Avis de recrutement d’une coordinatrice, Mali
Contexte :
Dans le cadre du financement de CARE INTERNATIONALE AU MALI, a été approuvé par l’AFD à travers CARE France. ONG ASSAFE a été retenue pour la mise en œuvre des activités du Projet « Voix collective des femmes » dans la Région de Ségou.
A cet effet, ASSAFE recrute une (01) coordinatrice basé à Ségou et couvre les zones d’intervention de CARE Mali /ASSAFE dans les Cercles de Ségou, Bla Macina et Niono.
La candidature des femmes est uniquement demandée.
Résumé du poste :
La Coordinatrice du Projet est chargée de la conception et de la mise en place des approches et des systèmes de mesure d’impact et de suivi des résultats du projet au sein de ASSAFE. Elle assume cette fonction dans le cadre d’une stratégie cohérente de qualité de projet qui consiste en un diagnostic des causes de l’inégalité genre, pour promouvoir la voix collective des femmes et des filles dans l’élaboration, l’actualisation et la mise en œuvre de lois, normes et politiques en prenant en compte les barrières sexospécifiques.
Assurer une redevabilité aux participantes du projet et un apprentissage à tous les niveaux de l’organisation.
Comme première responsable, la Coordinatrice veille à l’application efficace et cohérente des principes de suivi qualité des activités et d’évaluation d’impacts et d’effets à travers des stratégies basées sur des changements positifs escomptés en faveur de la promotion des droits des femmes et filles. Elle lui revient donc également la responsabilité du renforcement des capacités du personnel du Projet et de l’intégration des participantes dans la prise de décision par rapport aux indicateurs d’effet et d’impact.
Appuyer les organisations de femmes et filles à faire une analyse de leur propre situation socio-économique et politique et à développer des mécanismes et stratégies pour faire face aux inégalités.
Promouvoir une prise de conscience et un changement de comportement et d’attitudes des membres de la communauté pour une liberté de choix et de décisions des femmes et des filles.
Promouvoir l’équité au niveau communautaire, tout en renforçant le pouvoir des femmes et des filles par une meilleure compréhension des normes socio culturelles.
Renforcer la capacité individuelle et collective des femmes et des filles à agir sur les relations de pouvoir, les systèmes et normes défavorables à leur épanouissement.
Suivre et évaluer la dynamique d’évolution des organisations cibles par rapport aux actions d’influences et les adapter au contexte changeant.
Apporter toute l’assistance technique nécessaire aux femmes et filles pour leur émergence dans les postes de décisions.
Développer les actions de sensibilisation des communautés sur la connaissance et la prise de conscience sur les pratiques des violences basées sur le genre et leurs méfaits.
Développer et promouvoir les actions d’engagements des hommes à travers l’implication des hommes engagés dans toutes les activités du programme.
Le poste sera basé à Ségou avec des visites régulières sur le terrain dans les communes d’intervention du Projet.
Responsabilités :
- Appuyer la fédération des Groupements de femmes et filles ;
- Appuyer les organisations de femmes et filles à faire une analyse de leur propre situation socioéconomique et politique et à développer des mécanismes et stratégies pour faire face aux inégalités ;
- Promouvoir une prise de conscience et un changement de comportement et d’attitudes des membres de la communauté pour une liberté de choix et de décisions des femmes et des filles ;
- Promouvoir l’équité au niveau communautaire, tout en renforçant le pouvoir des femmes et des filles par une meilleure compréhension des normes socio culturelles ;
- Renforcer la capacité individuelle et collective des femmes et des filles à agir sur les relations de pouvoir, les systèmes et normes défavorables à leur épanouissement socio-politique ;
- Suivre et évaluer la dynamique d’évolution des organisations cibles par rapport aux actions d’influences et les adapter au contexte changeant ;
- Apporter toute l’assistance technique nécessaire aux femmes et filles pour l’émergence de leur leadership et participation politique ;
- Développer et promouvoir les actions d’engagements des hommes à travers l’implication des hommes engagés dans toutes les activités du programme ;
- Etablir et disséminer des cadres d’analyse pour l’évaluation la participation politique des femmes aux instances de décision ;
- Alimenter l’info thèque de la mission avec les données et informations synthétisées, la documentation et les rapports liés aux activités et résultats obtenus ;
- Planifier et coordonner les activités avec de l’équipe.
Qualifications requises :
Diplôme supérieur en communication, Sociologie/anthropologie, politologue et toute autre diplôme universitaire. Avoir au moins 3 ans d’expérience dans la mise en œuvre des projet de promotion de la participation des femmes aux prises de décisions, le plaidoyer pour le Egalité/Genre et le renforcement de capacités dans l’amélioration des savoirs et savoirs faire.
Candidature :
Mentionner sur l’enveloppe ou dans l’objet de votre message « Poste COORDINATRICE « VOIX COLLECTIVE DES FEMMES ET DES FILLES »
Les dossiers de candidature comprenant : une demande manuscrite, un curriculum vitae détaillé, une lettre de motivation, une copie certifiée des attestations de diplômes et attestations de travail + 3 références professionnelles, doivent parvenir sous pli fermé à la Direction de ASSAFE Hamdallaye – ACI 2000 près derrière rondpoint bougie Ba BP : 6049, Rue :483, Porte : 120 Tel 76 30 91 45/ 79.11.56.31/ Porte 347 au plus tard le MARDI 21 Septembre 2021 dans nos bureaux régionaux ou à l’adresse suivante : Sébougou, près de l’USINE GDCMB Tel : 74 04 00 26
NB :
- SEUL LES DOSSIERS MENTIONNES « COORDINATRICE » SERONT PRIS EN COMPTE ;
- Seules les candidates présélectionnées seront contactées.