Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) principal(e) des opérations d’énergie, Dakar, Sénégal

Avis de recrutement d’un(e) chargé(e) principal(e) des opérations d’énergie, Dakar, Sénégal

 

 

Full vacancy title : Chargé(e) principal(e) des opérations d’énergie

Location : Dakar, Sénégal

Position Grade : PL4

Position Number : 50069662

Closing Date : 17-sep-2022

 

 

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle a pour mission de promouvoir la croissance économique et le progrès social dans l’ensemble du continent. La Banque compte 81 pays membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Le Programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique nécessaire aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable en Afrique. Pour davantage se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (High 5), dans lesquels les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiés, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines. La Banque entend constituer une équipe de direction qui pilotera avec succès la mise en œuvre de cette vision.

 

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte (PEVP) est un complexe sectoriel essentiellement axé sur la Stratégie décennale et le premier objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Banque. Le complexe a pour mission de : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise sur les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le porte-parole de la Banque auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra spécifiquement l’accent sur le développement des systèmes électriques, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte. Le Complexe s’assurera également que la Banque opère efficacement dans l’ensemble de ses pays membres régionaux et supervisera l’exécution complète de tous les aspects des opérations de la Banque dans le domaine de l’énergie en collaboration avec les Unités régionales de prestation de services.

 

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du développement des systèmes électriques (PESD) au sein du complexe PEVP a pour mandat général d’aider les pays membres régionaux de la Banque, les compagnies d’électricité, les communautés économiques régionales, les pools énergétiques, les régulateurs et les autres parties prenantes à développer et à améliorer leurs propres systèmes électriques et la performance de leurs compagnies dans le cadre d’opérations souveraines (OS) et d’opérations non souveraines (ONS). Le département compte six (6) divisions : la Division chargée des solutions applicables aux systèmes électriques, basée au siège (PESD.1) et cinq divisions chargées des opérations dans chacune des cinq (5) régions opérationnelles de la Banque. Le poste relève de la Division des opérations relatives aux systèmes d’électricité — Région Afrique de l’Ouest (PESD3). Le titulaire sera basé au bureau pays de la Banque au Sénégal et exercera ses fonctions sous la supervision directe du Chef de division sectoriel, PESD3. Ce poste permettra également de soutenir les opérations de développement des systèmes électriques de la Banque dans la région de l’Afrique de l’Ouest et dans d’autres lieux d’activité de la Banque, le cas échéant.

 

LE POSTE :

Sous la supervision générale du Chef de division sectoriel pour la région (PESD3), le Chargé des opérations veillera à la qualité technique des activités de la Banque à l’appui des transactions liées aux investissements dans le secteur de l’électricité. Le titulaire fournira une expertise sectorielle pointue à la planification, l’élaboration, la structuration et le financement des systèmes électriques nationaux et régionaux, y compris la production d’électricité, le transport et la distribution/vente au détail. Il contribue à l’exécution des programmes phares tel que requis.

 

PRINCIPALES FONCTIONS :

Le chargé des opérations est chargé de l’exécution des activités suivantes et des prestations connexes :

1. Contribuer à la préparation des politiques et stratégies d’intervention du Groupe de la Banque dans le domaine de l’énergie ;
2. Contribuer à l’élaboration de documents de stratégie nationale et régionale ; entreprendre des études et des analyses pertinentes ;
3. Aider les équipes chargées des activités liées aux analyses économiques des projets et des secteurs; et effectuer des analyses économiques tout au long du cycle du projet par : i) la définition des données, la collecte et l’analyse des indicateurs de base appropriés; ii) l’évaluation de la performance commerciale des services publics; iii) le calcul des avantages économiques des projets, y compris, mais pas uniquement, l’évaluation des externalités, l’analyse de l’offre et de la demande, l’analyse coûts-avantages et la rentabilité économique.
4. Donner des orientations opportunes nécessaires à l’atteinte des résultats de développement des projets ;
5. Faire partie des équipes chargées des activités liées au cycle des projets et des revues ex post des opérations de la Banque, avec un accent particulier sur le secteur de l’énergie dans la région, impliquant notamment les gouvernements de la région, d’autres partenaires au développement et les parties ou partenaires concernés ;
6. Utiliser des informations à jour sur le secteur de l’énergie et les avis d’experts pour conseiller les PMR en vue de promouvoir des politiques, des réglementations et des cadres institutionnels propices à une forte croissance/développement des énergies renouvelables, en insistant sur la nécessité d’une bonne gouvernance ;
7. Fournir les compétences techniques requises pour concevoir des projets nationaux et multinationaux qui répondent aux besoins des PMR et des communautés économiques régionales en fonction de leurs priorités et de leur sélectivité ;
8. Représenter la Banque dans le cadre de partenariats nationaux et régionaux, de réseaux, de conférences, d’ateliers et de séminaires de formation sur des questions liées au développement du secteur de l’énergie et à des questions connexes ;
9. Établir une coopération interdépartementale au sein de la Banque et des partenariats avec d’autres institutions similaires engagées dans le développement des énergies renouvelables ;
10. Entreprendre toute autre tâche qui lui sera assignée par le directeur du Département et/ou le chef de la Division.

 

COMPÉTENCES : (qualifications, expérience et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d’un Master en ingénierie, en économie, en finance ou en études commerciales ou dans des domaines connexes ;
2. Avoir au moins six (06) ans d’expérience professionnelle en matière de conception de projets et d’analyse sectorielle ;
3. Avoir fait la preuve de sa capacité à évaluer et à mettre en œuvre des réformes juridiques, institutionnelles et réglementaires dans la chaîne de valeur du secteur de l’énergie ;
4. Avoir des capacités avérées pour interagir avec le personnel des services publics et des organismes donateurs sur les questions relatives à la coordination de l’aide ainsi qu’avec le secteur privé ;
5. Avoir des aptitudes avérées pour constituer et diriger une équipe de professionnels, et utiliser les talents et l’expertise des membres de l’équipe de façon productive ;
6. Faire preuve d’un leadership intellectuel avéré et d’une capacité à intégrer des connaissances sectorielles spécifiques dans une stratégie opérationnelle et des objectifs de recherche plus vastes ;
7. Démontrer de solides compétences en réseautage et une bonne capacité de jugement requises dans la gestion des relations professionnelles avec les partenaires externes œuvrant en Afrique ;
8. Avoir le sens du service à la clientèle pour comprendre, et le cas échéant, anticiper les besoins du client pour veiller à ce qu’il reçoive le meilleur service possible de la part de la Banque ;
9. Être capable d’appliquer des démarches innovantes et de changer de méthodes de travail tout en demeurant efficace dans des conditions de travail qui évoluent ;
10. Être capable de communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit en français ou en anglais, de préférence, avec une connaissance pratique de l’autre langue ;
11. Maîtriser l’utilisation des logiciels standards de la Suite Microsoft Office (Word, Excel, Access, PowerPoint) ; la connaissance de SAP est souhaitable.

CE POSTE BÉNÉFICIE DU STATUT INTERNATIONAL ET OUVRE DROIT AUX CONDITIONS D’EMPLOI Y AFFÉRENTES.

Should you encounter technical difficulties in submitting your application, please send an email with a precise description of the issue and/or a screenshot showing the problem to: HR Direct HRDirect@AFDB.ORG

 

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1- Regular Staff : If you are currently working at the African Development Bank as a regular staff, click on the button below to apply for this position.

 

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2- External Candidate : If you are not currently working at the African Development Bank, or if you are a Short Term Staff (STS), a Technical Assistant or a Consultant at the Bank, click on the button below to apply for the position.

 

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Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever .

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.