoute, de communication, de négociation et d’animation ;
• Capable de travailler sous pression et dans des contextes et conditions difficiles (insécurité).
• Disposer d’une expérience préalable de 3 à 5 ans au moins en appui institutionnel et de renforcement des capacités des autorités locales/programme d;
• Disposer d’au moins 3 à 4 ans d’expérience dans le domaine dans l’accompagnement des organisations communautaires de base (OCB) et des organisations de la société civile en particulier.
• Bonne connaissance des outils MARP et les autres démarches similaires dans le développement rural ;
• Etre capable d’assurer la gestion complète d’actions de formation de moyenne ou grande envergure et de conduire des évaluations complètes d’actions de développement, de réhabilitation/protection ou d’urgence ;

V- APTITUDES

• Excellente capacité de communication en français, à l’écrit comme à l’oral ;
• Avoir une bonne capacité à animer des réunions et à faciliter des ateliers de formation ou de réflexion ;
• Excellente capacité d’organisation et de planification ;
• Excellente capacités d’analyse, de rédaction et de synthèse ; ;
• Capacité à travailler en équipe et sous-pression ;
• La connaissance d’une langue locale parlés dans la zone d’intervention est un atout ;
• Flexibilité – Dynamisme

VI – DOSSIERS DE CANDIDATURE

Le dossier de candidatures comprenant une lettre de motivation adressée au Directeur Pays de Care International au Tchad, un curriculum vitae detaillé avec trois références professionnelles (anciens employeurs), les copies certifiées de diplômes et les attestations de travail dans une enveloppe sous pli fermée portant mention candidature au poste de «Responsable du pilier renforcement des capacités institutionnelles et organisationnelles »

Lieu de dépôt : Bureau de N’djaména sis au quartier Sabangali, rue Corniche, non loin de l’Hôtel Hilton, à Baga-sola, Maro, à Biltine, à Moissala et à Goré.

NB : Les candidatures féminines sont encouragées. Seul(e)s les candidat(e) s présélectionné(e) s seront contacté(e)s.

Fait à N’Ndjamena le 10 Mai 2018