Avis de recrutement d’un spécialiste de la sauvegarde, Burkina Faso
With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.
Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!
Employee Contract Type : Employé à durée déterminée (durée déterminée).
Responsabilités Majeures :
Sous la supervision directe du « Response Operations Manager » :
- Agir en tant que point de contact pour les mises à jour et le partage d’informations sur les activités de sauvegarde par le personnel national ;
- Agir en tant que point de contact pour le personnel local du programme pour les questions ou le soutien sur les politiques et activités de sauvegarde au niveau national et/ou mondial ;
- Soutenir et surveiller la mise en œuvre de la stratégie de sauvegarde de World Vision Burkina Faso pour le programme de pays et ses partenaires ;
- Soutenir le déploiement de supports de renforcement des capacités sur la sauvegarde pour le programme de pays, y compris la prestation de formations, d’orientations, de sessions de recyclage pour tout le personnel, y compris les travailleurs incitatifs sur différents aspects de la sauvegarde ;
- Les attentes en matière de comportement du personnel sont communiquées aux clients au moins une fois par mois, y compris la manière de les signaler ;
- La protection des attentes des visiteurs est incluse dans tous les briefings de sécurité, avec un accord signé obtenu et conservé pour tous les visiteurs ;
- Développer des procédures opérationnelles standard contextualisées au niveau national (SOP) pour répondre aux violations de sauvegarde subies par le personnel et les clients
- Examiner et soutenir l’amélioration des programmes de pays et des mécanismes de réponse aux plaintes des partenaires pour les clients ;
- Travailler avec le personnel technique et les ressources humaines du programme de pays sur le développement et la mise en œuvre de toutes les activités de sauvegarde ;
- Conseiller les membres du Senior Management Team (SMT), les équipes de subventions et d’autres membres du personnel sur la sauvegarde des progrès et défis dans le pays, selon les besoins ;
- Contextualiser et déployer des supports de communication sur la protection ;
- Soutien pour d’autres tâches ad hoc liées aux RH assignées par le responsable des RH ;
- Assister aux réunions du groupe de travail sur la PEAS ;
- Soutenir les sessions de sensibilisation à la PEAS et aux exigences minimales, y compris le cadre de rapport ;
- Se rendre fréquemment dans les bureaux extérieurs pour animer des sessions liées à la PEAS.
Qualifications :
Éducation/Connaissances/Compétences techniques et expérience/ Aptitudes :
- Être titulaire du diplôme de Master 2 ou du diplôme de Maitrise (BAC+4) en Sciences Sociale ou tout autre domaine connexe pertinent ;
- Avoir au moins 4 ans d’expérience pertinente en matière de programme et/ou de sauvegarde avec une organisation internationale dans un contexte de développement/humanitaire ;
- Expérience de la protection des clients contre les abus et l’exploitation, la violence sexuelle dans les contextes de développement et humanitaires en situation de conflit/ réfugiés et connaissance des cadres et mécanismes de protection internationaux sur la sauvegarde ;
- Une expérience de travail avec des programmes liés à la VBG / à la protection de l’enfance serait un atout ;
- Être capable d’appliquer des compétences et des connaissances dans une gamme de capacités, y compris la mise en œuvre, les fonctions de conseil, la formation et le transfert de connaissances techniques et de compétences en gestion à d’autres acteurs ;
- Compétences dans le domaine de la Redevabilité, et l’engagement Externe ;
- Expérience dans la conduite de sessions de formation, d’orientation et de remise à niveau avec diverses équipes ;
- Excellent communicateur avec une capacité de rédaction technique en anglais et en Français est une exigence ;
- Compétences écrites et orales avec d’autres langues locales dans les zones de projet WV Burkina Faso sont des atouts ;
- Faire preuve d’excellentes compétences interpersonnelles, attitude positive et professionnelle, capacité à diriger et à bien travailler en équipe et avec plusieurs partenaires ;
- Une solide maîtrise de MS Word et de PowerPoint est requise.
Applicant Types Accepted : Local Applicants Only.
