Avis de recrutement d’un(e) Assistant(e) RH, N’Djamena, Tchad

 

 

TITRE : Assistant(e) RH

RAPPORT AU : RESPONSABLE RH

LIEU : N’djamena- Tchad

I. Objectif du poste

Nous recherchons un(e) assistant(e) RH compétent(e) qui recrutera, soutiendra et développera les talents en élaborant des politiques et en gérant des procédures. Vous serez responsable des tâches administratives et vous contribuerez à faire de l’entreprise un meilleur lieu de travail.

II. Responsabilités

  • Soutenir le développement et la mise en œuvre d’initiatives et de systèmes de ressources humaines ;
  • Recruter pour les postes vacants requis ;
  • Fournir des conseils sur les politiques et les procédures ;
  • Participer activement au recrutement en préparant des descriptions de postes, en publiant des annonces et en gérant le processus d’embauche ;
  • Créer et mettre en œuvre des plans d’intégration efficaces ;
    Élaborer des programmes de formation et de développement ;
  • Contribuer aux processus de gestion des performances ;
  • Soutenir la gestion des questions disciplinaires et des griefs ;
  • Tenir à jour les dossiers des employés (présence, données EEO, etc.) conformément à la politique et aux exigences légales ;
  • Examiner les conditions d’emploi et de travail pour s’assurer qu’elles sont conformes à la législation.

III. Qualification :

  • Expérience confirmée en tant qu’assistant RH ;
  • Minimum Bac+ en gestion des ressources humaines, droit ou sciences sociales ;
  • Minimum 3 ans d’expérience en tant qu’assistant RH. au minimum 3 ans d’expérience en tant qu’assistant RH ;
  • Connaissance des fonctions RH (rémunération et avantages sociaux, recrutement, formation et développement, etc 😉
  • Compréhension du droit du travail et des procédures disciplinaires ;
  • Maîtrise de MS Office ; la connaissance de HRMS est un plus ;
  • Excellentes capacités d’organisation et de gestion du temps ;
  • Excellentes compétences en matière de communication et de relations interpersonnelles :
  • Aptitude à résoudre les problèmes et à prendre des décisions ;
  • Solide éthique et fiabilité.

Dossier à fournir : Curriculum vitae et lettre de motivation à envoyer à l’adresse suivante : altchadrecruitment@gmail.com

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse indiquée.

La maîtrise de l’anglais est un atout.

Les candidatures seront examinées et des entretiens seront organisés avec les profils correspondant aux besoins de l’entreprise.

Date limite d’envoi : 31 mai 2025.

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