Avis de recrutement d’un consultation internationale pour un appui au ministère de la Santé publique et de la population centrafricaine dans la réalisation du monitorage amélioré pour action dans 10 Districts sanitaires, Bangui, RCA

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque Enfant, Santé

La situation en RCA demeure d’une fragilité extrême avec des crises sécuritaires récurrentes, malgré le retour à l’ordre constitutionnel en 2016 et la signature de l’Accord politique pour la paix et la réconciliation en février 2019. L’insécurité engendrée par les groupes armés limite la fourniture de l’assistance nécessaire aux populations vulnérables de manière adéquate.

Sur le plan sanitaire, la RCA reste l’un des pays dont l’indice de développement humain du programme des Nations Unies pour le Développement est le plus bas soit 188 sur 189 pays ; avec des niveaux de morbidité et de mortalité parmi les plus élevés au monde et des taux inquiétants de malnutrition aigüe sévère (MAS) et chronique chez les enfants de moins de 5 ans. Cette situation reflète une faible couverture de l’offre et de la qualité des services de santé de base.

La crise sanitaire Covid-19 avec le premier cas enregistré en RCA le 14 mars 2020 a aggravé davantage la situation sanitaire déjà précaire dans le pays.

Ainsi dans le cadre de la mise en œuvre du projet d’accélération des soins de santé intégrée de la mère, du nouveau-né et de l’enfant au niveau communautaire et centre de santé, financé par l’USAID et ELEVA (UKNatcom) dans les DS de Berberati et de Sangha-Mbaere, Bouar, Bouca et Bossangoa ; il avait été  prévu de mener une analyse de la couverture effective des interventions en rapport avec la santé de la mère et de l’enfant, pour avoir les données à considérer comme base-line du projet en vue de mieux mesurer les progrès.

Sur orientation du ministère de la Santé et de la population l’activite a été programmée en 2 phases. La première qui est une activité pilote, a été menée dans les districts de Bangui 1, Bangui 2, Bimbo et Bossemptele ; pour laquelle les objectifs de formation et de monitorage ont été atteints. Cette phase pilote s’avérait être nécessaire, avant le passage à échelle au niveau des DS dont ceux financés par UKNatcom(ELEVA) et l’USAID.

Pour cette seconde phase, 10 districts sont retenus à savoir :

(i) RS2 : Bouar, Berberati et Sangha-Mbaere, (ii)RS3 : Bossangoa et Bouca, (iii) RS4 : Bambari et Kemo, (iv) RS5 : Haute Kotto et (v) RS6 :  Bangassou et Ouango-Gambo 

 

Comment faire une différence?

But et Objectifs :

Le but de cette consultance est d’apporter un appui technique au ministère de la Santé et de la Population, dans la réalisation du Monitorage amélioré pour action dans les Districts sanitaires cibles des RS 1, 2, 3, 4, 5, 6 et 7.

L’objectif général est d’évaluer la couverture effective des interventions à haut impact sur la santé de la Mère, du Nouveau-né et de l’Enfant dans les DS ciblés.

De façon spécifique, il s’agit de :

• Organiser les réunions de plaidoyer au niveau national, régional et de district ;
• Assurer la formation d’un pool des formateurs nationaux, régionaux et de district sur le monitorage amélioré pour action au niveau décentralisé ;
• Assurer la formation des infirmiers responsables des FOSA des 10DS sur la collecte des données des formations sanitaires ;
• Assurer la formation des enquêteurs (membres de la communauté), superviseurs et infirmiers titulaires sur la collecte LQAS ;
• Assurer la formation des membres de la communauté sur l’enquête qualitative et des DATA Manager sur la gestion de la base de données ;
• Collecter les données LQAS dans la communauté (ménages) et les données sur les formations sanitaires dans les FOSA du district ;
• Superviser la collecte des données LQAS ;
• Tâches, Résultats attendus et modalités de paiement des honoraires.

Activités :

Sous la supervision du Chef de Section de la CSD et en collaboration avec le spécialiste santé maternelle infantile et le spécialiste renforcement du système communautaire de l’UNICEF le/la consultant(e) aura pour activités :

• Organiser les Réunions de plaidoyer et briefing des formateurs nationaux sur le MAA ;
• Assurer la formation d’un pool des formateurs régionaux et de district sur le monitorage amélioré pour action au niveau décentralisé ;
• Assurer la formation des infirmiers responsables des FOSA des 10 DS sur la collecte des données des formations sanitaires ;
• Assurer la formation des enquêteurs (membres de la communauté), superviseurs et infirmiers titulaires sur la collecte LQAS ;
• Assurer la formation des membres de la communauté sur l’enquête qualitative et des DATA Manager sur la gestion de la base de données ;
• Collecter les données LQAS dans la communauté (ménages) et les données sur les formations sanitaires dans les FOSA du district ;
• Superviser la collecte des données LQAS.

Résultats attendus/délivrables :

• Rapport final de formation des infirmiers, des enqueteurs et des membres de la communaute sur le MAA dans les 10 Districts Sanitaire;
• Rapport final du MAA des DS de Berberati, Sangha-Mbaere, Bossangoa, Bouca, Bambari, Kemo, Haute Kotto, Bangassou et Ouango-Gambo, Bouar ;
• Rapport final de consultation soumis à l’UNICEF.

Proportion (montant) des honoraires à payer :

• 40% à la présentation du rapport de formation endéans deux semaines après la fin de la formation ;
• 60% à la livraison du rapport final du MAA des 10 Districts sanitaires endéans 2 semaines de la fin de la consultation (2/12/2022).

 

Conditions de Travail :

• Le/la consultant/e doit disposer de son équipement informatique. En cas de nécessité, il pourra accéder au réseau internet de l’UNICEF via le Wifi ;
• L’UNICEF se chargera de son accueil à l’aéroport à son arrivée et facilitera son transfert vers l’aéroport au moment de quitter la RCA. Pour les déplacements interne en RCA, des facilités lui seront accordées par le bureau selon les procédures en vigueur ;
• Le/la consultant/e est tenu/e de se conformer strictement aux dispositions sécuritaires du système des nations unies en RCA ;
• Le/la consultant/e aura à charge sa propre assurance ;
• Les coûts des ateliers qui seront animés par le consultant ne seront pas inclus dans le contrat du consultant.

Date souhaitée de début de la consultance :  03 Octobre2022.

Date de fin de la consultance : 02 Décembre 2022.

 

Pour se qualifier comme un(e) Champion(ne) pour chaque enfant, vous devriez avoir…

Le (la) consultant(e) international(e) doit avoir les compétences et qualifications suivantes :

• Être titulaire d’un doctorat en médecine ou d’une Maitrise en Santé Publique, Santé maternelle et infantile ou domaine équivalent ;
• Avoir au moins 8 ans d’expérience dans le domaine de suivi-évaluation, dans le processus d’élaboration de plan stratégique national de santé dont au moins 5 ans dans la santé maternelle et infantile dans les pays en développement ;
• Avoir une expérience dans l’encadrement d’équipes pays dans la réalisation du monitorage des données avec la méthode de TANAHASHI ;
• Avoir une expérience dans les pays en voie de développement ayant un profil similaire à la RCA ;
• Avoir une aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie ;
• Avoir une bonne maîtrise du Français et une Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction ;
• Avoir bonne connaissance des engagements internationaux en matière de santé maternelle, infantile et néonatale ainsi que de soins de santé primaire ;
• Avoir une connaissance approfondie et une familiarité avec les systèmes de santé de pays en développement.

Note : Les candidats sont tenus de fournir :

• Une proposition technique incluant une lettre de motivation et une proposition de plan de travail  ;
• Une offre financière tout-inclus (honoraires et frais connexes, incluant le transport et les indemnités de subsistance) sur la base des termes de références ci-dessus ;
• Un Cv  ;
• Une copie du diplôme requis ;
• Les coordonnées (Nom et email) des trois superviseurs les plus récents pour la vérification des références.

Pour chaque enfant, vous démontrez…

Les valeurs fondamentales l’Unicef (CRITA) sont la Bienveillance, le Respect, l’Intégrité, la Confiance et la Responsabilité.

Pour consulter notre cadre de compétences, veuillez Cliquer ici.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de sa main-d’œuvre et encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, d’origine religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

L’UNICEF offre des  aménagements raisonnables  aux consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des préposés personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre demande au cas où vous auriez besoin d’aménagements raisonnables pendant le processus de sélection et par la suite dans votre affectation.

L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. Les vérifications des antécédents comprendront la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultance ou d’un contrat individuel ne seront pas considérés comme des « membres du personnel » en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits aux congés et la couverture d’assurance maladie). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions Générales des Contrats pour les Services des Consultants et des Entrepreneurs Individuels. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de déterminer leurs obligations fiscales et du paiement de toutes les taxes et / ou droits, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.

Le candidat sélectionné est seul responsable de s’assurer que le visa (applicable) et l’assurance maladie nécessaires à l’exécution des fonctions du contrat sont valables pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la Santé (OMS), qui doit être rempli avant de commencer la mission. Elle ne s’applique pas aux consultants qui travailleront à distance et qui ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux d’exécution des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exécuter des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leurs contrats de conseil.