Cap Recrute recherche un Gestionnaire des Ressources Humaines, Burkina Faso

 

 

Une importante société de la place souhaite recevoir des candidatures pour le recrutement d’un chargé des ressources humaines.

Titre du poste : Gestionnaire de ressources humaines

Type de contrat : CDD de deux ans puis CDI si satisfaction

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du Directeur des ressources humaines, le/la gestionnaire de ressources humaines aura pour principale mission la mise en œuvre des projets, politiques et processus de ressources humaines au sein de la société et plus spécifiquement, il/elle sera chargé(e) de :

  •  Coordonner le recrutement des nouveaux employés en concordance avec le droit du travail et les procédures en vigueur ;
  •  Assurer une bonne gestion administrative du personnel (tenue des dossiers du personnel, gestion des absences, gestion des départs, …) ;
  •  Assurer la paie des salariés ;
  •  Organiser et suivre les activités de développement du personnel (évaluations des performances, mise en œuvre des plans de formations, rédaction et actualisation des fiches de postes, …) ;
  •  Assurer et développer des stratégies pour une bonne communication ;
  •  Toute autre mission ou activité en lien avec le poste.

QUALIFICATIONS REQUISES :

  •  Une licence (BAC+3 minimum) en gestion des ressources humaines et/ou en droit ;
  •  Minimum de 3 ans d’expérience dans les fonctions de gestionnaire de ressources humaines
  •  Avoir au maximum 35 ans

COMPETENCES REQUISES :

  •  Connaissance approfondie des lois du travail (une formation en droit serait un atout) ;
  •  Bonne capacité rédactionnelle ;
  •  Capacité à travail en équipe ;
  •  Capacité à faire preuve de confidentialité, de professionnalisme et d’éthique ;
  •  Excellentes compétences organisationnelles ;
  •  Être très rigoureux au travail ;
  •  Maîtrise des logiciels bureautiques ;
  •  Maîtrise de SAGE 100 PAIE et RH.

DOSSIERS DE CANDIDATURE

Les dossiers de candidature comprendront :

  •  un Curriculum Vitae détaillé,
  •  une lettre de motivation,
  •  une copie du diplôme requis,
  •  les copies des attestations de stage et certificats de travail.

DEPOT DES DOSSIERS

Les dossiers doivent être envoyés par mail au plus tard le 16 février.

ADRESSE MAIL DE RECUEIL DES DOSSIERS : caprecrute2024@gmail.com

PROCEDURE DE RECRUTEMENT

Seuls les candidat(e)s dont les dossiers seront retenus seront appelés pour la suite de la procédure (test écrit et entretien).

RESERVE

La société se réserve le droit de ne donner aucune suite au présent avis.

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