BAD recrute un(e) Chargé(e) en chef de l’investissement/ Spécialiste des énergies renouvelables
- Titre du poste: Chargé(e) en chef de l’investissement/ Spécialiste des énergies renouvelables
- Grade: PL-3
- Poste N°: 50078329
- Référence: ADB/17/467
- Date de publication: 08/11/2017
- Date de clôture: 22/11/2017
- Pays: Côte d’Ivoire
Objectifs
LA BANQUE :
Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social sur l’ensemble du continent. La Banque compte 80 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (les Cinq grandes priorités – Top 5) dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour l’Afrique ont été définis, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.
LE COMPLEXE :
La Vice-présidence de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel dont les activités s’articulent autour de l’une des Cinq grandes priorités de la Stratégie décennale de la Banque, à savoir : « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe a pour principaux objectifs :i) l’élaboration de politiques et de stratégies ; ii) la mise à disposition d’une expertise sectorielle pointue dans les centres régionaux, grâce à un pool de spécialistes qui peuvent être consultés pour une expertise sectorielle sur les transactions complexes ; iii) l’élaboration de nouveaux instruments de financement ; et iv) la représentation de la Banque auprès de parties prenantes externes afin de promouvoir ses actions visant à « éclairer l’Afrique et à l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les systèmes électriques, les politiques et règlementations en matière d’énergie, les énergies renouvelables et la croissance verte.
LE DÉPARTEMENT/DIVISION QUI RECRUTE :
Le Département des énergies renouvelables et de l’efficacité énergétique a pour objectif global de promouvoir le développement des énergies renouvelables -tant à grande qu’à petite échelle- et l’efficacité énergétique avec les solutions de cuisson propre. Le Directeur du Département est chargé de mettre en place une organisation qui permettra à la Banque et aux pays membres régionaux de réaliser ces objectifs. Le Département comprend deux divisions : La Division des énergies renouvelables et la Division de l’efficacité énergétique et des solutions de cuisson propres.
La Division de l’énergie renouvelable est chargée essentiellement de développer les énergies renouvelables et l’accès à l’énergie hors réseau dans toute l’Afrique.
LE POSTE :
Le/la Chargé(e) en Chef de l’investissement/spécialiste des énergies renouvelables sera chargé(e) de veiller à la solidité technique des activités de la Banque portant sur les énergies renouvelables de sorte à positionner la Banque en tant que leader en Afrique en matière d’élaboration, de financement et de déploiement des projets d’énergie renouvelable. Le/La titulaire mettra l’accent sur la préparation et la mise en œuvre de projets bancables portant sur la production d’énergie renouvelable, menés aussi bien par les clients du secteur public que ceux du secteur privé. Il/elle sera également chargé(e) de fournir un appui aux pays membres régionaux et au secteur privé exploitant le potentiel des énergies renouvelables en Afrique.
Fonctions et responsabilités
Sous la supervision et l’orientation générales du Chef de la division de l’énergie renouvelable, le/la Chargé(e) en Chef de l’investissement/spécialiste des énergies renouvelables assumera les fonctions suivantes :
1. Contribuer à la mise en œuvre des projets phares pertinents de sorte à assurer la réalisation des objectifs du Nouveau Pacte pour l’énergie en Afrique ;
2. Collaborer avec les parties prenantes concernées dans les pays membres régionaux afin de créer un environnement politique et règlementaire favorable au développement de l’accès aux énergies renouvelables et hors réseau, et notamment par la mise en place des normes de qualités ;
3. Assurer le leadership, de concert avec le personnel des plateformes régionales, du soutien aux pays membres régionaux dans la structuration et l’obtention des financements en faveur des projets d’énergie renouvelable auprès des mécanismes internes et externes de financement climatique ;
4. Mobiliser les ressources d’assistance technique auprès des différentes sources internes et externes en faveur des projets d’assistance technique visant à créer un environnement favorable aux énergies renouvelables ;
5. Œuvrer avec le Département des systèmes électriques et les pays membres régionaux dans la mise en place des cadres de passation des marchés normalisés pour l’achat de services d’énergies renouvelables de dimension d’utilité publique par le biais de producteurs d’énergie indépendants ;
6. Apporter un appui aux pays membres régionaux pour assurer la mise en œuvre efficace des composantes « énergies renouvelables » de leurs contributions déterminées au niveau national ;
7. Jouer un rôle de premier plan aux côtés des promoteurs des pays membres régionaux et du secteur privé en vue du développement/financement de projets d’énergie renouvelable spécifiques de grande envergure ;
8. Assurer le leadership, de concert avec le personnel des plateformes régionales, du processus d’identification et d’élaboration des opérations liées aux énergies renouvelables (politiques, conseils, investissements) tout en veillant à l’appropriation par les pays ;
9. Fournir une expertise sectorielle avancée pour assurer la qualité des études sectorielles liées à l’élaboration des projets portant sur les énergies renouvelables : préparation des termes de référence, examen et processus de validation des études de faisabilité et des études concernant le secteur énergétique ;
10. Examiner et assurer la qualité des documents d’élaboration et d’évaluation des projets en fonction des exigences techniques ;
11. Se concerter avec la Direction des solutions énergétiques pour la conception d’approches de financement novatrices et la mobilisation de ressources afin de développer l’efficacité énergétique ;
12. Contribuer à la préparation des activités de production du savoir et d’analyse visant à éclairer le travail stratégique des pays et les nouvelles opérations dans le domaine des énergies renouvelables ; ainsi qu’à la réalisation des études économiques et sectorielles y afférentes ;
13. Accomplir toute autre tâche que le Chef de division ou le Directeur pourrait lui confier.
Critères de sélection
Notamment compétences, connaissances et expérience souhaitables
- Etre titulaire au moins d’un diplôme de Master 2/DESS/DEA ou diplôme équivalent en énergie, énergie renouvelable, ingénierie ou des disciplines connexes ;
- Justifier d’au moins huit (8) années d’expérience professionnelle dans la gestion des projets, une large connaissance des tous les sous-secteurs du domaine de l’énergie, dont au moins cinq ans en développement des affaires ou conseil politique dans le domaine des énergies renouvelables ;
- Des qualifications complémentaires dans l’élaboration de projets spécifiques de technologies liées aux énergies renouvelables (éoliennes, solaires, biomasses, géothermiques) et le financement climatique ;
- Expérience dans les opérations du secteur privé, en particulier avec les institutions financières ;
- Expérience avérée dans structuration et le conseil dans les énergies renouvelables (plans d’affaires, structuration financière, levée de fonds, développement technique, participation des communautés) constitue un atout;
- Expérience de travail au sein de multiples institutions et de collaboration entre les secteurs publics, privés et la société civil ;
- Capacité avérée à interagir de façon efficace, ainsi qu’à évaluer et fournir des services de conseil technique aux acteurs du secteur public et du secteur privé du domaine des énergies renouvelables;
- Capacité avérée à mener l’élaboration et le financement de projets d’énergie renouvelable en Afrique ;
- Connaissances approfondies des opérations liées aux services publics d’électricité et aux cadres juridiques, politiques et règlementaires régissant les projets d’énergie renouvelable, en particulier dans le contexte des pays en développement ;
- Maîtrise approfondie des principes régissant le cycle de vie des projets et leur mise en œuvre ;
- Capacité à mener des réflexions novatrices ;
- Orientation client ;
- Capacité à écouter et à communiquer efficacement avec des homologues ;
- Capacité à évoluer au sein d’une équipe ;
- Aptitudes en relations interpersonnelles ;
- Aptitude à communiquer efficacement à l’écrit et à l’oral, en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
17. Compétences dans l’utilisation des applications courantes de Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.
| CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.
Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de l’enregistrement de votre candidature, veuillez envoyer un courriel avec une description précise du problème et/ou en envoyant une capture écran indiquant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG |
Pour postuler à ce poste, vous devez être ressortissants d’un des pays membres de la BAD.
Seul(e)s les candidat(e)s qui auront satisfait à toutes les exigences du poste et qui auront été retenu(e)s pour les entretiens seront contacté(e)s. Seuls les dossiers de candidature enregistrés en ligne avec un curriculum vitae (CV) complet et copies des diplômes requis joints seront examinés. Le Président de la BAD se réserve le droit de nommer un candidat à un grade inférieur à celui du poste annoncé. La Banque africaine de développement est un employeur garantissant l’égalité des chances et les candidatures féminines sont vivement encouragées.www.afdb.org
Le Groupe de la Banque africaine de développement (BAD) ne perçoit aucun frais ou contribution de quelque nature que ce soit des candidats tout au long de son processus de recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien d’embauche, etc.). En outre, le Groupe de la Banque ne demande aucune information relative aux comptes bancaires des candidats. Le Groupe de la Banque africaine de développement décline toute responsabilité de publications frauduleuses d’offres d’emploi en son nom ou, de manière générale, d’utilisation frauduleuse de son nom de quelque manière que ce soit.