Avis de recrutement d’un chef de département financier et comptable, N’Djaména, Tchad
Contexte :
L’institution financière informe qu’à la suite des avis de recrutement publiés au moins d’avril pour le recrutement d’un chef de département financier et comptable, et sur instruction de l’IGE, les candidats intéressés par le poste peuvent encore déposer leur dossier de candidature suivant les modalités décrites ci-après. Le chef de département financier et comptable aura principalement pour mission, sous l’autorité du Directeur, de s’assurer de la gestion financière et comptable de l’institution. Il sera recruté dans un délai raisonnable à travers un processus crédible, transparent et compétitif.
Profil recherché :
Formation : Le candidat doit être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, en gestion, en finance et comptabilité, ou tout autre diplôme équivalent, obtenu dans une institution universitaire de référence.
Expérience professionnelle :
Le candidat doit justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 7 années, dans le domaine de la gestion comptable et financière notamment au sein des services financiers et comptables d’une entreprise/institution privée ou public, dont au moins 5ans à un poste de responsabilité similaire au sein d’une institution/entreprise renommée.
Qualités et compétences : Avoir des connaissances pratiques et techniques approfondies et une culture générale étendue dans le domaine de la comptabilité des finances. Bon sens des responsabilités, être pointilleux et tr2s scrupuleux quant au respect des règles et des délais. Avoir de bonnes qualités relationnelles, être réactif, proactif et méthodique dans son travail. Capacité à intégrer de manière dynamique une équipe et travail de manière collaboratif tout en respectant les hiérarchies établies. Justifier de la maitrise d’au moins un logiciel de gestion comptable (sage, tompro etc) et d’autre progiciels et application de traitement des données (Excel, Word, PowerPoint, etc). Justifier d’une bonne maitrise des règles et procédures comptables notamment de l’OHADA. Bonne capacité à encadrer et gérer une équipe, capacité de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel.
Missions et attributions : Le chef de département finance et comptabilité a pour mission, sous l’autorité du Directeur, de s’assurer de la gestion financière et comptable de l’institution. A ce titre :
Gestion administrative et programmatique : Mettre en place la stratégie d’intervention et de collaboration au sein du département, adapter si nécessaire les procédures administratives et comptables conformément aux différentes règlementations applicables et aux bonnes pratiques, définir les principales orientations des systèmes de contrôle, concevoir les modèles appropriés des contrats à soumettre au directeur exécutif, définir des indicateurs nécessaires au suivi des activités et au reporting à la direction exécutive.
Gestion financière : Elaborer le budget annuel et les plans de financement de l’institution, élaborer le budget d’investissement et de fonctionnement, préparer et valider les budgets de trésorerie répondant aux besoins, établir la situation des différents comptes et trésorerie et en analyser les soldes, établir de bonne relations de collaboration avec les banques et en requérir les concours si nécessaires.
Gestion comptable : Tenir une comptabilité commerciale conforme à la règlementation et aux normes révisées de l’OHADA, élaborer des états financiers fiables à savoir le bilan, compte d’exploitation, tableau des flux de trésorerie d’exploitation etc… Assurer la fiabilité de l’ensemble des comptes de l’’institution par l’élaboration des documents financiers et comptables en conformité avec la réglementation, organiser et gérer les équipe comptables dans le respect des délais et des objectifs, assurer le contrôle de gestion de ses différentes missions, suivre les opérations de collecte des ressources dans les comptes bancaires de l’institution, contrôler les procédures de collecte et vérifier leur exhaustivité auprès des organismes chargés de cette collecte, préparer les titres de paiement à soumettre au Directeur et cosigner les paiements dans le cadre des seuils autorisés, définir les besoins et moyens nécessaires à l’optimisation des systèmes d’information et de gestion.
Composition du dossier de candidature :
Les dossiers de candidature doivent impérativement comprendre les pièces suivantes : une demande manuscrite, une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé et signé, un certificat de nationalité, les copies légalisées et authentifiées par l’ONECS des diplômes et certificats, des bulletins de notes du BAC, les attestations prouvant les expériences professionnelles, un extrait de casier judicaire datant de moins de trois mois.
NB : Tout candidat qui aura déposé des faux documents (diplômes et autres) sera poursuivis pour faux et usage de faux et puni conformément aux lois en vigueur.
Lieu et délais de dépôt des dossiers de candidature : Les dossiers de candidature doivent être déposés sous plis fermé à l’Etude du notaire, Maître NISSOUABE PASSANG sis à N’Djamena Avenue Charles De Gaulle en face du siège d’ORABANK TCHAD, Tél : 66 27 93 17, au plus tard le 24 juin 2021 à 12h00.
Les dossiers de candidatures déposés lors des précédents avis restent valables.