BR CONSULTING recrute pour le compte d’une société commerciale basée à Bamako : GESTIONNAIRE DE PROJECT RH
Directement rattaché au DRH du groupe et en étroite collaboration avec la Direction Général, il ou elle a pour missions :
- Élaborer et suivre le programme des entretiens annuels individuels ;
- Accompagner au besoin les évaluateurs sur le processus et/ou la bonne méthode des évaluations ;
- Réceptionner et vérifier les évaluations après signatures de toutes les parties concernées ;
- Améliorer et mettre à jour le fichier récapitulatif de suivi des entretiens annuels individuels ;
- Rédiger un rapport de synthèse complet sur les entretiens annuels individuels.
- Veiller à la mise à jour des fiches de poste dans le tableau de suivi ;
- Veiller aux codifications RH et DQHSE des nouvelles et de toutes les fiches de poste qui ont fait l’objet d’une modification et/ou amélioration pour quelque motif que ce soit ;
- Accompagner au besoin les chefs de services sur l’élaboration et/ou la mise à jour des fiches de poste.
- Mettre en œuvre la politique et les outils de Sourcing (suivre les conventions avec les établissements de formation, les cabinets de recrutement et les post sur les réseaux sociaux) ;
- Piloter le processus de recrutement conformément à la politique de l’entreprise ;
- Rédiger un rapport après chaque recrutement ;
- Procéder à l’entretien de sortie pour toutes démissions ;
- Mettre régulièrement à jour le plan de formation et les dossiers individuels des agents dans le cadre de la formation ;
- Participer aux activités du comité de pilotage ;
- Mettre en place un système d’évaluation des actions de formation : évaluation qualitative formateur et du collaborateur (à chaud et/ou en différé), éventuellement par des tests ;
- Identifier les axes de développement, élaborer les plans de progression pour optimiser l’impact des actions de formation ;
- Participer au développement des outils de gestion de la formation ;
- Participer à l’élaboration du plan de formation et suivre son exécution ;
- Elaborer les bons de commandes relatives à la formation et veiller au respect du circuit de validation.
Profil :
Disposant d’un bac+4 en RH/Droit avec au moins 5 ans d’expérience en RH dans un poste similaire.
- Être de nationalité Malienne et jouir de tous ses droits civiques ;
- Être âgé (e) de trente-cinq (35) ou plus au 31 décembre 2021 ;
- Avoir l’esprit d’équipe ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- A l’aise dans les environnements industriels ;
- Forte culture ressources humaines ;
- Maîtrise de l’outil bureautique, des SIRH, des outils pédagogiques numériques ;
- Conduite de projets transversaux et management fonctionnel ;
- Bo Bonne culture juridique : pour mieux appréhender et suivre facilement le cadre légal qui entoure la formation ;
- Culture économique et financière, capacité à prendre en main et appliquer les concepts de rentabilité ;
- Bonne maîtrise de Excel, Word, PowerPoint, Internet… ;
- Capacités à challenger et à négocier ;
- Aisance relationnelle ;
- Capacité à travailler sous pression ;
- Doté d’une discrétion et d’une confidentialité absolues ;
- Sens de l’organisation, de la prévision et de l’anticipation.
Candidature :
Merci d’envoyer votre candidature (lettre de motivation +CV) à contact@brconsulting.pro avec l’intitulé du poste « Gestionnaire des projets RH » avant le 11 Octobre 2021.
NB :Seul les candidatures retenues pour un entretien seront contactés.