Bridge Group West Africa recrute un Responsable Juridique, Côte d’Ivoire

 

 

APPEL A CANDIDATURE – Responsable Juridique (H/F) Bridge Group West Africa recrute un (01) Responsable Juridique. Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, le titulaire du poste a pour mission d’assister la Direction Générale et toutes les Directions Juridiques des filiales du Groupe dans la gestion de leurs risques juridiques par des conseils juridiques et instructions adéquats ainsi qu’établir la documentation juridique normative et contractuelle. ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES 1- Droit des sociétés et Secrétariat Juridique • Veiller au respect des procédures et normes juridiques notamment l’ensemble des Actes Uniformes de l’OHADA ; • Rédiger, réviser et négocier divers contrats ; • Réaliser les formalités de mise à jour de la documentation relative à la modification de la vie de la Société et de ses filiales ; • Assurer la préparation et la bonne tenue des réunions de Conseils d’Administration et d’Assemblées Générales ; • Rédiger les procès-verbaux des réunions de Conseils d’Administration et d’Assemblées Générales ; • Assurer le suivi juridique et administratif post réunions des CA et AG notamment en ce qui concerne les formalités d’enregistrement, le suivi et la mise en œuvre effective des recommandations ; • Veiller à l’archivage physique et électronique de l’ensemble des documents juridiques et administratifs ; • Veiller à la bonne tenue et à la mise à jour systématique du Secrétariat Juridique et des documents sociaux (tenue des différents registres) des filiales sous périmètre ; • Rédiger des mémos et autres courriers administratifs dans le cadre de la gestion administrative et juridique des opérations ; • Assurer l’exécution et le suivi de l’état de mise en œuvre des décisions et des instructions quotidiennes de la Direction Générale. 2- Droit des obligations • Revue systématique de l’ensemble des contrats et avec les tiers (actes de crédit et suretés et autres garanties, prestations de services, joint-venture, pactes d’actionnaires, conventions intra-groupe, protocoles, bail professionnel, etc) ; • Assurer le suivi du volet juridique des engagements de la société, notamment les emprunts bancaires ; • Veiller à l’archivage (physique et électronique) et à la centralisation de tous les documents juridiques ;

• Veiller au respect des normes juridiques et procédures gestion administratives mise en place par le Groupe ; • Veiller au respect des procédures, normes juridiques et des lois en vigueur applicables au secteur d’activité de la société ; • Procéder à l’analyse et à la gestion des risques juridiques dans le cadre de la mise en œuvre des opérations d’investissement et de financement. 3- Management & organisation • Superviser l’ensemble des équipes du service juridique ; • Assurer, en relation avec le Directeur Général Adjoint, la bonne appropriation par les collaborateurs des outils de gestion de carrière, de formation, d’évaluation des collaborateurs du service ; • Développer la culture managériale des principaux collaborateurs en conformité avec les orientations du groupe BGWA ; • S’assurer en permanence de la rationalité des postes du service ; • Fixer des objectifs à ses collaborateurs et suivre leur réalisation ; • Faire valider les plans d’actions de ses collaborateurs ; • Coordonner, prioriser et arbitrer les actions de ses collaborateurs ; • Réaliser les entretiens d’évaluation des collaborateurs placés sous sa responsabilité ; • Gérer, en veillant à leur optimisation, les effectifs de son domaine et exprimer les besoins en Ressources Humaines et en formation ; • Participer activement à la transformation de la culture managériale de BGWA ; • Collaborer étroitement avec tous les services de BGWA, dans la mise en œuvre des activités courantes, des projets et des stratégies définies par la Direction Générale ; • Superviser la mise en œuvre ou la mise à niveau de l’ensemble des procédures au sein du Département Juridique et s’assurer de leur bonne application. PROFIL • De formation supérieure (Bac+4/5) en Droit des affaires, Droit privé ; • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins cinq (05) années au poste, dans le secteur financier.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES • Excellente maîtrise de la réglementation applicable aux secteurs financier, bancaire, de la microfinance, des assurances et du droit des sociétés ; • Bonne connaissance des principales branches du droit, notamment le droit des affaires, le droit social, le droit fiscal, le droit pénal des affaires et le droit des contrats ; • Maîtrise des exigences réglementaires relatives à la conformité, à la lutte contre la fraude, au blanchiment de capitaux et au financement du terrorisme ; • Bonne connaissance des mécanismes de gouvernance d'entreprise et des obligations réglementaires applicables aux groupes financiers ; • Maîtrise de la gestion des contentieux et du pilotage des conseils juridiques externes. • Capacité à sécuriser juridiquement les activités et projets du Groupe ; • Excellente aptitude à rédiger, analyser et suivre les contrats, conventions et actes juridique ; • Capacité à interpréter les textes législatifs, réglementaires et la jurisprudence et à formuler des avis juridiques pertinents ; • Capacité à accompagner les différentes entités du Groupe sur les problématiques juridiques et réglementaires ; • Bonne maîtrise de l'anglais professionnel, à l'écrit comme à l'oral ; • Intégrité, éthique professionnelle et sens de la confidentialité ; • Rigueur, esprit d'analyse et sens du discernement ; • Autonomie, proactivité et sens des responsabilités ; • Excellentes capacités relationnelles, de communication et de négociation ; • Aptitude à travailler sous pression et à gérer des dossiers complexes ; • Esprit d'équipe et capacité à interagir avec des interlocuteurs de différents niveaux hiérarchiques. Nous réceptionnons vos candidatures à l’adresse ci-après : reponse-recrutement@bridgebankgroup.com Deadline de réception : 17/07/2026

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