Care France recrute un gestionnaire régional de projets RESILIENCE au Cameroun

Expérience	5 à 10 ans
Fonctions	Gestion de projets/programmes
Secteurs d’activité	Droits humains, Environnement / Climat, Eau et assainissement

 

Contexte :

Fondé en 1945, CARE est l’un des plus grands réseaux humanitaires mondiaux, apolitique et non confessionnel.  Notre mission est de lutter contre l’extrême pauvreté. CARE met en place des projets d’urgence et de développement dans des domaines complémentaires les uns des autres : éducation, sécurité alimentaire, santé eau potable, développement d’activités génératrices de revenus en impliquant les communautés et en collaborant avec des partenaires locaux.

CARE défend les droits des femmes et soutient leur autonomisation. En 2018, CARE était présent dans 98 pays. L’association CARE France est membre du réseau CARE. En 2018, CARE France est intervenue dans 35 pays et a la charge managériale des bureaux du Liban, du Cameroun et de Madagascar.

Le volume annuel de ressources est de 38 M€. L’équipe présente à Paris regroupe une quarantaine de personnes.

Pour en savoir plus sur CARE : www.carefrance.org

Descriptif de la mission :

Le/la Gestionnaire Régional de Projets RESILIENCE a la responsabilité pour CARE de planification, de suivi et de coordination des activités, de supervision des équipes techniques du projet et des activités déléguées aux partenaires de mise en œuvre (PMEO) des projets, en collaboration avec les Coordinateurs nationaux des consortiums. Il/ elle est chargé.e de :

• Assurer la réalisation des objectifs attendus des projets contractualisés avec les bailleurs l’UE et l’AFD, conformément à la stratégie de CARE au Cameroun et aux orientations des coordinateurs nationaux des consortiums RESILAC et RESILI(A)NT (lead ACF) ;
• Superviser les équipes opérationnelles affectées aux activités du projet et être le garant de la bonne exécution et de la qualité des activités ;
• Assurer le renforcement pérenne des communes partenaires et des PMEO ;
• Travailler en étroite collaboration avec les autres membres du consortium (ACF, CCFD/ CDD/ DC, URD) pour le RESILAC et (ACF, PUI, CRF, SI) pour le RESILI(A)NT et s’assurer de la bonne coordination/complémentarité des activités de CARE et les autres partenaires dans la zone d’intervention ;
• Superviser la bonne exécution financière du budget des deux projets et des procédures des bailleurs et de CARE, et collabore à la production et la revue des rapports financiers ;
• Assurer l’accompagnement technique de l’équipe dans la conduite des études et activités de développement de chaînes de valeurs, formation et insertion professionnelle, WASH et Santé de Nutrition, de concert avec les référents techniques de la Coordination Régionale RESILAC.

Fonction 1 : Coordination des opérations des projets :

Responsabilité 1.1 : Planification et suivi

• Assurer la planification annuelle des activités CARE des deux projets en consortium sous le lead de l’ONG Action Contre la Faim (ACF), et en collaboration avec les Coordinateurs nationaux des projets ;
• Participer aux réunions de coordination des Consortium ou assurer la participation du référent dédié de ses équipes aux réunions
• Coordonner l’élaboration du plan de travail annuel des projets pour la zone d’intervention et assurer la participation des PMEO dans le processus ;
• Organiser les sessions régulières de planification avec les équipes techniques des projets et les Partenaires de mise en œuvre dans le cadre de la réalisation des plans de travail des deux projets ;
• Assurer un suivi de proximité des plans d’action des membres des équipes et des partenaires ;
• Formuler des recommandations pour le renforcement des capacités techniques des membres CARE des équipes RESILAC et RESILI(A)NT et aussi des PMEO.

Responsabilité 1.2 : Qualité des interventions

• Accompagner les équipes techniques et les PMEO dans l’apprentissage et l’application des standards de qualité établis pour les interventions des projets ;
• Coordonner la préparation (logistique, contenu, assistance technique), la mise en œuvre et le suivi des activités de formation des projets ;
• Coordonner le développement et suivre la mise en œuvre des outils de mesure de qualité programmatique avec le responsable de suivi et évaluation, et les partenaires membres des deux consortiums ;
• Faciliter le partage et la dissémination des bonnes pratiques et leçons apprises des projets avec d’autres projets du programme Résilience et Inclusion économique des jeunes et des femmes, et avec les autres membres des deux Consortiums.

Responsabilité 1.3 : Préparation des rapports

• Assurer la préparation et le respect des délais de dépôt des rapports techniques et financiers par les équipes de terrain (CARE et PMEO) ;
• Assurer la qualité des données des projets et la mise en œuvre d’un mécanisme de feedback avec les équipes de terrain ;
• Assurer la participation des équipes aux études réalisées.

Fonction 2 : Gestion du Personnel :

• Diriger, gérer et superviser les équipes des projets afin de répondre aux objectifs attendus ;
• Si possible, participer au recrutement du personnel technique national en discutant des profils de poste adaptés et en lien avec le département des ressources humaines ;
• Conduire la revue périodique des performances du personnel et un coaching régulier des collaborateurs ;
• Identifier les potentiels d’évolution dans son équipe et faire remonter les informations au Coordonnateur National de Programme ;
• Veiller au respect des règles de sécurité et du code de conduite de CARE par son équipe.

Fonction 3 : Gestion, Administration et accompagnement des PMEO :

• Élaborer et revoir les dépenses prévisionnelles et engagées des projets sous sa coordination puis opérer les ajustements budgétaires nécessaires en collaboration avec le service administratif et financier, et en s’assurant de respecter la flexibilité des bailleurs ;
• Assurer un rapportage à temps et exact des finances des projets et l’état d’avancement de la mise en œuvre des projets ;
• En collaboration avec le service logistique, anticiper les besoins et lancer et suivre les demandes d’achat en cohérence avec le budget des projets ;
• Assurer une bonne gestion des biens acquis pour les projets ;
• Assurer un monitoring rigoureux de l’exécution des sous-contrats par les PMEO (respect des termes de références et des délais de mise en œuvre, etc.) ;
• Suivre la mise en œuvre des recommandations d’audit par les PMEO ;
• S’occuper de l’administration du cycle complet des sous-contrats, leur préparation, leur administration et leur fermeture ;

Fonction 4 : Autres tâches connexes

• Représenter CARE dans la zone d’intervention des projets si dûment mandaté, tout en mettant en avant les projets et les membres des consortiums lorsque dans le cadre d’une activité menée par l’un des projets ;
• Appuyer la rédaction des projets ou des rapports annuels de CARE Cameroun ;
• Assister aux réunions d’équipe et des Programmes CARE le cas échéant.

Profil recherché

• BAC +4 en Economie, Sciences Sociales, Etudes du développement ou disciplines connexes ;
• Minimum 5 ans d’expérience professionnelle comme gestionnaire de projet en ONG ;
• Expérience en renforcement de capacités institutionnelles, surtout avec les OSC et communes ;
• Expérience en développement économique ;
• Fortes compétences en leadership, partenariat et management requises ;
• Expérience en adaptation au changement climatique et/ou en contexte de relèvement précoce sera un atout ;
• Adaptabilité à un contexte avec des contraintes sécuritaires/bonne gestion du stress
• Avoir une bonne capacité d’analyse et d’anticipation

Conditions et modalités de candidature :

Contrat : CDD de 9 mois, à temps plein

Date de début : Octobre/novembre 2019

Statut : Salarié, Poste non accompagné

Salaire : Selon grille des salaires de CARE (+ mutuelle, logement)

Lieu de travail : Cameroun (Maroua), avec comme zone d’intervention les sites des projets RESILAC et RESILI(A)NT dans les régions de l’Extrême Nord et du Nord.

Comment postuler ?

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent envoyer leur curriculum vitae et une lettre de motivation en français à recrutement.programmes@carefrance.org

Merci d’indiquer en objet la Référence : Gestionnaire Régional de Projets RESILIENCE.

Date-limite de candidature : 15/10/2019

CARE encourage la diversité dans ses recrutements. À compétences égales, CARE étudie les candidatures des femmes et des hommes de manière équitable.

En raison d’un grand nombre de candidatures, nous sommes dans l’incapacité de répondre individuellement à chaque postulant. Seules les personnes sélectionnées seront contactées directement. Si vous n’avez pas reçu de réponse de notre part dans les 4 semaines suivant l’envoi de vote candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

Nous tenons également à vous préciser que : compte tenu de la RGPD (la Règlementation Générale sur la Protection des Données), en cas de candidature non retenue, nous ne conserverons pas votre dossier de candidature ni aucune information personnelle vous concernant. Tout dossier sera détruit.

CARE France applique une tolérance zéro face à l’exploitation, aux abus sexuels et à la maltraitance des femmes et des enfants et mobilise tous ses employés dans la mise en œuvre de sa politique globale.