Avocats Sans Frontières recherche un(e) Expert(e) National(e)/Régional(e) Pour assurer la facilitation d’un atelier d’échange/formation des membres de coordination des Organisations de Défenses des Droits Humains

Date de clôture : 26 janvier 2018 à 12h00 précise

APERCU SUR L’ORGANISATION

Avocats Sans Frontières (ASF) est une ONG internationale, créée en 1992 et qui se donne pour mission de contribuer à la réalisation d’une société juste et équitable, dans laquelle le droit est au service des groupes et/ou populations les plus vulnérables. Son objectif principal est decontribuer à la mise en place d’institutions et de mécanismes permettant l’accès à une justice indépendante et impartiale, capable d’assurer la sécurité juridique et de garantir la protection et l’effectivité des droits fondamentaux.
ASF est engagée :

• Dans plusieurs projets de terrain, notamment au Burundi, en RDC, en RCA, en Ouganda, au Myanmar, au Tchad, en Tunisie, au Maroc et en Zambie ;
  
• Pour mettre en place des activités très diverses visant à garantir l’accès à la justice des plus vulnérables et la mise en place de systèmes légaux capables de les protéger.

TERMES DE REFERENCE DE LA MISSION

I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

ASF en collaboration avec son partenaire et codemandeur la Ligue Tchadienne des Droits de l’Homme (LTDH), mettent en œuvre un projet financé par l’Union européenne depuis avril 2017. Ce projet est intitulé « Soutien aux initiatives citoyennes visant la promotion et la défense des droits humains au Tchad » et contribue à la protection et à la réalisation effective des droits humains au Tchad.

L’action consiste donc dans son objectif spécifique à soutenir les organisations de défense des droits humains (ODDH) et les réseaux existants afin de renforcer l’impact et la portée de leurs actions au profit de leurs communautés.
L’action est structurée autour de trois axes, à savoir le renforcement des capacités des ODDH ; l’organisation de services de protection légale et de mécanismes de protection directe afin d’assurer la réalisation de leurs propres droits et libertés, nécessaires à la poursuite de leurs
activités ; et le soutien à la participation des ODDH et de leurs réseaux aux débats publics en vue du développement de cadres politiques et législatifs respectueux des standards internationaux.

Une première formation s’est tenue à Abéché en décembre 2017. Destinées aux équipes de terrain des ODDH de cette localité, la formation était axée sur la collecte et la gestion des données concernant les violations des droits de l’Homme. Elle avait pour objet d’une part de
renforcer les connaissances et les compétences des prestataires terrain sur les données pertinentes à collecter et leur gestion ; et d’autre part, uniformiser les outils de collecte de ces données collectées, ainsi que leur référencement. A l’issue de cette formation, les participants
ont mis en place une méthodologie de collecte de données et adopté un outil commun de collecte de données.
Cette formation sera dispensée dans les autres zones ciblées par le projet (Sarh, Moundou et Pala) courant janvier 2018.

La présente formation est organisée dans la continuité de ces formations, et en vue de l’EPU sur le Tchad prévu fin 2018.

Elle aura pour objectif d’assurer que les ODDH soient en mesure d’analyser les données quant à la situation des droits humains telles que collectées sur le terrain, à la lumière des textes juridiques nationaux et internationaux pertinents. La formation portera entre autres sur la
définition des objectifs de la documentation de la situation des droits de l’homme, la sélection et le choix des données à collecter en fonction de ces objectifs, le croisement des données, la structuration d’un rapport, l’argumentation pertinente dans celui-ci, ainsi que la rédaction de
recommandations en vue de cet Examen Périodique Universel.

A cet effet, ASF recherche un(e) formateur/trice national(e) pour animer sous la supervision de l’équipe du projet ladite formation.

II. OBJECTIFS DE LA FORMATION

La formation a pour objet :

(1) de renforcer la connaissance des participants sur le mécanisme de l’EPU et les enjeux liés à la rédaction du rapport alternatif dans ce cadre ;
(2) de renforcer les capacités des bénéficiaires à construire, élaborer et rédiger des rapports sur les violations des droits de l’Homme. Concrètement, cette formation prendra la forme d’un atelier de réflexion axée sur la construction du rapport pour l’EPU 2018 du Tchad.

III. BENEFICIAIRES DE LA FORMATION
Les bénéficiaires de la formation sont :

• Les membres de coordination des Organisations de Défense des Droits Humains (ODDH), membres du collectif des associations de défense des droits de l’Homme (CADH) et/ou ;
  
• D’autres ODDH qui contribuent à faire avancer les thématiques prioritaires de l’appel (droits des enfants, droits des femmes, etc.) ou plus généralement les thématiques considérées comme sensibles politiquement ou socialement ; mais aussi qui délivrent des services aux populations les plus vulnérables et/ou isolées, tout en assurant une couverture géographique large.

IV. RESULTATS ATTENDUS

• Les participants connaissent et comprennent le mécanisme de l’EPU et les enjeux liés au dépôt des recommandations ;
• Les ODDH sont en mesure d’élaborer des rapports pertinents sur la situation des droits de l’homme ;
• Les participants connaissent et participent à la construction du rapport sur la situation des cas de violations des droits de l’Homme au Tchad, ainsi qu’à la construction du rapport alternatif de l’EPU.

V. APPROCHE METHODOLOGIQUE

Cette formation se veut très pratique vu la thématique. Dans un premier temps, les attentes des participants seront collectées et synthétisées pour permettre au formateur/trice de les prendre en compte durant la formation. Ensuite, au vue des données collectées pour l’EPU, les participants sous le contrôle de l’expert, travailleront sur la rédaction proprement dite du rapport.

Au regard des résultats à atteindre, la méthodologie participative est recommandée pour la formation. Ceci afin de créer un cadre réel d’échanges et de partage d’expériences entre le/la formateur/trice et les récipiendaires, mais aussi entre les participants eux-mêmes.

VI. CONTENU DE LA FORMATION

Le contenu de la formation sera défini conjointement par le/la formateur/trice et l’équipe du projet (ASF/LTDH) de manière à prendre en compte les différents aspects de la thématique et de la durée de la session (3 jours). La formation abordera les volets suivants :

(1) Présentation du mécanisme de l’EPU (y compris les modalités de suivi des recommandations) ;

(2) Méthodologie de construction d’un rapport (définition des objectifs, lien avec la collecte de données, analyse de données, stratégie d’influence, composantes d’un rapport, formulation de recommandations, …).

VII. LIVRABLES ATTENDUS DE L’INTERVENANT

• Un programme détaillé (allant de 08h00 à 17h00) de la session sera proposé par le/la formateur/trice à ASF pour amendement et adoption au moins 4 jours avant le démarrage de la formation ;
• Un plan de formation ;
• Les modules de formation avec présentation Power Point à destination des participants ;
• Des supports des exercices étudiés au cours de la formation ;
• Un rapport détaillé de mission selon le format fourni par ASF.

VIII. CONDITIONS DE LA MISSION

Le/la formateur/trice s’engagera à animer trois (3) jours de formation. La mission est organisée par ASF après signature de convention de partenariat. Il/elle est soumis aux conditions suivantes et s’engagera notamment :

• à effectuer sa mission en respectant les principes élémentaires de vigilance et de précaution ;
• à respecter sans réserve toute consigne d’ASF pour sa sécurité personnelle et la bonne réalisation de la mission ;
• à n’entreprendre aucune action contraire à la formation assurée et à ne pas agir dans une autre qualité que celle de chargé de formation ASF ;
• le déplacement du/de la consultant(e) jusqu’au lieu où il/elle doit effectuer sa prestation, sont à sa charge.

VII. COMMENT POSTULER

Les candidat(e)s sont prié(e)s de soumettre les éléments suivants en langue française :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordonnatrice Projet Avocat Sans Frontière ;
• Un CV détaillé mettant en lumière les expériences pertinentes ;
• Les coordonnées des personnes/institutions de références en relation avec des
• prestations comparables à celles décrites dans le présent dossier ;
• Une offre méthodologique ;
• Une offre financière ;
• Une proposition de chronogramme.

Le dossier complet devra être envoyé à l’adresse électronique suivante: job@asf.be au plus tard le 26 janvier 2018 à 12h00 précise.

Merci de préciser les références suivantes dans l’objet de l’e-mail : « formation sur la rédaction de rapports».

Un dossier incomplet ne sera pas pris en considération. Les candidatures féminines sont vivement encouragées. Pour des raisons de ressources humaines limitées, seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

20180111_appel à candidature formation NDjamena_Final.pdf