Avis de recrutement d’un spécialiste de la communication pour le changement de comportement (SBC), Maradi, Niger
CONTEXTE :
USAID Advancing Nutrition est le projet phare multisectoriel de nutrition de l’USAID, dirigé par JSI Research & Training Institute, Inc. (JSI) et un groupe diversifié de partenaires expérimentés. Lancé en septembre 2018, USAID Advancing Nutrition met en œuvre et fournit un soutien technique aux interventions nutritionnelles dans tous les secteurs et disciplines pour l’USAID et ses partenaires. L’approche multisectorielle du projet rassemble l’expérience mondiale de la nutrition pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer des programmes qui s’attaquent aux causes profondes de la malnutrition. Engagée à utiliser une approche systémique, l’USAID Advancing Nutrition s’efforce de maintenir des résultats positifs en renforçant les capacités locales, en soutenant le changement de comportement et en renforçant l’environnement propice pour sauver des vies, améliorer la santé, renforcer la résilience, augmenter la productivité économique et faire progresser le développement.
Au Niger, l’USAID Advancing Nutrition cherche à réduire la prévalence de l’anémie chez les femmes en âge de procréer et les adolescents et la carence en vitamine A chez les enfants de moins de 5 ans dans les zones d’intervention RISE II. Pour atteindre cet objectif, le projet soutiendra les investissements existants de l’USAID dans le domaine de la nutrition, le gouvernement et les partenaires des Nations Unies avec une assistance technique pour renforcer les systèmes de fourniture de services de prévention et de traitement à base de Fer Acide-Folique et vitamine A.
RESUME DU POSTE :
La mission principale du (de la) Spécialiste (SBC) est de guider les activités de changement social et comportemental (CSC) liées aux prestataires et centres de santé intégrés (CSI) à Maradi et Zinder du projet avec le soutien de l’équipe du siège de l’USAID Advancing Nutrition. Cette mission intègre aussi le développement de la stratégie de communication de SBC du projet, soutenir la recherche formative et l’analyse du genre, l’examen des stratégies SBC des différents partenaires de RISE II et la formation sur le contenu et les compétences en matière de communication SBC. Il/Elle travaillera sous la direction du Chef de Projet (CoP) et collaborera étroitement avec les spécialistes techniques du projet et avec les membres de l’équipe SBC au siège.
Type de contrat : CDI
Lieu d’affectation : Maradi
Superviseur : Chef de Projet (CoP)
RESPONSABILITES SPECIFIQUES :
- Dirige la planification, le suivi et la supervision des activités de communication sur le changement social et comportemental de l’USAID Advancing Nutrition au Niger ;
- Identifie chaque composante des besoins de communication du projet pour le changement social et comportemental, y compris le genre, afin de développer le plan de travail ;
- S’appuie sur les stratégies des partenaires de RISE II pour concevoir, piloter et Coordonner l’élaboration d’une stratégie innovante et éclairer de communication et de genre sur le SBC pour renforcer la prévention et le traitement de l’anémie et des carences en vitamine A parmi les populations cibles du projet ;
- Travaille sur la vision et initie des activités en conformité avec le but du programme UAN ;
- Soutient l’équipe du projet dans la réalisation de recherches formatives pour éclairer les stratégies SBC et genre ;
- Coordonne avec l’équipe pour identifier les plates-formes appropriées pour la mise en œuvre des activités de communication SBC et de genre du projet ;
- Collabore avec le (la) Chargé(e) SERA pour surveiller l’efficacité de la communication SBC et de la stratégie de genre, en apportant des améliorations en temps opportun, si nécessaire ;
- Développe des approches de communication innovantes pour un changement social et comportemental favorable à la supplémentation en vitamine A et en fer-acide folique et à l’utilisation appropriée de ces micronutriments ;
- Fournit aux membres de l’équipe les informations, les outils et les autres ressources nécessaires aux activités SBC et genre ;
- Établit des relations étroites et productives avec RISE II et d’autres partenaires d’exécution de l’USAID pour intégrer les activités SBC axées sur la vitamine A et le Fer Acide-Folique dans leurs activités de projet ;
- Contribue à l’établissement de rapports sur les résultats pour suivre la performance du projet, y compris la préparation de rapports trimestriels, annuels et autres rapports ad hoc au bailleur de fonds et au siège du projet ;
- Effectue toute autre tâche à la demande de la hiérarchie pour la réalisation des objectifs du projet.
QUALIFICATIONS :
- Avoir un diplôme supérieur en communication pour le changement de comportement, santé publique ou domaine connexe ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans et de responsabilité dans le domaine de la communication pour le changement de comportement dans un programme de développement, de sécurité alimentaire et nutritionnelle ;
- Avoir une expérience professionnelle d’au moins deux (2) ans à un poste similaire serait un atout majeur ;
- Avoir une expérience de mise en œuvre des contrats avec l’USAID serait un atout majeur ;
- Avoir des connaissances avérées sur les approches communautaires de changement de comportement dans des secteurs tel que le marché, la production, le genre etc. ;
- Avoir des capacités de développement de stratégie et de transfert de connaissances ;
- Avoir une bonne connaissance sur le fonctionnement des organisations paysannes ;
- Avoir une forte capacité de communication orale et écrite et un bon sens d’organisation ;
- Avoir une expérience des projets financés par l’USAlD.
SOUMISSION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :
Les candidatures seront soumises via le lien suivant : https://forms.office.com/r/9FhS5MnRUA
Les candidatures seront reçues jusqu’au 24 août 2021. Seules les personnes présélectionnées seront contactées. Helen Keller se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis.
Dans l’esprit de notre fondatrice et homonyme, Helen Keller est dédiée à constituer un effectif inclusif où la diversité de tout genre est pleinement valorisée.
Tous les candidats qualifiés recevront une considération pour un emploi sans égard à l’appartenance ethnique, la race, la caste, la couleur, la religion, le sexe, l’origine nationale, l’âge, le handicap ou toute autre caractéristique qui n’a aucune incidence sur la capacite d’accomplir les tâches requises.
Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées. Si vous êtes une personne handicapée qualifiée et que vous avez besoin de demander une adaptation pendant le processus de demande d’emploi ou d’entretien, veuillez nous contacter à l’adresse e-mail : Niger-Recrutement@hki.org ou par téléphone au 20 75 33 14/15.