Introduction :
B2Gold Corp., dont le siège social est situé à Vancouver, au Canada, est le nouveau principal producteur d’or au monde. Fondée en 2007, B2Gold exploite aujourd’hui cinq mines d’or et dispose d’un solide portefeuille d’actifs de projets d’exploration et de développement dans divers pays, notamment au Nicaragua, aux Philippines, en Namibie, au Mali, au Burkina Faso, en Colombie et en Finlande.
Fekola SA, une de ses filiales au Mali Recherche : Un (1) Superviseur de la Formation
Localité et structure hiérarchique : Relevant du Directeur de la mine, ce poste sera basé à la mine d’or de Fekola, B2Gold Mali.
Tâches et responsabilités :
Le superviseur de la formation du département Mine sera responsable de la supervision des tâches de formation et d’administration des opérations minières.
Analyse des besoins :
- Déterminer les besoins en formation et l’évaluation de la rotation du personnel en collaboration avec le Directeur de la maintenance ;
- Participer à la formation, au développement des compétences et à l’élaboration des plans de succession pour le personnel national ;
- Mettre en œuvre et surveiller les objectifs du plan/programme de formation concernant l’équipement lourd des opérations minières et autres besoins de formation sur le site.
Identification, développement et exécution de la formation minière :
- Suivre et subvenir aux besoins de formation sur le terrain et compiler les données liées aux formations de façon quotidienne ;
- Evaluer/identifier les besoins de formation du personnel de relève en collaboration avec le/les directeurs/superviseurs (s) de la maintenance ;
- Participer à la formation pour le développement des compétences et la planification de la relève des employés maliens et ceux de B2Gold ;
- Mise en œuvre et suivi des objectifs de formation en équipement lourd et des autres besoins en formation du Département de la Mine ;
- Mettre à jour les dossiers de formation du personnel et les matrices de compétences ;
- Aider à la rédaction de rapports et de compte-rendu ;
- Développer des stratégies pour une optimisation continue ;
- Fournir un soutien lors des enquêtes sur les incidents/accidents ;
- Coordonner la surveillance efficace des mesures de suivi découlant d’incidents, de blessures, de vérifications, d’inspections et de réunions ;
- Maintien des coûts des KPI budgétisés pour les prestations de formation, d’évaluation, d’élaboration et de révision, de traduction de documents et de rapports ;
- Comprendre et adapter la formation à la sécurité et au contexte culturel ;
- Élaborer un plan de formation et un ensemble de mesures adéquates ;
- Transférer les compétences à un public national cible ;
- Améliorer continuellement les programmes de formation pour assurer le perfectionnement continu du personnel ;
- S’assurer que les données de formation sont disponibles et correctement compilées pour toutes les exigences de rapport ;
- Coordonner les ateliers d’évaluation et effectuer continuellement des audits des systèmes de formation ;
- Développer et encourager une approche d’équipe avec des objectifs partagés au sein de l’équipe minière ;
- Effectuer toutes autres tâches assignées par le surintendant de la formation de la Mine.
Compétences et Exigences du Poste
- Diplôme d’Etudes Supérieures ;
- Bilingue Français-Anglais ;
- Excellentes compétences linguistiques des dialectes locaux ;
- Deux ans d’expérience dans une mine en exploitation, dans l’administration, la coordination, la supervision de la formation et des formateurs miniers ;
- Permis de conduire.
Pour faire acte de candidature, veuillez envoyer votre curriculum vitae en anglais par courrier électronique accompagné d’une brève présentation incluant vos prétentions salariales à Mali.Recruitment@b2gold.com, au plus tard le Vendredi 01 Mars 2019 à 17:00, et précisez la mention «FEK-Superviseur de la Formation-Mine» dans l’objet du courriel.
Nous remercions tous les postulants de leur intérêt pour B2Gold Corp. ; toutefois, seuls les candidats sélectionnés pour une interview seront contactés.