Avis de recrutement d’un chef d’agence – Microfinance 2ème catégorie, Cameroun
Réf. N ° 04 / 3DC / Chef d’agence – Microfinance 2ème catégorie
Secteur : Microfinance 2ème catégorie
Tâches, tâches et responsabilités clés :
- Aider le le conseil d’administration à élaborer et mettre en œuvre les «stratégies de développement des affaires» globales de l’Etablissement de Microfinance ;
- Maintenir une relation client positive, planifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing efficaces et suivre les progrès des produits financiers nouveaux et existants ;
- Réseautez avec les professionnels appropriés ;
- Maintenir un niveau élevé de discipline au sein de la Direction et veiller à ce que tout le personnel respecte les attentes ;
- Superviser et gérer tous les aspects de l’entreprise tels que la comptabilité, les ressources humaines, les ventes et les opérations à la succursale
- Tirez parti des nouvelles avancées technologiques du secteur et augmentez la visibilité de la présence bancaire en ligne de l’Etablissement sur le marché ;
- Examiner la zone commerciale et identifier de nouvelles opportunités de marché ;
- Trouver, former, coacher et développer le personnel.
Indicateurs clés de performance :
- Retour sur investissement (ROI) ;
- Conseils d’investissement précis sur les projets – temps, portée et budgets ;
- Exactitude du budget / des prévisions ;
- Planification / gestion de trésorerie / conseil en investissement en temps opportun ;
- Contrôle des systèmes ;
- Exactitude des rapports ;
- Objectifs de production.
Qualifications académiques :
Avoir au moins une Master en gestion, finance, Administration des affaires ou l’équivalent d’une université reconnue.
Expérience requise :
- Avoir au moins 5 ans d’expérience dans un poste de direction. Une expérience dans une institution financière est un avantage supplémentaire ;
- Avoir un permis de conduire valide est un avantage supplémentaire ;
- Flexible et ingénieux ;
- Bonne connaissance pratique d’Excel et de Microsoft Word ;
- Bilingue (anglais et français) ;
- Solides compétences analytiques ;
- Capacité à livrer sous pression et dans un environnement de travail d’équipe ;
- Expérience avérée de bonnes performances ;
- Une volonté d’atteindre les objectifs de vente et de service ;
- Excellentes compétences organisationnelles et de leadership ;
- Quelqu’un d’une intégrité personnelle et professionnelle irréprochable ;
- Une personnalité motivée, engageante, positive, axée sur les résultats et possédant la maturité et la personnalité nécessaires pour imposer le respect.
Niveau de compétences comportementales :
- Pensée analytique ;
- Orientation client ;
- Entrepreneuriat ;
- Compétences en communication ;
- La flexibilité ;
- Tenir les gens responsables ;
- Leadership et développement des autres.
Candidature :
Les candidats intéressés qui satisfont pleinement aux exigences ci – dessus pour le poste de directeur d’agence doivent envoyer leur lettre de motivation ainsi qu’un détail Curriculum Vitae en format MS Word via : pcngwe.finauges.com ; pcngwe@outlook.fr au plus tard le 20 Juin 2022.