La Banque africaine de développement recrute un Consultant en Communication, CHVP
- Titre du poste: Consultant en Communication, CHVP
- Grade: N/A
- Poste N°: N/A
- Référence: N/A
- Date de publication: 16/01/2018
- Date de clôture: 30/01/2018
- Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
La Vice-présidence des ressources humaines et des services institutionnels est chargée d’assurer le leadership en matière de formulation et de mise en œuvre des stratégies de la Banque relatives à la gestion des personnes, aux technologies de l’information, aux services généraux et achats institutionnels, aux services linguistiques, à la continuité des activités, ainsi que des stratégies en matière de santé et de sécurité. Le Complexe veille à ce que tous ses services soient réalignés, afin d’améliorer la performance institutionnelle et la réalisation de la vision et des priorités stratégiques de la Banque.
Le Complexe assure la fourniture de services institutionnels efficaces, axés sur les personnes et orientés vers les clients, afin de garantir une efficacité globale dans tous les aspects des services institutionnels de la Banque. Il supervise les activités destinées à numériser et à transformer la Banque en une institution fondée sur le savoir, à promouvoir des politiques de ressources humaines qui valorisent le talent, à favoriser l’instauration d’une culture du mérite, et à veiller au maintien de la compétitivité de la Banque comme employeur de choix.
Le Complexe des ressources humaines et des services institutionnels sollicite les services d’un consultant en communication pour appuyer son travail de vulgarisation interne et externe.
Objectifs de la mission
Les objectifs de la mission sont les suivants : i) aider le Complexe à améliorer sa visibilité en démontrant son rôle stratégique au sein de la Banque ; ii) faciliter la diffusion de l’information stratégique, l’apprentissage partagé et la maximisation des opportunités de communication ; et iii) améliorer le partage interne des informations de la Banque et la vulgarisation des programmes du Complexe.
La réalisation de ces objectifs passe par la mise en œuvre d’un éventail d’activités de relations publiques et de modes de communication, dont les médias numériques et sociaux, la communication interne et des présentations orales.
Fonctions et responsabilités
Sous la direction du Vice-président, Ressources humaines et services institutionnels, et en collaboration avec les diverses équipes départementales, le consultant assumera les fonctions suivantes :
- Aider le Complexe dans la conception, l’élaboration, la révision, l’édition et la traduction de documents relatifs à la communication.
- Parcourir le Complexe pour recenser les projets, les histoires et les messages stimulants, motivants et de grande qualité qui ont de l’impact et mettent en valeur le travail du Complexe.
- Rechercher les possibilités de création et de diffusion de contenus multimédia inspirants et attrayants sur le travail du Complexe.
- Contribuer à l’identification de nouveaux moyens créatifs permettant d’améliorer la visibilité et la portée du travail du Complexe.
- Aider le Complexe par la création et/ou la réalisation d’activités et de produits de communication tels que du contenu écrit, des bulletins d’information, des études de cas, notamment la présentation d’infographies et des activités d’acquisition de connaissances liées au travail du Complexe.
- Veiller à ce que tout le matériel de communication soit conforme aux stratégies de communication et à l’image de marque du Complexe.
- S’assurer que tout le matériel de communication est ciblé sur des publics convenus et véhicule des messages clés convenus.
- Aider le Complexe à documenter les activités d’acquisition de connaissances et à constituer une « bibliothèque » composée de divers matériels de communication.
Durée de la mission
La durée initiale de la mission sera de trois mois.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
Le consultant doit être titulaire d’un Master dans un domaine pertinent, avoir une expérience en journalisme / communication / marketing et être capable de collaborer avec un large éventail de collègues pour donner vie à des récits intéressants.
- Minimum 10 années d’expérience professionnelle avérée dans le domaine de la communication.
- Maîtrise parfaite du français ou de l’anglais parlé et écrit, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
Le consultant doit posséder les compétences et aptitudes suivantes :
- Rédaction rapide, précise, créative et polyvalente, y compris pour les médias numériques.
- Forte capacité à détecter rapidement et facilement des histoires dignes d’intérêt.
- Expérience dans la création de supports de médias sociaux attractifs et l’édition d’images.
- Bonne compréhension des enjeux liés à la gestion des ressources humaines et des services institutionnels dans un contexte international.
- Capacité à traiter rapidement des informations complexes et à les présenter, avec clarté et simplicité, pour le public.
- Bon sens du jugement politique et personnel.
Postuler en ligne
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.
