Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) supérieur(e) des investissements dans le secteur de l’énergie – PPP, Abidjan, Côte d’Ivoire

Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) supérieur(e) des investissements dans le secteur de l’énergie – PPP, Abidjan, Côte d’Ivoire

 

 

Full vacancy title : Chargé(e) supérieur(e) des investissements dans le secteur de l’énergie – PPP

Location : Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade : PL5

Position Number : 50103200

Closing Date : 31-juil-2022

 

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte (PEVP) est un complexe sectoriel essentiellement axé sur la Stratégie décennale et la priorité « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Banque. Le complexe poursuit les objectifs suivants : i) élaborer les politiques et les stratégies ; ii) fournir une expertise technique sectorielle pointue aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à la priorité « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra spécifiquement l’accent sur le développement des systèmes électriques, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte. Le Complexe s’assurera également que la Banque opère efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et supervisera l’exécution complète de tous les aspects des opérations de la Banque dans le domaine de l’énergie.

 

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du développement des systèmes électriques (PESD) apporte son soutien aux pays membres régionaux (PMR) de la Banque et au secteur privé sous forme de prêts et de dons pour financer des projets et des programmes dans le secteur de l’énergie. Le Département est le centre d’expertise en matière de réformes du secteur de l’électricité, de conception de projets et de services de conseil, de développement du marché régional de l’électricité et de transformation durable des services publics. La Division offre aux pays membres régionaux (PMR) et aux clients du secteur privé une expertise sectorielle approfondie en matière de planification, de préparation et de développement de systèmes électriques durables, dans les domaines de la production, du transport et de la distribution d’électricité, de la réforme du secteur et du développement de marchés régionaux de l’électricité.

 

LE POSTE :

Le/la Chargé(e) supérieur(e) des investissements – Partenariats public-privé (PPP) sera appelé(e) apporter son soutien au montage et à l’exécution des activités liées à l’élaboration de projets et à la prestation de services de conseil dans les PMR.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction et la supervision générales du Chef de division, le/la Chargé(e) supérieur(e) des investissements dans le secteur de l’énergie – (PPP) assumera les fonctions et responsabilités suivantes :

Développement des activités et gestion des clients :

• Conformément aux lignes directrices du Nouveau pacte pour l’énergie en Afrique, contribuer à la mise en place d’une solide réserve d’opportunités d’investissement de bonne qualité en effectuant de manière proactive des missions de prospection sur le terrain en collaboration avec les centres régionaux ;
• Nouer et entretenir de solides relations avec les clients, en particulier avec les promoteurs et les développeurs régionaux dans le domaine de la production d’électricité indépendante (PEI) / PPP, les services publics, les fournisseurs de services, les banques commerciales, les partenaires multilatéraux, les autorités de régulation et les responsables gouvernementaux afin de créer et de concrétiser des opportunités d’investissement spécifiques ;
• Avoir une compréhension approfondie du marché permettant d’anticiper les tendances et d’appliquer les connaissances acquises sur le plan sectoriel et national dans les domaines de l’énergie et des technologies, et fournir des conseils aux membres de l’équipe PEVP dans les centres régionaux concernant le traitement des transactions liées aux investissements PEI / PPP ;
• Établir de nouvelles relations avec les clients et les chefs de projet.

Tâches liées au financement des projets :

• Contribuer à l’exécution des projets phares comme requis de sorte à assurer la réalisation des objectifs du Nouveau Pacte pour l’énergie ;
• Assumer la fonction de conseiller interne pour le personnel chargé des investissements dans l’évaluation des nouvelles propositions d’investissement dans le secteur de l’électricité ;
• Assurer la liaison avec le personnel technique, les ingénieurs des projets et les ingénieurs des prêteurs et participer, au besoin, aux missions de vérifications préalables et à certaines réunions de projet ;
• Aider à passer en revue les contrats majeurs, y compris les AAE, EPC, FSA, O&M, AGC et autres contrats de projet et fournir des conseils sur le respect des obligations de performance, l’adéquation des réserves, les modes de passation de marchés et la répartition des risques ;
• Évaluer les programmes d’investissement et les budgets d’équipement des projets et prodiguer des conseils sur l’optimisation des ressources ;
• Fournir aux analystes financiers, les principaux scénarios et hypothèses de performance et de dépenses (fonctionnement et équipement) en vue de leur intégration dans les modèles financiers ;
• Engager et superviser des conseillers en fonction des besoins ;
• Aider à l’élaboration de nouveaux projets relevant du secteur de l’électricité, en particulier ceux axés sur les énergies renouvelables ;
• Soutenir les systèmes de gestion de la performance des services publics d’électricité et fournir des conseils sur lesdits systèmes ;
• Améliorer les connaissances et définir des indicateurs de performance pertinents pour le secteur afin de les partager au sein de la Banque africaine de développement et avec les clients externes ;
• S’acquitter de toute autre tâche qui lui serait confiée par la Division.

Fonctions consultatives :

• Entreprendre le cadrage des projets potentiels afin d’en évaluer la faisabilité, participer aux activités de montage et de promotion des projets; par exemple, superviser la préparation des propositions et des mandats de négociation avec les clients ;
• Aider à la gestion de différents types de consultants et passer en revue les résultats obtenus, sur le plan juridique et technique, la documentation et les modèles financiers ;
• Contribuer à l’élaboration des options relatives à la structure de transaction à adopter pour les projets PPP, fournir des solutions innovantes et formuler des recommandations destinées aux clients ;
• Aider à l’organisation et à la gestion du processus d’appel d’offres pour les projets, y compris la promotion de ces derniers ;
• Participer à d’autres activités liées aux projets ou à la stratégie, selon les besoins ;
• Comprendre les obstacles juridiques et réglementaires à la participation du secteur privé et travailler en étroite collaboration avec les collègues responsables de la politique énergétique, des aspects juridiques et réglementaires pour surmonter ces obstacles ;
• Travailler en coordination avec les différents centres régionaux afin d’évaluer les possibilités de PPP dans les opérations PEVP, dans la mesure du possible, et de fournir des solutions adaptées aux besoins de nos clients pour réaliser un impact durable en matière de développement.

 

CRITÈRES DE SÉLECTION (compétences, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire d’au moins un master en ingénierie, économie, finance, administration des affaires, droit, financement du développement ou toute autre discipline connexe ;
2. Justifier d’une expérience pertinente d’au moins cinq (5) ans en matière de conseil en transactions PPP, en fusions-acquisitions ou en privatisation du point de vue de l’achat et/ou de la vente, de financement de projets, de capital-investissement, de gestion de projets ;
3. Avoir au moins trois (3) années d’expérience dans le domaine du conseil en PPP (côté vente) et/ou dans le secteur de l’énergie serait un atout ;
4. Posséder une solide expérience dans le secteur de l’énergie, avec une connaissance des tendances du secteur et des exigences légales et réglementaires, et avoir fait ses preuves dans les transactions liées aux infrastructures / PPP ;
5. Être doté de solides compétences en matière d’analyse et de modélisation/structuration financière et avoir une capacité avérée à :

• soutenir différents types de services de conseil en matière de transactions et d’opérations portant sur la dette et les capitaux propres ;
• élaborer de manière indépendante ses propres modèles financiers et effectuer une analyse financière solide de ces modèles pour en tirer des conclusions ; et
• structurer ou restructurer les transactions de manière à assurer un partage de risques prudent et durable entre toutes les parties.

6. Pouvoir travailler sous pression et fournir des services de haute qualité dans les délais impartis afin d’atteindre les objectifs de l’équipe ;
7. Être en mesure d’interagir de manière directe et indépendante avec des clients potentiels, des partenaires financiers et techniques ainsi que des hauts responsables gouvernementaux ;
8. Être disposé et apte à effectuer des voyages fréquemment et avec un court préavis, selon les besoins ;
9. Avoir travaillé dans une institution de développement constitue un avantage concurrentiel ;
10. Avoir d’excellentes aptitudes à la communication en anglais et/ou en français constitue un élément essentiel, et la connaissance du portugais serait un atout ;
11. Maîtriser l’utilisation des logiciels courants de la Banque (Word, Excel, Access, PowerPoint). La connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

Apply for this position :

1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

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To apply for this position, you need to be national of one of AfDB member countries.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.