Avis de recrutement d’un communicateur, Cameroun

 

Missions :

Promouvoir l’image de l’entreprise, ses activités, ses prestations auprès de ses cibles à travers les canaux de communication adaptés et gérer les pages sociales.

 

Activités :

Communication :

  • Participer au développement de la stratégie de communication de l’entreprise ;
  • Mettre en œuvre les actions de communication de l’entreprise et gérer les relations presse ;
  • Analyser et comprendre les besoins des clients et proposer les contenus adaptés  ;
  • Planifier et organiser son activité dans le but d’atteindre ses objectifs  ;
  • Rendre compte de son activité (remontée d’informations, compte rendu, rapports)  ;
  • Contribuer à l’améliorer la visibilité, de la notoriété et du rayonnement de l’entreprise.

Community management :

  • Produire et mettre en ligne le contenu éditorial et multimédia (articles, vidéos, dossier de presse, etc.) ;
  • Concevoir les visuels et s’assurer de leur cohérence avec l’identité graphique de l’entreprise ;
  • Mettre à jour les contenus du site web ;
  • Développer la visibilité et l’e-reputation de l’entreprise sur les réseaux sociaux ;
  • Animer la communauté sur les pages sociales ;
  • Faire la veille technologique et communicationnelle.

 

Profil recherché :

  • F/H résident à Douala (idéalement dans la zone de Douala 5eet ses environs) ;
  • Bac + 2/3 en communication / marketing digital  + formation/certification dans le digital ;
  • 3 ans d’expérience avérée à un poste similaire ;
  • Bonne connaissance des produits/services numériques et du marché des solutions logicielles ;
  • Bilingue (français et anglais).

Savoir-faire :

  • Connaitre les fondamentaux, maitriser la communication et ses techniques ;
  • Maitriser l’art rédactionnel (sens du reporting), l’orthographe et avoir une syntaxe impeccable ;
  • Maitriser le langage/jargon du web ;
  • Maitriser l’utilisation des logiciels de montage photos-vidéo, de l’infographie et de la suite office  ;
  • Avoir le goût pour les médias et les réseaux sociaux ;
  • Avoir les capacités rédactionnelles à faire le buzz (bonne culture générale) ;
  • Être proactif et savoir anticiper les évolutions ;
  • Collaborer avec des interlocuteurs multiples tant en interne qu’en externe.

Savoir-être :

  • Bonne présentation et condition physique  ;
  • Dynamisme (H/F de terrain) et personnalité affirmée  ;
  • Sens de l’écoute et curiosité intellectuelle ;
  • Éloquence, persuasion, courtoisie, politesse  ;
  • Travail en équipe .

 

 

Candidature :

CV (1 page sous format PDF + lien profil sur Facebook, LinkedIn, Twitter) à yonta@oryx-consulting.net

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