Inscrivez-vous pour recevoir les annonces par mail

Avis de recrutement d’un chauffeur de service commun, Bamako, Mali

Avis de recrutement d’un chauffeur de service commun, Bamako, Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Chauffeur - Mécanicien Auto/groupe - Réparateur Electronique

Regions : Mali

Avis de recrutement d’un chauffeur de service commun, Bamako, Mali

BACKGROUND :

Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.

OFFICE/UNIT/PROJECT DESCRIPTION  :

Dans le cadre du renforcement des services Généraux et pour éviter les remplacements à répétition en cas de congé, de maladie ou de mission des chauffeurs titulaires, le PNUD Mali a procédé au recrutement de chauffeurs d’appui.

SCOPE OF WORK :

Le Chauffeur-mécanicien est chargé d’exécuter l’emploi du temps établi à son intention par le superviseur

  • Il veillera à ce que tous les papiers du véhicule soient en règle et procéder à la vérification de l’état général du véhicule, notamment les accessoires, les roues, le système de freinage et les différents niveaux ;
  • Il est le seul responsable de la conduite du véhicule sous sa responsabilité ;
  • Il est le responsable de la sécurité du véhicule et doit être soucieux de préserver son matériel, l’environnement et la sécurité des passagers ;
  • Il doit veiller à sa présentation et à son comportement dans le but de préserver l’image de marque du PNUD ;
  • Il est responsable de la tenue et du remplissage des fiches de bord du véhicule sous sa responsabilité des véhicules qu’il conduit et de la vérification du kilométrage pour les entretiens périodiques nécessaires ;
  • Il assiste le Responsable du Parc Roulant du bureau du PNUD et le Responsable Maintenance venant du bureau du PNUD dans tous travaux de réparation ou d’entretien, dans le cadre de ses compétences, et est responsable du suivi de ceux effectués à l’extérieur du bureau du PNUD ;
  • Il est responsable de la propreté du véhicule qui est sous sa responsabilité ainsi que de son bon fonctionnement ;
  • Il doit informer son superviseur pour toutes les anomalies constatées et pour les réparations et achats de pièces de rechange jugés nécessaires surtout après les missions. Il devra de ce fait rendre compte systématiquement de l’état du véhicule ;
  • Il est chargé d’effectuer les visites techniques systématiques du véhicule sous sa responsabilité suivant la demande du Superviseur.

INSTITUTIONAL ARRANGEMENT :

Sous la supervision directe du manager des Services Communs, le chauffeur a pour fonctions principales de :

  • Conduire le véhicule de l’équipe, ceux du PNUD et des Projets rattachés ;
  • Suivre les travaux d’entretien et de maintenance ;
  • Assister le Responsable du Parc Automobile de la maison commune des Nations Unies ;
  • Exécuter les procédures administratives régissant l’utilisation des véhicules du PNUD.

 Le Chauffeur peut être appelé à travailler en dehors des heures de service.

COMPETENCIES :

Complete the Competencies section for each set of competencies as follows :

  • Core – applicable to all personnel. Select the relevant level for each competency based on the required behaviours ;
  • People Management – if the personnel has people management responsibilities, insert the standard text with the link to the people management competencies list ;
  • Cross-functional & Technical: Insert up to 7 competencies from the approved UNDP Cross-functional & Technical competencies list uploaded on the the competency framework site ;
  • Core.

Achieve Results :        

LEVEL 1: Plans and monitors own work, pays attention to details, delivers quality work by deadline

Think Innovatively:

LEVEL 1: Open to creative ideas/known risks, is pragmatic problem solver, makes improvements

Learn Continuously:

LEVEL 1: Open minded and curious, shares knowledge, learns from mistakes, asks for feedback

Adapt with Agility:

LEVEL 1: Adapts to change, constructively handles ambiguity/uncertainty, is flexible

Act with Determination: 

LEVEL 1: Shows drive and motivation, able to deliver calmly in face of adversity, confident

Engage and Partner:

LEVEL 1: Demonstrates compassion/understanding towards others, forms positive relationships

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 1: Appreciate/respect differences, aware of unconscious bias, confront discrimination.

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 competencies)

Partnership management

Relationship management

Ability to engage with a wide range of public and private partners, build, sustain and/or strengthen working relations, trust and mutual understanding

Business management

Risk Management

Ability to identify and organize action around mitigating and proactively managing risk

Communication

Ability to communicate in a clear, concise, and unambiguous manner both through written and verbal communication; to tailor messages and choose communication methods depending on the audience •Ability to manage communications internally and externally, through media, social media and other appropriate channels

MINIMUM QUALIFICATIONS OF THE SUCCESSFUL NPSA :

Min. Academic Education   : Etre titulaire d’un diplome d’enseignement secondaire et d’un permis de conduire valide de cathegorie B

Min. years of relevant Work experience :

  • Avoir au minimum deux (2) ans d’expérience professionnelle, bonne historique en matière de conduite en toute sécurité ;
  • Connaissance du code de la route et détenteur d’un permis de conduire valable ;
  • Aptitude pour les réparations mineures serait un atout ;
  • Une expérience au sein du système des Nations Unies serait un atout.

Required skills and competencies   : Conduite et maintenance des véhicules

Desired additional skills and competencies  : Etre Courtois et disponible

Required Language(s) (at working level)   :

  • Excellente connaissance du Français et d’une langue nationale ;
  • La connaissance de l’anglais serait un atout.

Professional Certificates      N/A

TRAVEL :     

La function Include any official travel expected to be associated with performing the functions

THE FOLLOWING DOCUMENTS SHALL BE REQUIRED FROM THE APPLICANTS :

  • Joindre un CV ou P11, indiquant tous les postes occupés dans le passé et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs précédents ;
  • Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page).

DISCLAIMER :

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.

Informations importantes pour les candidats.

Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.

Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD.

Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance.  Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.

Diversité de la main-d’œuvre  :

Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.

Scam warning  :

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.

Postuler ici