La Banque africaine de développement recrute un Chargé des Minerais en Chef

• Titre du poste: Chargé des Minerais en Chef
• Grade: PL3
• Poste N°: 50000964
• Référence: ADB/17/542
• Date de publication: 29/01/2018
• Date de clôture: 09/02/2018
• Pays: Côte d’Ivoire

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le Chef économiste et Vice-président de la gouvernance économique et la gestion du savoir est le porte-parole de la Banque pour les questions à caractère économique et le Vice-président du Complexe de la gouvernance économique et de la gestion du savoir. La Vice-présidence de la gouvernance économique et la gestion du savoir a pour rôle : i) d’assurer le leadership et la visibilité de la Banque dans les domaines de l’économie, des finances, de la gouvernance financière et du développement socioéconomique; de coordonner la production de travaux d’analyse qui éclaireront les politiques opérationnelles; et ii) de mettre systématiquement l’accent sur le rôle essentiel du savoir, de l’expérience et des enseignements tirés, et sur leur impact tangible sur la transformation durable et inclusive de l’économie en Afrique. L’ECVP inspire, génère et apporte un soutien direct au Président et à la Haute direction de la Banque sur un large éventail de questions techniques et de gestion dans le cadre des attributions générales relatives aux questions économiques, financières, de gouvernance des finances publiques, de gestion et socioéconomiques.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE

Au plan externe, le Centre africain des ressources naturelles (ECNR) a pour mission d’aider les pays membres régionaux à améliorer les résultats de développement grâce à une gestion efficace des richesses issues des ressources naturelles par la mise à disposition de solutions pratiques concernant les politiques, les lois et les décisions d’investissement dans le domaine. En interne, le Centre assure la cohésion des stratégies de la Banque dans les secteurs des ressources naturelles en offrant un cadre unique par lequel l’institution traite les questions liées à la gouvernance des ressources naturelles.

LE POSTE :

Le Chargé des minerais en chef, qui relève du Centre africain des ressources naturelles (ECNR), est responsable de la conception et de la direction des programmes consultatifs, de la diffusion des connaissances et de la gestion des partenariats dans le secteur minier.

Sous la supervision et l’orientation du Chef de la division des ressources non-renouvelables, le Chargé des minerais en chef devra :

1.    Coordonner les activités de conseil dans le secteur minier en mettant en œuvre des programmes annuels avec la collaboration des bureaux régionaux;

2.    Diriger la fourniture de conseils stratégiques la fourniture de conseils stratégiques pour les négociations des projets du secteur minier entre les PMR et les investisseurs au moyen de la gestion de programmes de formation et du recours à des experts pour appuyer les PMR;

3.    Assurer la conception et la supervision des programmes de travail des experts offrant un appui de spécialiste en veillant à au respect des conditions du mandat;

4.    Établir des références mondiales pour les régimes d’autorisation dans les industries extractives en menant des études de cas périodiques;

5.    Gérer une base de données des profils pays sur la gouvernance politique, juridique et institutionnelle dans le secteur en menant des examens systématiques de pays;

6.    Mener une analyse comparative de la formulation des politiques en vue d’aider les PMR à développer un savoir-faire institutionnel en collaborant avec les autres départements et les groupes de réflexion de la Banque pour établir des références;

7.    Développer des partenariats avec les donateurs, les agences de la Commission de l’Union africaine, l’industrie et les groupes de réflexion grâce à l’élaboration et la mise en œuvre de programmes conjoints de soutien;

8.    Conseiller le Chef de division sur les questions pertinentes en contribuant aux stratégies et plans de travail du Centre;

9.    Se tenir informé des conventions régionales et internationales grâce au développement personnel et à l’établissement de réseaux;

10.  Gérer toutes les ressources allouées par la supervision des consultants et le contrôle du budget.

Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables

1.    Être titulaire au moins d’une maîtrise dans les domaines de la politique et de la conception relatives aux industries extractives ou de la gestion des ressources minières ou dans des disciplines connexes;

2.    Avoir au moins 7 années d’expérience pertinente dans le secteur, les organisations internationales, l’environnement de la réglementation ou un groupe de réflexion axé sur le secteur;

3.    Connaître l’environnement de la réglementation dans le secteur de l’extraction, des initiatives régionales dans le secteur, des politiques de développement et des protocoles pertinents de l’UA;

4.    Comprendre le mandat et les fonctions génériques des organes de réglementation et des cadastres;

5.    Avoir une connaissance pratique des différents stades de la chaîne de valeur des mines;

6.    Avoir une expérience pratique et une connaissance des stratégies de négociation;

7.    Avoir une connaissance appliquée dans au moins l’une des disciplines spécifiées au titre des qualifications;

8.    Avoir des compétences en développement des connaissances, notamment l’analyse, la conception et la mise en œuvre de projets de recherché;

9.    Être capable de compiler des propositions de financement, des notes d’orientation et des rapports de projet;

10.   Avoir une connaissance des principes de bonne gouvernance dans le domaine du commerce transnational;

11.   Être capable d’interagir avec les cadres supérieurs des secteurs public et privé;

12.   Connaître les personnes influentes dans le domaine de la politique gouvernementale;

13.   Une expérience du secteur privée constitue un atout;

14.   Capacité à faire preuve d’innovation et de créativité;

15.   Avoir des compétences en communication;

16.   Avoir une bonne approche client;

17.   Posséder des aptitudes en résolution de problèmes;

18.   Être apte à travailler en équipe et à nouer des relations;

19.   Avoir des compétences en matière d’efficacité opérationnelle;

20.   Avoir la capacité avérée à bâtir et diriger une équipe de personnel motivé et utiliser les talents et l’expertise des membres de l’équipe de manière productive;

21.   Être capable de communiquer de manière efficace (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, et avoir de préférence une bonne connaissance pratique de l’autre langue;

22.   Maîtriser l’utilisation des applications standard de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint);

23.   Une expérience dans l’utilisation de SAP constituerait un atout.

Cliquez ici pour postuler

Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.