Avis de recrutement d’un modèle de consultants, Le Caire, Egypte
- Objet du conseil
L’objectif principal de cette consultation est de mettre à jour le profil de santé régional pour la Région OMS de la Méditerranée orientale. Le travail consistera à coordonner les contributions au rapport d’un grand nombre d’unités techniques au sein d’EMRO, à examiner et à consolider les contributions dans un récit cohérent, à fournir des commentaires et à assurer le suivi avec les unités techniques si nécessaire.
- Arrière plan
En 2020, l’OMS EMRO a publié le profil sanitaire de la Région de la Méditerranée orientale , visant à rendre compte des progrès accomplis dans l’amélioration de la santé et du bien-être dans la Région. L’OMS EMRO prévoit de mettre à jour le profil en utilisant les données et les preuves disponibles jusqu’au 31 août 2022. Le profil est destiné à fournir un aperçu de la situation sanitaire régionale dans le cadre général de la Vision 2030 , de l’ agenda des ODD liés à la santé et à la santé , et le 13e programme général de travail de l’OMS (GPW13). Les données du profil proviendront de l’ Observatoire régional de la santé , de l’ Observatoire mondial de la santé et des bases de données d’autres organisations internationales ainsi que des rapports et des publications évaluées par des pairs des États membres. Les données disponibles permettront d’évaluer la situation sanitaire aux niveaux régional et national et d’évaluer les progrès réalisés depuis 2019 sur les principaux indicateurs de santé. Le cas échéant, le rapport présentera les moyennes régionales pour les indicateurs pertinents par rapport aux moyennes mondiales ainsi qu’aux moyennes des autres régions de l’OMS.
- Travaux à effectuer
Les responsabilités, extrants et livrables suivants sont attendus :
- Rassembler les contributions sur les domaines thématiques prioritaires des départements techniques et des bureaux de pays pour les inclure dans le profil de santé régional. Il s’agira d’assurer la liaison avec les services techniques et de s’assurer qu’ils fournissent leurs contributions en temps voulu ;
- Examiner les contributions des départements et des bureaux de pays, les modifier si nécessaire et les intégrer dans un rapport cohérent. Gérez les références à l’aide de Zotero ou d’un style de référence similaire ;
- Assurez-vous qu’aucun domaine prioritaire clé ne manque dans le rapport ;
- Examiner les rapports existants, les profils de pays et les publications évaluées par des pairs sur la situation sanitaire dans la Région de la Méditerranée orientale et inclure les informations pertinentes dans le rapport ;
- Rédiger le rapport final en étroite collaboration avec l’équipe SID/ISH, les départements techniques et les équipes des bureaux pays ;
- Finaliser le profil sanitaire régional mis à jour sur la base des contributions et des commentaires des départements techniques et des équipes des bureaux de pays ;
- Préparer et soumettre des rapports d’avancement hebdomadaires et mensuels à l’équipe SID/ISH pendant la mission.
- Qualifications, expérience, compétences et langues
Diplômes d’études : Premier diplôme universitaire minimum pour le bas de gamme, un diplôme universitaire supérieur pour le milieu et le haut de gamme en épidémiologie, santé publique, systèmes d’information sur la santé ou dans un domaine connexe.
Vivre
- 5 à 10 ans d’expérience en santé publique, en santé mondiale et/ou en systèmes d’information sur la santé ou dans un domaine connexe ;
- Expérience avérée dans la coordination des contributions d’un grand nombre de contributeurs différents, la rédaction, la révision, la fourniture de commentaires, l’édition (la version finale du rapport sera révisée par un éditeur professionnel.
Compétences/compétences et connaissances techniques :
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite prouvées par des publications précédentes ;
- Excellentes compétences dans la préparation de rapports ou d’autres produits scientifiques connexes ;
- Capacité à produire des livrables dans les délais requis ;
- Capacité à travailler de manière autonome et à produire des résultats dans des délais stricts ;
- Expérience avérée dans le maintien d’une communication efficace avec les homologues ;
- on attend du consultant qu’il fasse quelques travaux d’édition, notamment en ce qui concerne l’intégration de différentes contributions dans un récit cohérent, la réduction des redondances, l’amélioration du langage afin qu’un brouillon solide puisse être fourni pour l’édition finale par l’éditeur professionnel) et la finalisation d’un rapport volumineux.
Langues et niveau requis :
Anglais – Niveau expert (C2) en expression orale, lecture et écriture.
- Emplacement
À domicile.
- Délais prévus (40 jours ouvrables – Les dates sont sujettes à confirmation)
Date de début : 1er octobre 2022
Date de fin : 31 décembre 2022
- Autorisation médicale
Le consultant sélectionné devra fournir un certificat médical d’aptitude au travail.
- Voyages
Le consultant n’est pas censé voyager.
Informations Complémentaires
- Cet avis de vacance pourra être utilisé pour identifier des candidats pour d’autres consultations similaires au même niveau ;
- Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés ;
- Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection ;
- Si votre candidature est retenue pour un entretien, vous devrez fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMS ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel ;
- Pour plus d’informations sur les opérations de l’OMS, veuillez consulter : http://www.who.int ;
- L’OMS est attachée à la diversité du personnel ;
- L’OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d’utilisateurs de toute forme de tabac ;
- Les candidatures de femmes et de ressortissants d’États membres non représentés ou sous-représentés sont particulièrement encouragées ;
- L’OMS est fière d’avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s’engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l’OMS ;
- L’OMS a une tolérance zéro envers l’exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive (c’est-à-dire la discrimination, l’abus d’autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l’OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d’un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l’OMS tout cas réel ou suspecté d’EAS, de harcèlement sexuel et d’autres types de conduite abusive. Pour s’assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d’EAS, de harcèlement sexuel ou d’autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l’Organisation, l’OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
Date limite : 12 sept. 2022