Avis de recrutement d’un(e) responsable marketing, Douala, Cameroun

Référence : AFRICSTAFF/MIMFF – RMKG01

Poste offert : Responsable Marketing

Date limite : 20/08/2020

Région : Douala – Cameroun

Secteur d’activité : Industrie cosmétique

Contexte :

Notre client, industrie spécialisée dans la production et la commercialisation des produits cosmétiques et d’hygiène, souhaite accroître son développement au Cameroun pour faire face aux sollicitations croissantes du marché. Elle est à un moment capital de son expansion et se donne les moyens de ses ambitions en recrutant : UN RESPONSABLE MARKETING (H/F).


Missions :

Le ou la responsable marketing est chargé(e) d’améliorer le chiffre d’affaires de l’entreprise et la marge par types produits et par segment de marché. Il ou elle développe et coordonne les activités nécessaires à la progression des différentes gammes de produits dans le cadre de la politique commerciale et marketing de l’entreprise. Il ou elle utilise toutes les techniques marketing de conquête, de développement et de fidélisation.

Responsabilités du poste :

Rattaché(e) à la direction générale, vous serez chargé(e) de l’ensemble des missions marketing et communication pour l’entreprise notamment :
Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique commerciale :
  • Développer une stratégie de communication et de promotion en collaboration avec les commerciaux et chefs de produits ;
  • Organiser les actions de promotion et de communication : publicité, presse, matériel spécifique, animations, participation aux salons et expositions ;
  • Prévoir les ventes d’après les statistiques et les actions de promotion, les transmettre aux services concernés : production, achats, logistique, commercial ;
  • Analyser les statistiques de ventes et les écarts prévisionnels/réalisés, repérer les segments les plus rentables, proposer des actions de fidélisation ou de relance ;
  • Diffuser les informations pertinentes à l’ensemble des acteurs concernés : nouvelles références, évolution des tarifs, actions publicitaires, etc…
  • Assurer une veille marketing et développer de nouvelles gammes.
Elaborer, mettre en œuvre ou améliorer les méthodes marketing :
  • Développer et améliorer les bases de données produits et les fichiers clients ;
  • Concevoir, (faire) réaliser les outils marketing et les actualiser : catalogues, tarifs, dépliants publicitaires, fiches produits, descriptifs, argumentaires, etc… ;
  • Développer le marketing digital, le site web et son actualisation ;
  • Coordonner l’évolution des showrooms et les activités correspondantes : visites, photos, etc… et parfois, les activités des monteurs pour les magasins ;
  • Favoriser la prospection : envoi de mailings, relance phoning et développer la base de données clients ;
  • Effectuer des enquêtes de satisfaction et proposer des améliorations ;
  • Réaliser des études de marchés, des études de concurrence ;
  • Gérer le budget marketing.
Organiser, coordonner et animer l’équipe marketing :
  • Installer et stimuler une culture marketing, un sens du service orienté client ;
  • Fixer les objectifs et suivre les résultats des différentes opérations / campagnes ;
  • Former et informer l’équipe marketing et les attachés commerciaux.

Profil :

  • De formation supérieure Bac+3/4 en Marketing/Communication, vous possédez idéalement une expérience similaire dans la grande distribution (FMCG) ;
  • Doté(e) d’une excellente aisance relationnelle, vous êtes autonome, tenace, organisé(e) et créatif(ve)  ;
  • Habitué(e) à travailler en mode projet, vous êtes avant tout passionné(e) par votre métier !
  • Doté(e) de bonnes capacités d’analyse, vous êtes une force de proposition pour contribuer à l’amélioration continue du service.
Compétences spécifiques :

  • Maîtriser les techniques et les outils marketing ;
  • Connaître les produits, les techniques de production de l’entreprise et leurs contraintes ;
  • Communiquer et créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés ;
  • Faire travailler ensemble de multiples interlocuteurs internes et externes ;
  • Analyser et synthétiser de nombreuses informations, assurer une veille marketing (produits, marchés, concurrence) et une remontée « terrain » ;
  • Etre créatif(ve), proposer des campagnes originales, prendre des initiatives et réaliser uneétude de marchés ;
  • Organiser une campagne de téléprospection, promotion et communication ;
  • Définir un cahier des charges pour une agence de communication / publicité.

Compétences transversales

  • Etre à l’écoute en permanence, recueillir et diffuser les informations pertinentes ;
  • Savoir gérer un projet, réagir et si possible, anticiper les évolutions des consommateurs ;
  • Etre rigoureux, s’organiser et coordonner des actions ;
  • Hiérarchiser les priorités et travailler en équipe ;
  • Maîtriser les outils statistiques et aimer les chiffres ;
  • Maîtriser les outils bureautiques et de communication ;
  • Etre parfaitement bilingue serait un atout.

 

Informations supplémentaires :

Pour répondre à cette offre, bien vouloir postuler à partir du site Postuler ici en précisant en objet la référence du poste AFRICSTAFF/MIMFF – RMKG01.

NB : Les candidats pressentis seront soumis à une évaluation psychométrique dont les détails du TEST sont précisés dans la fiche technique ci-dessous Télécharger

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