Quelles sont les missions du poste ?

Sous la supervision du Chef de Service Gestion des Engagements, le/ la Chargé (e) du suivi des engagements a pour mission principale d’assurer le suivi des engagements de la clientèle Particuliers et Entreprises et contribuer activement à réduire le niveau d’exposition aux risques. Aussi, fait-il/elle appliquer les règles en matière de politique et procédures de crédit et assure le respect des normes quantitatives et qualitatives.

A ce titre, vous êtes chargé de :

• Concevoir et publier à fréquence quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et à la demande, les rapports de suivi et de pilotage des comptes irréguliers ;
• Préparer le comité (hebdomadaire, mensuelle) des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ;
• Suivre l’apurement des comptes irréguliers avec des relances pertinentes aux commerciaux et des alertes mesurées aux différents Responsables marchés ;
• Piloter la mise en œuvre des projets relatifs au suivi des engagements de la clientèle Entreprises et Particuliers ;
• Systématiser le suivi et l’analyse des comptes clôturés ;
• Mettre en place un état de suivi anticipé et de contrôle hebdomadaire (automatisé) des saisies des lignes notifiées, suivi des notifications, covenants et des autos échues ;
• Garantir une tarification effective de l’ensemble des clients Entreprises et assurer un suivi proactif des conditions dérogatoires à la clientèle Entreprises.

Quels sont les critères d’éligibilité pour ce poste ?

Pour postuler à l’offre, vous devez :

• Avoir au moins un BAC+4/5 dans une des spécialités de la Banque, audit et Contrôle, Management des risques, Finance, Economie, Gestion ou dans une discipline connexe.
• Formation bancaire interne (BP Banque, ITB).
• Avoir 2 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’un établissement bancaire ou financier.
• Être âgé de 35 ans au plus.

Savoir :

• Connaître les techniques d’analyse mathématique, financière, de la comptabilité bancaire, des outils statistiques ;
• Connaître la réglementation bancaire relative à son activité (LCB-FT, Bâle II et III, AMF, CRBF 97-02…) ;
• Connaître les métiers / produits / services bancaires ;
• Avoir une vision transversale métier ;
• Avoir la maitrise du pack office EXCEL.

Savoir faire :

• Gestion des Risques de contrepartie et conformité ;
• Connaissance des opérations bancaires et l’offre bancaire destinée à la clientèle Entreprises ;
• Maîtrise des techniques de négociation pour obtenir les informations ;
• Maitrise des outils de traitement de données (Excel, base de données…) ;
• Bonne élocution, capable d’animer des présentations (réunions internes, présentation des résultats…).

Savoir être :

• Sens du Risque et Discrétion ;
• Analyse et Synthèse ;
• Ténacité et Orientation Résultats ;
• Fiabilité et orientation Qualité ;
• Organisation et Planification ;
• Agilité, Esprit d’équipe, Négociation ;
• Communication écrite et Orale.

Remplissez-vous les conditions ? Alors rejoignez-nous !

Soumettez nous votre candidature en transmettant :

• Un curriculum vitae (CV) détaillé ;
• Une lettre de motivation + prétentions salariales.

À l’adresse recrutements@bduci.com avec en objet : « CHARGE (E) DU SUIVI DES ENGAGEMENTS » au plus tard le 25 Octobre 2026.

NB 1 : Veuillez préciser en objet de votre mail de candidature l’intitulé du poste : « Chargé (e) du suivi des engagements », contrairement votre candidature ne sera pas reçue par nos services.

NB 2 : Seules les candidatures présélectionnées seront contactées.