Avis de recrutement d’un coordinateur de l’équipe d’urgence, Mali
La Société d’Exploitation des Mines d’Or de Sadiola (SEMOS SA) recherche par prospection externe un (01) Coordinateur de l’Equipe d’Urgence pour son Département Santé et Sécurité au travail
Poste : Coordinateur de l’Equipe d’Urgence
Nature du Contrat : CDI
Catégorie du poste : A5 de la Convention Collective des Mines.
Objectif :
Fournir une supervision et un soutien spécialisé en matière d’intervention d’urgence pour tous les types d’incidents, tels que les premiers secours médicaux, les feux de brousse, les incendies de structure et d’équipement, le sauvetage vertical, le dégagement des véhicules, le sauvetage en espace confiné et l’intervention en cas d’incidents impliquant les substances dangereuses.
Il s’agit d’un nouveau rôle visant à mettre en place et à former des techniciens d’intervention d’urgence à plein temps pour fournir une assistance dans l’ensemble de la mine d’or de Sadiola et dans le périmètre minier.
Conditions à remplir :
- Avoir au minimum BAC + 4 en Hygiène, Santé et Sécurité au Travail ou dans un domaine similaire ;
- Avoir des qualifications paramédicales avancées en réanimation ;
- Avoir des compétences bilingues français/anglais en lecture, en écriture et à l’oral ;
- Avoir une solide expérience en formation, l’encadrement et coaching du personnel de l’Equipe d’Urgence ;
- Réussir tous les tests techniques écrits et les évaluations pratiques pour atteindre et maintenir des compétences professionnelles en matière d’intervention d’urgence ;
- Avoir la capacité à exercer dans des conditions de travail difficiles, extrêmes ou stressantes sur le plan physique et mental ;
- Réussir tous les tests annuels de santé et de condition physique pour conserver son poste de membre de l’Equipe d’Urgence ;
- Maintenir un niveau élevé de condition physique et de santé et de préparation aux situations d’urgence au sein de l’Equipe d’Urgence ;
- Être titulaire d’un permis de conduire ;
- Excellentes compétences en communication et maîtrise de la langue française (parler, lire et écrire) ;
- Capacité à être flexible dans son approche, ses routines de travail et ses jours ou heures de travail, pour travailler efficacement en équipe ;
- Maintenir une relation positive, ouverte et transparente avec tout le personnel sur place ;
- Interagir avec tous les niveaux du personnel des opérations de la société, y compris les entrepreneurs et les consultants ;
- Avoir le sens du détail, du soin et de la fierté pour les tâches entreprises et les produits livrables ;
- Effectuer toute autre tâche ou directive requise par le responsable HSE.
Tâches & Responsabilités liées au Poste :
- Participer à des sports organisés et à des événements de conditionnement physique pour rester en permanence en forme ;
- Démontrer un engagement dans le travail d’équipe ;
- Avoir la capacité à observer et à respecter les politiques, normes, procédures et règles ;
- Avoir la capacité à résoudre des problèmes et à identifier et fournir des solutions aux questions stratégiques à court et à long terme ;
- Planification et supervision des programmes de travail et des tableaux de service des subordonnés directs ;
- Planification et gestion de tous les programmes de l’Equipe d’Urgence ;
- Planifier, programmer, compléter et rendre compte des programmes de travail selon les exigences du responsable de la sécurité ;
- Planifier, superviser et contrôler les tâches, les performances et les listes des subordonnés directs.
- Coordonner les réunions de gestion des ressources de l’Equipe d’Urgence, ses réunions et les réunions de sécurité ;
- Gérer toutes les composantes de l’Equipe d’Urgence et les quarts de travail attribués ;
- Préparer les tableaux de service mensuels pour assurer une couverture suffisante du site par le personnel d’urgence afin de répondre aux événements à risque identifiés ;
- Préparer et soutenir le budget annuel et le suivi des dépenses pour les opérations et l’investissement dans de nouveaux équipements et outils pour une réponse efficace de l’Equipe d’Urgence ;
- Développer, mettre en œuvre et réviser les procédures d’intervention en cas d’urgence et d’incendie, y compris le plan d’intervention en cas d’urgence et le plan de gestion de crise du site ;
- Établir et maintenir un registre des scénarios d’urgence possibles pour le site et s’assurer que les équipes sont équipées et formées pour y répondre ;
- Mettre en place des calendriers et un registre de vérification de la fonctionnalité des équipements ;
- S’assurer que tout l’équipement d’intervention d’urgence, y compris la protection fixe contre l’incendie, les véhicules d’urgence, les communications et les EPI, est maintenu en bon état de marche et prêt à l’emploi, en veillant à ce que l’entretien et les calibrages soient effectués ;
- Planifier toutes les inspections régulières de l’incendie sur le site et tenir des registres ;
- Fournir des rapports hebdomadaires et mensuels précis et détaillés ;
- Connaitre tous les dangers du site, les équipements d’urgence et des réponses typiques requises pour chacun d’entre eux ;
- Effectuer des inspections du site et rédiger des rapports sur l’état de l’équipement de sécurité et les dangers du site ;
- Répondre à tous les incidents d’urgence et les gérer pendant les heures de travail normales et à la demande de la direction ou du contrôle de sécurité après les heures de travail normales ;
- Identifier tous les dangers potentiels avant d’entrer dans une scène d’urgence (structurels, électriques, gaz, produits chimiques, etc.), porter les EPI requis et agir en fonction des risques posés par les dangers ;
- Fournir un compte rendu des exercices et des incidents d’urgence à la direction, selon les besoins ;
- Observer et évaluer le personnel qui pourrait présenter des signes de stress, intervenir comme il convient et en informer immédiatement le responsable ;
- S’acquitter de manière satisfaisante et en temps voulu des tâches requises pour atteindre les objectifs et les responsabilités du poste ;
- Assumer des tâches, selon les besoins, si vous remplacez le titulaire d’un poste plus élevé, afin d’assurer la responsabilité et la continuité dans l’avancement et l’achèvement des tâches ;
- Veiller à ce que vos responsabilités soient maintenues afin d’assurer la responsabilité et la continuité de l’avancement et de l’achèvement des tâches, même pendant les périodes de congé prévues au calendrier ou lorsque vous remplacez le titulaire d’un poste plus élevé, en faisant appel à d’autres superviseurs ou à des rapports directs ;
- Établir et maintenir une culture d’Equipe d’Urgence enthousiaste et inclusive.
Formations & Simulations :
- Déterminer les besoins de formation de l’Equipe d’Urgence et fournir les ressources appropriées pour répondre aux exigences de formation ;
- Préparer et maintenir le matériel de formation et d’évaluation de l’Equipe d’Urgence selon les normes requises ;
- Préparer un programme de formation mensuel et rendre compte des progrès accomplis ;
- Coordonner le programme de formation de l’Equipe d’Urgence, y compris les exercices réguliers, la formation pratique et théorique ;
- Coordonner la formation à la gestion des urgences et des catastrophes, selon les besoins ;
- Développer l’Equipe d’Urgence pour s’assurer que les lacunes en matière de connaissances et de compétences sont comblées et que l’équipe possède les compétences nécessaires pour répondre aux urgences ;
- Effectuer des simulations d’incidents et des exercices de préparation en fonction des scénarios d’événements probables ;
- Mettre en œuvre des programmes d’exercices d’évacuation pour s’assurer que les évacuations sont menées de manière sûre et efficace ;
- Effectuer des évaluations trimestrielles des compétences pour contrôler les compétences de tous les membres de l’Equipe d’Urgence ;
- Organiser des formations de base en matière de lutte contre l’incendie, de premiers secours, de gestion des morsures de serpent et de blessures corporelles pour tous les employés ou entrepreneurs présents sur le site ;
- S’assurer qu’un registre de formation est tenu à jour en coordination avec l’analyse des besoins de formation en matière de sécurité et le registre de formation ;
- Faire preuve de responsabilité en matière de sécurité et de santé personnelles au travail et éviter de nuire à la sécurité et à la santé d’autres personnes, ou de porter atteinte à l’environnement ;
- S’assurer que toutes les activités sont menées en toute sécurité et conformément à toutes les lois et réglementations minières, sécuritaires et environnementales (Côte d’Ivoire) et autres réglementations, obligations, politiques, normes et procédures externes et internes applicables ;
- Démontrer un engagement dans la gestion HSE afin de réaliser une amélioration continue des systèmes, des processus et du personnel pour atteindre les objectifs et les buts HSE du département et de la société ;
- Mettre en œuvre les responsabilités, la conformité et la performance Santé, Sécurité & Environnement ;
- Promouvoir le développement de la culture de la sécurité sur le site en s’assurant que tout le personnel développe et maintient une attitude de travail sûre en utilisant les principes du devoir de diligence de l’employeur et de l’employé ;
- Motiver et surveiller continuellement le personnel pour s’assurer que le travail est effectué de manière sûre ;
- Développer et maintenir un environnement de travail sûr ;
- S’assurer que tous les dangers sont identifiés et contrôlés afin que les employés ne soient pas exposés aux dangers dans leurs zones de travail ;
- Consulter les employés sur les changements proposés à leur environnement de travail, à l’équipement et/ou aux pratiques, qui peuvent affecter la sécurité de leur environnement de travail ;
- S’assurer que toutes les procédures et tous les processus d’exploitation sont documentés et respectés ;
- Diriger des réunions de service, de boîte à outils et de sécurité ;
- Effectuer des inspections du lieu de travail et des contrôles de conformité aux normes ;
- Utiliser et entretenir les équipements de protection individuelle ;
- Utilisation et maintien en bon état de marche des équipements et outils de l’entreprise ;
- Signaler immédiatement tous les actes ou conditions dangereux et les risques pour la sécurité du personnel, de l’équipement ou de l’environnement ;
- Mener des enquêtes approfondies pour tous les incidents conformément à la politique de l’entreprise et préparer toute la documentation en temps opportun ;
- Mettre en œuvre toutes les actions préventives et correctives des incidents, des dangers, des contrôles de conformité aux normes, des registres de risques, des inspections et des audits internes et externes conformément aux plans ;
- S’assurer que tout le personnel a reçu toutes les initiations et formations HSE et spécifiques à la zone, ainsi qu’une formation spécifique à la tâche pour obtenir les aptitudes, connaissances et compétences requises avant d’effectuer toute tâche ;
- Coopérer avec l’employeur en ce qui concerne les programmes de retour au travail à la suite de blessures liées au stress physique ou mental subies dans le cadre du travail.
Dossiers de candidature :
Les dossiers des candidatures EXTERNES, avec mention « Coordinateur de l’Equipe d’Urgence » comprenant une lettre de motivation (adressée au Directeur des Ressources Humaines), un CV, une copie des diplômes et attestations, doivent être déposés à la Mairie de Sadiola ou envoyés par email (courriel) à Recruitments@sadiolamines.mail.onmicrosoft.com ; tdembele@sadiolamine.comi , SSamake@sadiolamine.com , ekone@sadiolamine.com au plus tard le 12 septembre 2022 à 15h30.