Avis de recrutement un(e) Chargé(e) d’évaluation – Initiative conjointe de suivi des marchés (ICSM) et panier de dépenses minimum (MEB), Port-Au-Prince, Haïti
Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation pour soutenir notre équipe en Haïti.
Sous la direction du/de la Responsable de recherche de l’Unité territoriale, sectorielle et de réduction des risques de désastres, le/la chargé/e d’évaluation est chargé/e de la mise en œuvre des cycles de recherche d’IMPACT en Haïti, y compris les étapes de préparation, de collecte de données, d’analyse, de rédaction, de diffusion et d’évaluation. Tout au long des cycles de recherche, le/la chargé/e d’évaluation s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.
Le//la chargé/e d’évaluation sera en particulier responsable de :
- La gestion des évaluations de REACH sur les questions de transferts monétaires et de marchés, y compris leur préparation, leur mise en œuvre et leur suivi ;
- La relance et la coordination de l’Initiative Conjointe de Suivi des Marchés (ICSM), en particulier le suivi des collectes et de la qualité des données, leur nettoyage, et la production des rapports, fiches d’information et tableaux de bord.
- La révision du Panier de dépenses minimum, en coordination avec le Groupe de Travail sur les Transferts Monétaires (GTTM), incluant la coordination et la standardisation des composantes du panier et des différents efforts de collecte de prix des produits de première nécessité en Haïti ;
- Coordination avec d’autres acteurs humanitaires nationaux et internationaux ;
- Coordination logistique et de ressources humaines pour assurer les collectes de données ;
- La création de rapports et d’autres produits dérivés ;
- La gestion financière du projet (gestion du budget).
Dans le cadre de sa mission, le/la chargé/e d’évaluation sera accueilli par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finance. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, logistiques et financières.
Expériences / Formation
- Académique Excellentes qualifications académiques, comprenant de préférence un master dans la discipline pertinente (économie, sociologie, relations internationales, sciences politiques, etc.)
- Compétences en matière de recherche Maîtrise et expérience avérée des méthodes de recherche. Excellentes capacités d’analyse.
- Environnement de sécurité Capacité à opérer dans un environnement de sécurité complexe et difficile ou expérience précédente dans des contextes à fort défi sécuritaire un atout ;
- Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment de Word, Excel et PowerPoint. Des compétences avancées en R, ou autres logiciels d’analyse statistique sont un avantage. Une expérience avec InDesign, Tableau ou Power Bi est un fort atout ;
- Années d’expérience professionnelle Au moins 2 ans d’expérience professionnelle pertinente. Expérience dans le domaine humanitaire hautement souhaitable ;
- Expérience dans la recherche sur le terrain ou le suivi-évaluation est hautement souhaitable ;
- Familiarité avec le système de coordination humanitaire un atout ;
- Compétences en matière de gestion d’équipe Expérience et compétences en matière de gestion d’équipe hautement souhaitables ;
- Compétences en matière de communication et de rédaction de rapports Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour la rédaction de rapports efficaces ;
- Aptitude à mener plusieurs tâches de front dans des délais serrés, sur plusieurs cycles de recherche ;
- Niveau d’indépendance Capacité avérée à travailler de manière autonome ;
- Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel nécessitant de la flexibilité ;
- Compétences linguistiques Maîtrise du français requise, la maîtrise de l’anglais est un atout ;