Avis de recrutement d’un conseiller technique en stocks de base

Emplacement :  Prague, PR, CZ

Nous sommes plus que l’une des plus grandes sociétés énergétiques au monde. ExxonMobil est un endroit où nous pensons que les gens devraient penser de manière indépendante, prendre des initiatives, développer leur plein potentiel et aider à façonner l’avenir de l’énergie. La diversité stimule l’innovation et nous nous engageons à fournir des lieux de travail inclusifs où chacun peut s’épanouir, quelle que soit son origine. La sécurité et le bien-être de nos employés sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous développons des aptitudes et des compétences par le biais de formations et d’expériences professionnelles dans un large éventail de missions. Avec une longue histoire de leadership dans l’industrie et d’innovation de pointe, nous nous engageons à relever le double défi auquel la société est confrontée aujourd’hui : répondre à la demande mondiale croissante en énergie tout en réduisant les impacts environnementaux, y compris le risque de changement climatique.

Créé en 2004, un environnement diversifié, multinational et convivial est ce que vous découvrirez chez ExxonMobil République tchèque avec plus de 1200 employés de plus de 80 pays. De grandes opportunités de développement de carrière personnel et professionnel via des rotations de poste, des formations, des cours de langue gratuits et une collaboration sur des projets internationaux vous attendent.

Fièrement récompensé comme LGBT Friendly et Top Responsible Company for Women.

Rejoignez l’équipe de service mondial de recherche et d’ingénierie d’ExxonMobil pour soutenir l’activité carburants et lubrifiants d’ExxonMobil en tant que : Conseiller technique en stocks de base.

Travaillant pour ExxonMobil Technology and Engineering Company, dont le siège est aux États-Unis, le conseiller technique travaillera en étroite collaboration avec l’équipe ExxonMobil Product Solutions dans toute la région européenne pour soutenir une offre de produits de base optimale.

 

Les principales responsabilités sont de :

• Travailler avec des sociétés d’additifs pour lubrifiants pour obtenir des formulations optimales avec les produits de base ExxonMobil ;
• Fournir un support technique aux équipes de vente et de marketing d’ExxonMobil afin de maximiser la valeur de l’offre de produits d’ExxonMobil ;
• Soutenir la représentation des produits, les performances et la conformité réglementaire, y compris l’identification des tendances techniques pour favoriser l’amélioration des produits ;
• Développer et dispenser une formation technique et des normes de meilleures pratiques pour les groupes de vente, de marketing et/ou de coordination au sein d’ExxonMobil ;
• Le rôle impliquera des voyages internationaux fréquents (jusqu’à 50 % du temps), principalement en Europe, pour des voyages d’affaires.

 

Que cherchons-nous :

• Diplôme, de préférence en génie chimique, en chimie ou dans une matière équivalente ;
• Expérience professionnelle pertinente, par exemple dans une société d’additifs ou dans une capacité de conseil technique en stocks de base et / ou lubrifiants (dix ans et plus à titre indicatif). Les candidats ayant moins de dix ans d’expérience, mais qui ont un degré élevé d’expérience pertinente dans l’industrie seront également considérés ;
• Avoir de solides compétences informatiques, en particulier être un utilisateur expérimenté et compétent de Microsoft Office ;
• Expérience avec les processus de développement d’additifs et de formulations, y compris de préférence la formulation et les applications de lubrifiants finis ;
• Produits et processus de stock de base, y compris l’industrie des stocks de base et les affaires en général ;
• Une connaissance pratique de l’assurance qualité des produits, en particulier avec des stocks de base ou des lubrifiants finis ;
• Travailler efficacement avec des collègues ou des tiers dans plusieurs pays ;
• Les candidats retenus doivent posséder un large éventail de compétences en efficacité personnelle et en leadership, avec la capacité de faciliter et d’influencer les décisions commerciales dans un environnement d’équipe.

 

Qu’est-ce qui vous attend…

• Prime annuelle et indemnité mensuelle de repas en plus du salaire de base ;
• Avantages de sécurité financière comme la contribution au plan d’épargne-retraite jusqu’à 4,5 % du salaire de base, l’assurance-vie ou la protection du revenu pendant un congé de maladie ;
• Plan cafétéria incluant l’option carte multisports ;
• 25 jours de congés (prolongés pour ancienneté), jours supplémentaires pour les jours fériés tombant en week-end ;
• Poste à temps plein ;
• Aide à la relocalisation pour les candidats étrangers ;
• Programmes pour divers réseaux, y compris des initiatives de soutien aux familles ;
• Programmes de bien-être avec un large éventail d’activités, y compris des arrêts de remise en forme, un soutien ergonomique et bien plus encore !
• Opportunités d’améliorer les compétences en communication et en langues, formations spécifiques à l’emploi et plus larges, mentorat, opportunités d’auto-développement, programme d’aide aux frais de scolarité soutenant les études ayant un intérêt commercial.