Avis de recrutement d’un Responsable de Nutrition (H/F) pour le cadre du Projet SWEDD+, Moussoro, Tchad

Contexte

Le projet « pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique en Afrique Subsaharienne et plus (SWEDD+) » constitue une initiative stratégique majeure visant à promouvoir la santé, l’autonomisation économique et sociale, ainsi que le développement du capital humain féminin dans plusieurs pays d’Afrique sub-saharienne. Ce projet s’inscrit dans un contexte où les adolescentes et les femmes sont confrontées à des défis multiples, notamment le mariage précoce, la grossesse adolescente, les violences basées sur le genre, la malnutrition, les mutilations génitales féminines (MGF) et le manque d’accès aux services de santé et aux opportunités économiques. Ces problématiques sont souvent exacerbées par des normes socioculturelles discriminatoires, la pauvreté, la fragilité des ménages et la faible capacité des communautés à répondre aux besoins fondamentaux de leurs membres.

Le projet SWEDD+ est financé par la Banque mondiale, avec un appui technique des institutions nationales telles que le Ministère des Finances, du Budget, de l’Économie, du Plan et de la Coopération internationale, et mis en œuvre au niveau des provinces par des consortiums locaux. Le financement et la coordination nationale visent à assurer une cohérence stratégique et une intégration des interventions multisectorielles dans les provinces ciblées, en mettant l’accent sur les aspects santé, nutrition, autonomisation économique, protection et gouvernance locale.

la province du Barh-El-Gazel, couvrant ses cinq départements : Nord, Est, Ouest, Sud et Kleta. Dans cette province, le consortium ARD–ATAHS–PADIESE, avec ARD comme chef de fil, est chargé de la coordination générale, de l’appui technique, de la supervision des activités et de la garantie de la conformité aux standards de qualité, de protection et de sécurité. ARD assure le leadership du consortium, coordonne la planification des activités, le suivi et le reporting, et facilite la liaison avec les autorités locales et les partenaires techniques et financiers.

La province du Barh-El-Gazel présente des défis nutritionnels majeurs. La malnutrition aiguë et chronique touche un nombre significatif d’enfants de moins de cinq ans, compromettant leur croissance, leur développement cognitif et leur résilience face aux maladies. L’accès aux aliments enrichis et thérapeutiques est limité, et les pratiques alimentaires locales, souvent basées sur des régimes monotones et insuffisants en micronutriments, ne permettent pas de répondre aux besoins nutritionnels essentiels. Les femmes et les adolescentes, en particulier, sont confrontées à des difficultés supplémentaires : manque de connaissances en nutrition, faible autonomie économique, accès limité aux services de santé et faibles compétences en transformation et valorisation des produits alimentaires locaux.

Pour répondre à ces défis, le projet a mis en place 40 espaces Sûre communautaires destinés à l’éducation nutritionnelle, à l’appui technique des bénéficiaires et au suivi des activités. Ces espaces ne servent de points de convergence pour la sensibilisation communautaire, la démonstration pratique des techniques de préparation et de transformation des aliments, ainsi que le suivi nutritionnel des enfants et des femmes vulnérables. Ils offrent également un cadre pour la formation de mentors et mentorées, ainsi que des groupements féminins et des filles, dans la production et l’utilisation d’aliments thérapeutiques, de farines enrichies et d’autres produits nutritionnels adaptés. L’objectif est de renforcer les compétences locales pour garantir la durabilité des interventions et l’autonomisation des bénéficiaires.

En termes de renforcement des capacités, le projet a permis de former 360 membres de groupements féminins et de filles dans la transformation des produits locaux, tandis que 200 groupements de femmes et filles ont reçu des formations sur les techniques agricoles simples et l’élevage. Ces formations ont pour objectif de renforcer l’autonomie économique, d’améliorer la sécurité alimentaire des ménages et de favoriser l’accès à des produits nutritionnels de qualité. Par ailleurs, 147 groupements VSLA (Village Savings and Loan Associations) ont été créés dans la province pour promouvoir l’épargne et le financement communautaire des activités génératrices de revenus. Dix femmes ont également reçu des formations spécialisées dans le secteur de l’hôtellerie, contribuant ainsi à la diversification des compétences professionnelles et à l’insertion économique des bénéficiaires.

Le projet prévoit un appui technique renforcé aux mentor(e)s et mentorées, avec des sessions régulières de supervision et d’accompagnement sur le terrain. Les mentor(e)s jouent un rôle central dans la diffusion des connaissances nutritionnelles et dans l’accompagnement des ménages pour appliquer les pratiques recommandées. Les mentorées et groupements féminins bénéficient d’un encadrement pratique sur la production d’aliments thérapeutiques, la préparation de farines enrichies et l’utilisation optimale des produits disponibles. Ce mécanisme contribue à renforcer la résilience nutritionnelle des communautés et à créer un environnement protecteur pour les enfants, les femmes et les adolescentes.

Une composante clé du projet est le dépistage systématique de la malnutrition au niveau des ménages et des espaces Sure communautaires, suivi du référencement des cas vers les structures de prise en charge en collaboration avec les formations sanitaires locales. Cette approche intégrée permet d’assurer une prise en charge rapide et adaptée des enfants malnutris et des femmes vulnérables, tout en favorisant un suivi continu et l’évaluation des résultats. Les activités de dépistage sont combinées à des sessions de sensibilisation sur la nutrition, l’hygiène, la diversification alimentaire et l’importance des soins préventifs.

Par ailleurs, le projet intègre une approche multisectorielle, combinant nutrition, santé, autonomisation économique et protection. Les groupements féminins et mentorées formés à la production alimentaire et à la sécurité nutritionnelle bénéficient également de l’appui des activités agricoles et d’élevage, ce qui permet de renforcer la production locale et l’accès aux aliments nutritifs. Les activités économiques génératrices de revenus, associées à l’éducation nutritionnelle, contribuent à l’autonomisation des femmes et à la réduction de la dépendance alimentaire.

L’objectif global de cette initiative est de renforcer les capacités locales pour prévenir la malnutrition, améliorer l’accès à une alimentation de qualité et soutenir le développement durable des communautés. La Responsable Nutrition recrutée pour ce projet jouera un rôle clé dans la coordination de toutes ces activités, supervisant les 40 espaces communautaires, accompagnant les mentor(e)s et mentorées, et garantissant que les pratiques nutritionnelles enseignées sont appliquées de manière cohérente et durable. Elle sera également responsable du suivi des indicateurs de performance, de l’évaluation des résultats et du reporting au consortium ARD–ATAHS–PADIESE et aux bailleurs.

Justification de l’Avis de Recrutement – Responsable de Nutrition

La province du Barh-El-Gazel fait face à des défis majeurs en matière de nutrition, santé maternelle et infantile, et sécurité alimentaire. La malnutrition, sous ses formes aiguë et chronique, touche une proportion importante des enfants de moins de cinq ans, avec des conséquences directes sur leur croissance physique, leur développement cognitif et leur résilience face aux maladies. Ces enjeux sont aggravés par la pauvreté, les pratiques alimentaires limitées et une faible sensibilisation aux besoins nutritionnels spécifiques des femmes, des adolescentes et des enfants.

Le projet SWEDD+ (pour l’Autonomisation des Femmes et le Dividende Démographique en Afrique Subsaharienne et plus) a pour objectif de renforcer les capacités des communautés et des groupements féminins pour améliorer la nutrition, la santé et l’autonomisation économique. Dans ce cadre, le rôle d’un(e) Responsable de Nutrition est crucial pour plusieurs raisons :

1. Supervision et coordination des activités nutritionnelles sur le terrain :Le projet comprend 40 espaces communautaires répartis dans l’ensemble des départements du Barh-El-Gazel (Nord, Est, Ouest, Sud et Kleta). Ces espaces sont dédiés à l’éducation nutritionnelle, au suivi des enfants malnutris, et à la formation des mentor(e)s et des groupements féminins. Un(e) Responsable de Nutrition expérimenté(e) est nécessaire pour superviser et harmoniser ces activités, garantir la qualité des interventions et assurer la cohérence entre les différentes équipes sur le terrain.
2. Renforcement des capacités techniques des mentor(e)s et des groupements féminins :La réussite des actions nutritionnelles dépend directement des compétences des mentor(e)s et des mentorées dans la production et la préparation d’aliments thérapeutiques, de farines enrichies et de produits nutritionnels adaptés. La Responsable Nutrition sera chargée de former, encadrer et accompagner les mentor(e)s, en veillant à ce que les pratiques enseignées soient correctement appliquées au sein des communautés. Ce rôle est indispensable pour assurer un impact durable et mesurable sur la santé et la nutrition des bénéficiaires.
3. Appui technique et suivi des bénéficiaires : projet inclut le suivi régulier de bénéficiaires vulnérables, le dépistage des enfants malnutris et le référencement vers les structures sanitaires pour une prise en charge adéquate. La Responsable Nutrition aura la responsabilité de coordonner ce suivi, d’analyser les données recueillies et de proposer des ajustements pour améliorer l’efficacité des interventions. Cela garantit que chaque enfant identifié comme malnutri reçoit une prise en charge rapide et appropriée.
4. Promotion de l’autonomisation et de la sécurité alimentaire :En plus des activités nutritionnelles directes, la Responsable Nutrition contribuera à la formation des groupements féminins et des filles à la production agricole et à l’élevage simples, ainsi qu’à la valorisation et transformation des produits locaux pour en faire des aliments nutritifs. Ces actions renforcent l’autonomie économique des femmes et leur capacité à subvenir aux besoins alimentaires de leurs ménages.
5. Respect des standards de qualité et de protection :Le projet SWEDD+ est financé par la Banque mondiale et doit respecter des standards stricts de qualité, de protection et de suivi des bénéficiaires. La Responsable Nutrition est un maillon essentiel pour assurer la conformité aux directives du bailleur, la protection des bénéficiaires et la rigueur technique des activités nutritionnelles. Cela inclut également le respect des protocoles de confidentialité et des normes éthiques dans toutes les interventions.
6. Renforcement de la résilience communautaire : Par l’éducation nutritionnelle, le suivi des enfants et la formation des femmes et des adolescentes, la Responsable Nutrition contribue à renforcer la résilience des communautés face aux défis nutritionnels et alimentaires. Les actions menées permettent aux familles de mieux gérer les périodes de pénurie alimentaire, d’améliorer la qualité des repas et de réduire la prévalence de la malnutrition.
7. Complexité géographique et logistique du projet : La province du Barh-El-Gazel couvre un territoire étendu avec plusieurs départements, chacun présentant des contraintes d’accès, de communication et de disponibilité des infrastructures. La présence d’un(e) Responsable Nutrition sur le terrain est justifiée pour coordonner efficacement les déplacements, la supervision des équipes et la mise en œuvre des activités dans toutes les zones, garantissant ainsi un suivi uniforme et efficace.
8. Besoins accrus en compétences techniques : La production d’aliments thérapeutiques, de farines enrichies et la formation des groupements féminins requièrent des compétences techniques avancées en nutrition, transformation alimentaire et suivi communautaire. Le recrutement d’un(e) professionnel(le) dédié(e) est donc essentiel pour assurer que ces activités répondent aux standards scientifiques et aux besoins nutritionnels des populations cibles.

En résumé, le recrutement d’un(e) Responsable de Nutrition basé(e) à Moussoro est indispensable pour assurer :

• La supervision et la coordination des 40 espaces communautaires ;
• L’appui technique et la formation des mentor(e)s et des groupements féminins ;
• Le suivi des enfants et des femmes vulnérables, y compris le dépistage et le référencement ;
• La mise en œuvre des activités nutritionnelles conformes aux standards de la Banque mondiale et aux normes de protection ;
• La consolidation de l’autonomisation économique des femmes par la formation et l’accompagnement ;
• La résilience des communautés face aux défis nutritionnels et alimentaires.

Ainsi, cet avis de recrutement répond à un besoin opérationnel crucial pour la mise en œuvre efficace et durable du projet SWEDD+ dans la province du Barh-El-Gazel. Le poste permettra de garantir la qualité des interventions nutritionnelles, de renforcer les capacités locales, et de maximiser l’impact sur la santé et l’autonomisation des femmes et adolescentes bénéficiaires.

3-. Missions, responsabilités et tâches détaillées de la Responsable de Nutrition

La Responsable de Nutrition est un poste stratégique au sein du projet SWEDD+ visant à améliorer la santé, la nutrition et l’autonomisation des femmes et des adolescentes dans la province du Barh-El-Gazel. Elle assure la planification, la coordination, la supervision et le suivi des activités nutritionnelles, en collaboration avec le consortium ARD–ATAHS–PADIESE, les autorités locales et les structures sanitaires. Son rôle est essentiel pour garantir la qualité, l’efficacité et la durabilité des interventions.

Missions principales

1. Coordination et supervision des activités nutritionnelles : La Responsable de Nutrition coordonne la mise en œuvre des activités nutritionnelles dans les 40 espaces communautaires et veille à ce que toutes les interventions respectent les standards techniques et de protection. Elle supervise les équipes sur le terrain, organise les tournées de suivi et s’assure que les activités sont réalisées conformément aux plans opérationnels.
2. Renforcement des capacités des mentor(e)s et groupements féminins :Elle assure la formation, le coaching et l’accompagnement des mentor(e)s et des mentorées, ainsi que des groupements féminins et des filles, sur les techniques de transformation des produits locaux, la préparation d’aliments thérapeutiques et de farines enrichies, et les pratiques nutritionnelles adaptées. L’objectif est de garantir la diffusion de connaissances fiables et de créer des compétences durables au sein des communautés.
3. Suivi nutritionnel et dépistage :La Responsable Nutrition organise et supervise le dépistage systématique des cas de malnutrition chez les enfants de moins de cinq ans et chez les femmes enceintes ou allaitantes. Elle veille à l’enregistrement précis des données et au référencement vers les centres de prise en charge appropriés, en collaboration avec les structures sanitaires locales.
4. Planification et reporting : Elle participe à la planification des activités nutritionnelles en lien avec le chef de projet et le consortium, établit des rapports détaillés sur les progrès, les indicateurs clés, les défis rencontrés et les recommandations pour améliorer les interventions. Ces rapports sont transmis aux parties prenantes, y compris ARD et les bailleurs.

Responsabilités principales

1. Coordination technique et administrative
   • Superviser les activités des équipes nutritionnelles sur le terrain.
   • S’assurer que les mentor(e)s et groupements appliquent correctement les protocoles et techniques nutritionnelles.
   • Assurer la cohérence et la qualité des activités dans tous les départements du Barh-El-Gazel.
2. Formation et renforcement des compétences
   • Former les mentor(e)s et les groupements féminins à la production d’aliments thérapeutiques et de farines enrichies.
   • Organiser des sessions pratiques dans les espaces communautaires.
   • Assurer un suivi régulier des compétences acquises et identifier les besoins complémentaires de formation.
3. Suivi et évaluation
   • Superviser le dépistage de la malnutrition et le suivi nutritionnel.
   • Collecter, analyser et interpréter les données nutritionnelles.
   • Identifier les défis et proposer des ajustements pour améliorer l’efficacité des interventions.
4. Appui à l’autonomisation économique et nutritionnelle
   • Promouvoir la valorisation des produits locaux à travers la formation et l’accompagnement des groupements féminins.
   • Encourager l’adoption de pratiques nutritionnelles durables au sein des ménages.
   • Contribuer à la création d’une sécurité alimentaire et nutritionnelle durable pour les communautés bénéficiaires.
5. Collaboration et communication
   • Travailler en étroite collaboration avec les autorités locales, les structures sanitaires et les partenaires du consortium.
   • Participer aux réunions de coordination pour assurer l’alignement des interventions.
   • Promouvoir la communication des résultats et bonnes pratiques auprès des communautés et des bailleurs.

Tâches spécifiques

• Superviser le fonctionnement des 40 espaces communautaires et garantir leur accessibilité aux bénéficiaires.
• Encadrer les mentor(e)s pour qu’ils transmettent correctement les techniques nutritionnelles et alimentaires.
• Organiser des sessions de formation et de démonstration sur les aliments thérapeutiques et les farines enrichies.
• Suivre les enfants et femmes vulnérables, dépister la malnutrition et assurer le référencement vers les centres de santé.
• Collecter les données nutritionnelles et rédiger des rapports détaillés sur l’état de la nutrition et les interventions.
• Identifier les défis opérationnels et proposer des solutions adaptées.
• Veiller au respect des standards de protection, de confidentialité et d’éthique dans toutes les interventions.
• Contribuer à l’autonomisation économique des femmes à travers la formation et le suivi des groupements féminins et agricoles.

la Responsable de Nutrition joue un rôle clés dans la coordination, le suivi, la formation et l’accompagnement technique. Sa présence sur le terrain garantit que les activités nutritionnelles sont mises en œuvre de manière cohérente, efficace et durable, en assurant une amélioration tangible de la santé et de la nutrition des femmes, des filles et des enfants dans la province du Barh-El-Gazel.

 4- Profil recherché et critères d’éligibilité pour le poste de Responsable de Nutrition

Formation académique et qualifications

Le/la candidat(e) idéal(e) doit posséder un diplôme supérieur (Bac+3 minimum) en nutrition, diététique, santé publique ou dans un domaine connexe. Une formation complémentaire ou spécialisée en nutrition communautaire, sécurité alimentaire, gestion de projet ou suivi-évaluation est un atout considérable.

La formation doit avoir permis au/la candidat(e) d’acquérir une base solide en sciences de la nutrition, notamment sur :

• Les besoins nutritionnels des différentes catégories de population (enfants, femmes enceintes et allaitantes, adolescents).
• Les principes de la nutrition thérapeutique et préventive.
• La conception, production et utilisation des aliments thérapeutiques et farines enrichies pour le traitement ou la prévention de la malnutrition.
• Les normes et protocoles internationaux en matière de sécurité alimentaire et de suivi nutritionnel, notamment dans des contextes de projet humanitaire ou de développement.

Un diplôme en santé publique ou en gestion de projet de développement avec une spécialisation en nutrition est également valorisé, surtout s’il inclut une expérience pratique sur le terrain.

Expérience professionnelle

Le/la candidat(e) doit justifier d’un minimum de 5 années d’expérience professionnelle pertinente, idéalement acquises au sein d’organisations non gouvernementales (ONG), qu’elles soient nationales ou internationales, ou au sein d’agences des Nations Unies. L’expérience peut inclure des postes liés à :

• Nutrition communautaire et prévention de la malnutrition,
• Gestion et coordination de projets de développement ou humanitaires,
• Renforcement des capacités des communautés et des groupes vulnérables,
• Suivi et évaluation des programmes nutritionnels,
• Mise en œuvre de projets financés par des bailleurs internationaux, notamment la Banque mondiale, la Banque africaine de développement (BAD), UNICEF, FAO, ou SWEDD Tchad.

L’expérience terrain doit inclure au moins 3 ans sur le terrain avec une connaissance pratique des défis et contraintes des zones rurales et semi-urbaines, la gestion d’équipes et de bénéficiaires, et l’aptitude à superviser des activités dans plusieurs localités simultanément.

Une expérience antérieure dans la province du Barh-El-Gazel ou dans des zones présentant des conditions similaires (accès limité, insécurité, infrastructures insuffisantes) est un atout majeur. Cette connaissance permet au/la candidat(e) d’adapter rapidement les interventions aux réalités locales et de travailler efficacement avec les communautés, les autorités locales et les partenaires.

Compétences techniques et spécialisées

Le/la candidat(e) doit posséder des compétences techniques approfondies dans les domaines suivants :

1. Nutrition communautaire et thérapeutique
   • Dépistage de la malnutrition aiguë et chronique.
   • Conception et mise en œuvre de programmes d’éducation nutritionnelle.
   • Utilisation des aliments thérapeutiques et farines enrichies pour la prévention et la prise en charge de la malnutrition.
2. Agriculture et sécurité alimentaire
   • Connaissance des techniques de transformation des produits locaux pour la valorisation nutritionnelle.
   • Suivi et appui des groupements féminins dans la production alimentaire durable.
   • Compréhension des pratiques agricoles adaptées aux conditions climatiques locales.
3. Gestion de projet et suivi-évaluation
   • Capacité à planifier, organiser et superviser les activités sur plusieurs sites.
   • Collecte, analyse et interprétation des données nutritionnelles et communautaires.
   • Élaboration de rapports de suivi, de performance et de capitalisation des bonnes pratiques.
4. Communication et mobilisation communautaire
   • Capacité à sensibiliser et à former les bénéficiaires, les mentor(e)s et les groupements féminins.
   • Animation de sessions de formation, de démonstration pratique et de suivi nutritionnel.
   • Promotion de pratiques alimentaires saines au sein des communautés.

Compétences managériales et leadership

Le/la Responsable de Nutrition doit être capable de :

• Superviser et coordonner des équipes réparties sur plusieurs sites (40 espaces communautaires).
• Encadrer, former et évaluer les mentor(e)s et les groupements féminins, en mettant en place des plans de renforcement personnalisés.
• Assurer la qualité et la cohérence des activités nutritionnelles sur tous les sites.
• Gérer les priorités et ressources, planifier les tournées terrain et veiller au respect des protocoles techniques et de protection.

Compétences relationnelles et communication

Le/la candidat(e) doit avoir :

• D’excellentes capacités de communication interpersonnelle et interculturelle.
• La faculté de mobiliser les communautés et les acteurs locaux autour des objectifs nutritionnels.
• La compétence à travailler en collaboration avec les autorités locales, les services de santé et les partenaires de mise en œuvre.
• La capacité à rédiger des rapports clairs et structurés pour le consortium, les autorités locales et les bailleurs.

La maîtrise du français est indispensable. La connaissance des langues locales telles que l’arabe, le couranne et le kanembou est un atout important pour une communication efficace sur le terrain.

Mobilité et disponibilité

Le poste exige une mobilité constante dans l’ensemble de la province du Barh-El-Gazel, couvrant les départements Nord, Est, Ouest, Sud et Kleta. Le/la candidat(e) doit être :

• Disponible pour déplacements fréquents sur le terrain, parfois dans des zones à accès difficile.
• Capable de travailler dans des conditions variées, y compris dans des villages éloignés et des communautés vulnérables.
• Flexible pour ajuster les interventions selon les besoins opérationnels et urgences nutritionnelles.

Conditions du contrat

• Durée : 12 mois, renouvelable selon la performance et la disponibilité des financements.
• Lieu de travail : Basé à Moussoro, avec déplacements fréquents sur l’ensemble de la province.
• Rémunération : Selon le barème du consortium, avec des indemnités pour transport, logement, communication et restauration lors des missions terrain.
• Supervision hiérarchique : Report direct au Coordonnateur provincial du consortium ARD, qui assure l’accompagnement et l’évaluation de la performance.

Supervision et suivi

• Nombre d’espaces communautaires supervisés : 40.
• Fréquence des visites terrain : Minimum une visite par mois par espace, avec rapports détaillés sur les activités, défis et résultats.
• Suivi des mentor(e)s et des mentorées : Appui technique continu, évaluation des compétences et plan de renforcement personnalisé.
• Indicateurs de performance :
  • Nombre de bénéficiaires formés et sensibilisés.
  • Qualité des produits alimentaires préparés et distribués.
  • Satisfaction des communautés bénéficiaires.
  • Taux d’adoption et d’application des pratiques nutritionnelles recommandées.

Responsabilités additionnelles

Le/la Responsable de Nutrition :

• Garantit le respect des normes de protection, notamment pour les femmes et filles participantes aux formations.
• Participe aux relevés et enquêtes nutritionnelles, en collectant des données fiables et représentatives.
• Assure la documentation et la capitalisation des bonnes pratiques pour le projet.
• Contribue aux activités de reporting et de plaidoyer auprès des autorités locales et des partenaires.

Soumission des candidatures

Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent fournir :

1. Une lettre de motivation détaillée.
2. Un CV actualisé mettant en évidence les expériences pertinentes.
3. Les copies des diplômes et attestations de formation legalisé.
4. Les références professionnelles pouvant attester de leur expérience sur le terrain.
5. Copie de pièces d’identités légaliser

Date limite de soumission : 10 février 2026

Adresse de soumission : coordo.terrain@ardev-afrique.org  /  Directeur.prog@ardev-afrique.org

Dossier physique sont dépose : Directement au bureau terrain du Barh-elgazel , à Moussoro  situé non du commissariat central , et à côte de la délégation  provinciale du ministère de l’élevage

NB :

• Tout dossier déposé ne sera ni retiré ni restitué, quel qu’en soit le motif.
• Aucun renseignement ne sera fourni après le dépôt des candidatures.
• Seuls les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s pour la suite du processus de recrutement.

COORDONNATEUR DU CONSORTIUM

ABOINA MARTIN