Présentation de CARE France

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel. Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé, eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux. CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Descriptif du poste

L’équipe de CARE France est composée de 90 salarié.e.s, basé.e.s à Paris et sur le terrain (Cameroun, Liban, Madagascar).

Au sein de l’équipe de la Direction Administration et Finances, vous contribuerez au contrôle de la qualité de la comptabilité du siège et des bureaux pays (Cameroun, Madagascar et Liban) et au respect des délais de clôture. Vous serez l’interface entre la responsable de la comptabilité (votre maître de stage) et les chefs comptables du terrain.

Vous serez également en lien avec le Centre de Services Partagés pour la maintenance de l’outil de gestion, PeopleSoft, pour les bureaux pays.

Vous faciliterez l’amélioration de l’efficience comptable et l’analyse des comptes.

Les principales fonctions

Assurer une comptabilité régulière et conforme

• Comptabiliser les transactions payées par le siège concernant les bureaux du terrain ;
• Contrôler la bonne application de la règlementation comptable et des procédures comptables internes de CARE France ;
• S’assurer que les charges ont été correctement imputées sur les projets en cours dans les bureaux pays et le siège ;
• Faire un retour sur ces contrôles (corrections ; remarques ; interrogations) aux bureaux pays et échanger avec eux sur ces sujets ;
• S’assurer du bon fonctionnement de l’outil de gestion, remonter les problèmes identifiés pour assurer une utilisation efficiente de l’outil.

Clôture mensuelle : apporter un support comptable à l’équipe comptable

• Editer les états de créances, de paiements, etc., contrôler les antériorités et alerter si besoin ;
• Suivre le respect du calendrier de clôture et alerter si besoin ;
• Contrôler les rapprochements bancaires des bureaux pays ;
• Contrôler la bonne comptabilisation des données comptables et leur cohérence avec les documents supports transmis par les bureaux pays ;
• Analyser les comptes de bilan par la revue des écritures et par la revue des documents justificatifs ;
• Assurer un suivi et une remontée des risques financiers des bureaux pays via les analyses de bilan régulières ;
• Organiser une réunion mensuelle avec les bureaux pays.

Revoir la clôture annuelle

• Analyser les comptes de Bilan par la revue des écritures et par la revue des documents justificatifs ;
• Calculer et comptabiliser les écarts de change ;
• Analyser la cohérence des comptes de charges et produits par la revue des écritures ;
• Contrôler le calcul de la reconnaissance des revenus (Produits Constatés d’Avance ; Produits A Recevoir) ;
• Comptabiliser les écritures de PCA/PAR ;
• Calculer et comptabiliser les écarts de conversion ;
• Réconcilier les comptes inter-compagnie ;
• Procéder au montage et à la justification du bilan.

Assurer la maintenance et l’amélioration en continu de l’outil de gestion

• Être le point focal du centre de Services Partagés ;
• Faire les demandes de requêtes sur PeopleSoft.

Profil recherché

Formation, expériences et compétences requises :

• Diplôme de niveau bac + 3 en gestion ou comptabilité ;
• Une expérience d’au moins 1 an en comptabilité ;
• Une bonne maîtrise d’Excel est indispensable (formules avancées, TCD). La maîtrise des macros est un plus ;
• Maîtrise de l’anglais nécessaire ;
• Un intérêt et des compétences dans la gestion des ERP sont nécessaires ;
• Une expérience en cabinet comptable serait un plus.

Compétences techniques requises et savoir-faire :

• Maîtrise de la comptabilité générale ;
• Connaissances en audit comptable ;
• Maîtrise fonctionnelle et technique d’au moins un ERP ;
• Compréhension de la comptabilité analytique.

Compétences comportementales attendues :

• Recherche de la qualité dans son travail : rigueur, goût des chiffres, capacités analytiques ;
• Souci d’efficacité et sens du résultat : autonomie, organisation ;
• Communication transversale et avec les différents niveaux hiérarchiques : travail en équipe, capacité à opérer et à s’adapter dans des contextes et interlocuteurs variés dans des environnements internationaux.

Conditions et modalités de candidature

Type de contrat : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation d’1 an

Temps de travail : 35h/semaine

Date de début souhaitée : dès que possible (merci d’indiquer vos disponibilités)

Rémunération : pourcentage du SMIC, selon dispositions légales

Avantages : mutuelle prise en charge à 100% par CARE France ; tickets-restaurant d’une valeur faciale de 9€, dont 5€ pris en charge par CARE France ; remboursement à hauteur de 75% des abonnements au réseau de transports publics ou forfait mobilité durable ; possibilité de télétravail occasionnel.

Localisation : 71 rue Archereau, 75 019 Paris

Comment postuler ?

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent envoyer leur CV et une lettre de motivation en français à l’adresse : recrutement@carefrance.org

Merci d’indiquer la référence : « Assistant.e Finance et Comptabilité en Alternance »

Date-limite de candidature : 31/07/2023

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CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tou.te.s ses employé.e.s dans la mise en œuvre de sa politique globale.