Avis de recrutement d’un chef de projet cohésion sociale, Cameroun

Avis de recrutement d’un chef de projet cohésion sociale, Cameroun

Titre	Chef.fe de Projet Cohésion Sociale
Responsable hiérarchique	Coordonnateur des programmes
# personnes sous sa responsabilité	4 personnes (2 Chef.fes chantiers et 2 Chargé.es Engagement Communautaire)
Lieu d’affectation	Dschang
Type de contrat	CDD
Duration	6 mois (période d’essai d’un mois)
Entrée en fonction	03/10/2022

DESCRIPTION :

L’Association pour la Promotion du Développement Local (APDEL) est une organisation indépendante créée en 2014 pour venir en aide aux personnes (principalement les jeunes) victimes des inégalités sociales. Nous travaillons actuellement dans 2 régions du Cameroun (Nord – Ouest et Ouest) dans les contextes de crises, de reconstruction et de développement pour aider à sauver des vies et reconstruire le futur. Notre association justifie d’un statut consultatif auprès du Conseil Economique et Social des Nations Unies. Notre vocation est de promouvoir et défendre les droits fondamentaux des personnes vulnérables et marginalisées tels que définis dans la déclaration universelle des droits de l’homme de 1948, en les aidant au mieux à se passer de nous sur le long terme. Pour répondre aux besoins des populations, nous développons notre expertise d’année en année et nous nous adaptons aux besoins et à l’évolution contextuelle des localités dans lesquelles nous agissons. Nous intervenons actuellement dans 4 domaines complémentaires avec une approche multisectorielle et complémentaire : la protection, la sécurité alimentaire et moyens d’existence, la cohésion sociale et la promotion de la paix, et la santé. Dans ces secteurs d’intervention, nous avons un focus sur :

• Cohésion sociale et de la promotion de la paix : sensibilisation sur la paix, prévention des conflits, emplois des jeunes, rétablissement des liens sociaux, Activités HIMO ;
• Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME) : agriculture, Activités Génératrices de Revenus, élevage, Association Villageoise d’Epargne et de Crédit (AVEC) ;
• Protection : violence basée sur le genre, droits de l’enfant et Etat de droit ;
• Santé : santé mentale et soutien psychosocial, distribution des kits hygiéniques.

Depuis 2 ans, nous utilisons les nouvelles technologies pour soutenir notre intervention sur le terrain. Nos interventions sont mises en œuvre dans le strict respect des principes d’humanité, neutralité, impartialité, indépendance, transparence et adaptation, et inclusion locale. Plus de détails : www.apdel.cm. Dans le cadre de nos activités de soutien psychosocial et santé mentale dans la région de l’Ouest, nous recherchons un(e) Chef.fe de Projet Cohésion Sociale motivé(e), dynamique et expérimenté(e).

NB : ce poste est ouvert sous réserve de financement.

OBJECTIFS :

Le/la Chef.fe de Projet Cohésion Sociale sera en charge d’assurer la mise en œuvre du projet dans la région de l’Ouest notamment les communes de Bafoussam 1^er et Foumban. Elle/il est membre de l’équipe de coordination de APDEL et à ce titre veillera à ce que les activités de APDEL dans sa zone d’intervention soient mises en œuvre en conformité avec les procédures internes et en respect du contexte local d’intervention.

RESPONSIBILITES :

Planification, mise en œuvre et supervision des activités :

• Assure la planification des activités du projet ;
• Appui la mise à jour des outils de collecte et de suivi des activités ;
• Supervise la gestion des équipements par les équipes projets ;
• Encadre l’équipe dans la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités de mobilisation communautaire et chantiers HIMO ;
• Accompagne les staffs dans la mise en place des chantiers HIMO ;
• Supervise l’organisation et la préparation des sessions de formations et autres événements liés au projet. 

Gestion managériale de ses équipes, accompagnement et renforcement des compétences de l’ensemble du personnel sur le projet :

• Valide le planning de supervision des équipes sous sa responsabilité ;
• Fait des supervisions formatives des agents terrain en vue de vérifier le bon remplissage des outils de suivi et les données chaque semaine et chaque fin de mois ;
• Participe au suivi budgétaire du projet ;
• Evalue les staffs sous sa responsabilité.

Conception des outils, collecte, rédaction et analyse des rapports :

• Collecte et analyse les données relatives aux activités du projet ;
• Rédige les rapports des activités du projet ;
• Rédige les rapports internes (rapport mensuel) et externes (rapport intermédiaire et final) du projet ;
• Participe à la conception des documents techniques et supports de communication.

Appuie de ses équipes sur les activités de coordination et de représentation :

•     Contribue à maintenir l’image technique de APDEL dans la zone.
•     Contribue à la qualité des relations avec les partenaires ;
•     Garantie le respect des principes et des valeurs de APDEL en termes de partenariat ;
•     Participe aux réunions ou ateliers techniques et s’assure de la synergie des actions de APDEL avec les différents partenaires ;
•     S’assure d’une bonne implication des autorités locales dans la mise en œuvre du projet.

Analyse et compréhension du contexte sécuritaire et humanitaire :

• Assure le suivi sécuritaire et humanitaire dans les zones d’intervention et fourni une analyse de qualité pour guider la mise en œuvre du projet ;
• Fourni des informations crédibles et une compréhension du contexte sécuritaire et des incidents d’accès humanitaire à l’échelle du pays et des conseils appropriés au personnel et aux programmes de l’APDEL ;
• Soumettre des rapports réguliers sur la dynamique de l’environnement sécuritaire et les conditions d’accès humanitaire dans la zone d’intervention.

PROFIL RECHERCHE :

• Au moins BAC + 3 en sciences sociales ;
• Expérience de 3 ans dans un poste similaire ;
• Expérience dans la mise en œuvre des projets HIMO et de mobilisation communautaire ;
• Expérience de travail dans la société civile est un atout ;
• Expérience en renforcement des capacités notamment des adultes et des enfants ;
• Expérience de travail avec les jeunes serait un atout ;
• Connaissances en gestion de projets ;
• Connaissances en communication pour le développement et plaidoyer.

QUALITES :

• Motivé(e) ;
• Rigoureux ;
• Curieux ;
• Esprit de synthèse, Esprit d’équipe et d’initiative ;
• Diplomatie et négociation ;
• Autonome ;
• Souplesse.

 

COMPOSITION DU DOSSIER :

• Une lettre de motivation adressée à la Présidente Exécutive ;
• Un CV (maximum 3 pages).

Merci de ne fournir aucune autre pièce à cette étape. Les candidats convoqués pour un entretien devront se munir de leur pièce d’identité, l’original de leur diplôme ainsi que les justificatifs de leur expérience.

DEPOT DE CANDIDATURE ET DELAI : Les candidats intéressés par cette offre devront envoyer leur dossier de candidature à l’adresse mail recrutement.apdel@apdel.cm au plus tard le 03 septembre 2022. Objet : Chef.fe de Projet Cohésion Sociale.

APDEL est une organisation indépendante, sans affiliation culturelle, politique, religieuse et ethnique.

Suivant la politique institutionnelle de APDEL, à compétence égale, la priorité est donnée au candidat le moins âgé et/ou de sexe féminin.