Avis de recrutement d’un(e) chauffeur(e), Bangui, RCA

Avis de recrutement d’un(e) chauffeur(e), Bangui, RCA

 

Contexte :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) en République Centrafricaine contribue à la réalisation des priorités nationales, conformément à son mandat, notamment dans le cadre de l’environnement, de l’énergie et du changement climatique pour lequel un pilier est dédié avec des portefeuilles comprenant des projets spécifiques.

Afin d’améliorer le fonctionnement de l’équipe du pilier et la mise en œuvre des activités des différents projets qui nécessitent des déplacements sur les différents sites pour assurer le suivi, le parc automobile a été complété avec l’acquisition d’un véhicule 4X4, pour lequel les services d’un(e) Chauffeur(e) sont recherchés.

C’est dans ce contexte que le Bureau du PNUD RCA estime opportun de recruter un(e) Chauffeur(e) pour faciliter la mise en œuvre des activités des projets du Pilier Environnement, Energie et Changement Climatique du PNUD.

 

Portée des travaux :

Le/la Chauffeur(e) aura pour mission principale d’appuyer le Pilier Environnement, Energie et Changement Climatique dans le cadre des interventions fournies par le bureau conformément à son mandat afin de contribuer à la réalisation des priorités nationales en matière de gestion de l’environnement. Pour ce faire, il/elle sera chargé(e) d’effectuer toutes les tâches incombant à sa fonction et plus spécifiquement, les tâches suivantes :

• Assurer la provision des services de chauffeur sécurisés à travers a) le transport du personnel autorisé et la livraison et récupération des documents et d’autres objets et b) l’accueil et l’accompagnement du personnel et des visiteurs à l’aéroport y compris les formalités de police, visa et douanes, si de besoin ;
• Assurer une bonne utilisation du véhicule au travers d’une maintenance adéquate du carnet de bord, la provision des indications pour la préparation du plan d’entretien du véhicule et les rapports ;
• Assurer l’entretien du véhicule au travers de la réalisation de petites réparations, la prise des mesures pour des réparations majeurs, le changement de l’huile, la vérification des pneus, le nettoyage, etc. ;
• Veiller à l’établissement et au renouvellement des documents/fournitures y compris l’assurance, les “Logos”, les pièces détachées nécessaires, la trousse de premiers secours, le défibrillateur, etc. ;
• Procéder au ravitaillement en carburant en lien avec le service de la logistique, en fonction des quantités indiquées ;
• Assurer que toutes les actions immédiates soient prises selon les règles et procédures en cas d’accident ;
• Se concerter systématiquement au préalable avec le Superviseur pour le suivi et la réalisation des tâches quotidiennes.

 

Arrangement institutionnel :

Sous la supervision directe de la Chargée de Programme Environnement et Energie et en lien avec le service de la logistique du bureau, le(la) chauffeur(e) fournit des services fiables et sécurisés au personnel du pilier environnement, énergie et changement climatique du PNUD, aux autres collègues et éventuellement aux consultants et partenaires externes du PNUD conformément aux règles et procédures de l’organisation, avec discrétion et intégrité.

Il(elle) fait preuve aussi d’une approche axée sur le client, courtoisie et capacité de travailler avec des gens d’autres nationalités, sexes, religions, races et cultures, ainsi que du sens de responsabilité et d’une connaissance du protocole et des questions de sécurité.

 

Arrangement institutionnel :

Sous la supervision directe de la Chargée de Programme Environnement et Energie et en lien avec le service de la logistique du bureau, le(la) chauffeur(e) fournit des services fiables et sécurisés au personnel du pilier environnement, énergie et changement climatique du PNUD, aux autres collègues et éventuellement aux consultants et partenaires externes du PNUD conformément aux règles et procédures de l’organisation, avec discrétion et intégrité.

Il(elle) fait preuve aussi d’une approche axée sur le client, courtoisie et capacité de travailler avec des gens d’autres nationalités, sexes, religions, races et cultures, ainsi que du sens de responsabilité et d’une connaissance du protocole et des questions de sécurité

 

Compétences :

Core :

• Atteindre les Résultats: NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais impartis ;
• Penser de manière Innovative: NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/risques connus, résout les problèmes de façon pragmatique, apporte des améliorations ;
• Apprendre Continuellement: NIVEAU 1 : Ouverture d’esprit et curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback ;
• S’adapter avec Agilité: NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible ;
• Agir avec Détermination: NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de faire preuve de calme face à l’adversité, confiant ;
• Engager et s’associer : NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives ;
• Favoriser la Diversité et l’Inclusion: NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination.

Qualifications minimales :

Education	Au minimum un niveau d’enseignement primaire (CEP) ; Permis de conduire valide, catégorie « B ».
Nombre minimal d’année d’expérience de travail pertinent	Minimum 4 ans d’expérience de travail comme conducteur ; bonne historique en matière de conduite en toute sécurité ; Expérience en qualité de Chauffeur au sein du système des Nations Unies ou une Organisation Internationale est un atout ; Bonne connaissance du code de la route ; Très bonne connaissance du réseau routier de la République Centrafricaine (RCA) ; Aptitude pour les réparations mineures des véhicules.
Aptitude et compétences requises	Faire preuve d’une approche centrée sur les clients, de courtoisie et de capacité de travailler avec des gens de nationalités, sexes, religions, races et cultures différents ; Capacité de suivi quotidien des tâches ; Respect des délais, sens de l’initiative et discrétion ; Répondre positivement à la rétroaction et aux critiques ; Démontrer une excellente connaissance des questions de sécurité ; Démontrer une excellente connaissance du protocole ; Faire preuve de sérénité, de calme lors des contrôles routiers et garder la bonne humeur même sous pression.
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences	Ouverture d’esprit, capacité à être proactif et à recevoir/intégrer les feedbacks ; Capacité à travailler sous pression ; Capacité à travailler dans un environnement multiculturel ; Bonne aptitude physique et morale.
Langue(s) requise au niveau opérationnel	Avoir une bonne connaissance du français (oral et écrit).

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