Avis de recrutement d’un chauffeur, Antananarivo, Madagascar
Le PNUD s’engage à recruter un personnel divers en termes de genre, de nationalité et de culture. Nous encourageons de même les personnes issues des minorités ethniques, des communautés autochtones ou handicapées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et / ou les atteintes sexuelles, ni aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, et / ou toutes formes de discrimination. Tous/tes les candidats/tes sélectionnés /ées devront ainsi se soumettre à de rigoureuses vérifications relatives aux références fournies ainsi qu’à leurs antécédents.
DESCRIPTION DU BUREAU/ DE L’UNITÉ/ PROJET
Dans le cadre de la mise en place d’un Roster de Chauffeurs de projet PNUD et agences affiliées, le PNUD s’apprête à recruter un certain nombre de Chauffeurs de Projets.
Afin de préparer ces recrutements, le Bureau du PNUD Madagascar souhaite constituer rapidement une liste de réserve de candidatures et c’est dans ce cadre qu’il lance le présent avis d’appel à Candidature.
Après une période de publication du présent appel sur deux semaines, le PNUD procèdera à une analyse des CV et des lettres de motivation en vue d’établir une première présélection de candidats. Les candidats issus de cette première phase de pré sélection seront invités à passer un test écrit et oral.
Après cette deuxième phase de pré sélection, un certain nombre de candidats seront invités à participer à des entretiens au PNUD. Ces différentes étapes ont pour but de constituer cette liste de réserve. Les candidats qui auront passé cette dernière étape avec succès seront retenus pour constituer cette liste de réserve.
PORTÉE DU TRAVAIL
- Conduit les véhicules en toute sécurité et fiabilité par a) conduire les véhicules pour le transport du personnel autorisé et la distribution et collection de courriers, documents et autres objets ; b) accueillir le personnel officiel et les visiteurs à l’aéroport, effectuer les formalités de visa et douanières si nécessaire ; c) participer à des missions de service dans sa zone d’intervention en s’assurant du respect des règles sécuritaires en vigueur.
- Assurer la réduction des coûts à travers une utilisation adéquate des véhicules en tenant à jour le cahier de bord du véhicule, contribuant aux plans de révisions et aux rapports.
- Assurer une maintenance appropriée du véhicule assigné à travers les réparations opportunes, des dispositions prises pour les réparations majeures, vidange a temps, vérification des pneus, du frein, lavage du véhicule, etc.
- Assurer la mise à disposition de documents/fournitures y compris l’assurance des véhicules, le cahier de bord, répertoire du bureau, la carte du pays/ville, kits de premier secours, les pièces de rechange nécessaires.
- Assurer que toutes les actions immédiates requises par les procédures et règlements sont prises en cas d’accident.
DISPOSITION INSTITUTIONNELLE
Le/La Chauffeur(e) est placé(e) sous la supervision générale du chef d’équipe stabilisation et résilience et sous la supervision directe de l’expert en stabilisation du bureau concerné.
COMPÉTENCES
Remplissez la section “Compétences” pour chaque ensemble de compétences comme suit :
Core – applicable à tout le personnel. Sélectionnez le niveau pertinent pour chaque compétence en fonction des comportements requis.
Gestion des personnes – si le personnel a des responsabilités de gestion des personnes, insérez le texte standard avec le lien vers la liste des compétences de gestion des personnes.
Compétences transversales et techniques : Insérez jusqu’à 7 compétences de la liste approuvée des compétences transversales et techniques du PNUD téléchargée sur le site du cadre de compétences.
Core
Obtenir des résultats :
NIVEAU 1 : Planifier et contrôler son propre travail, prêter attention aux détails, fournir un travail de qualité dans les délais.
Penser de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives et aux risques connus, sait résoudre les problèmes de manière pragmatique, apporte des améliorations.
Apprendre continuellement :
NIVEAU 1 : Ouverture d’esprit et curiosité, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande du feedback.
S’adapter avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de façon constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec Détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, est capable d’agir avec calme face à l’adversité, est confiant.
S’engager et s’associer :
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion et de compréhension envers les autres, établit des relations positives.
Favoriser la diversité et l’inclusion :
NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, affronter la discrimination.
Compétences transversales et techniques (insérer jusqu’à 7 compétences)
- Gestion des partenariats ;
- Gestion des relations ;
- Capacité à s’engager avec un large éventail de partenaires publics et privés, à établir, maintenir et/ou renforcer les relations de travail, la confiance et la compréhension mutuelle ;
- Gestion des affaires ;
- Gestion des risques ;
- Capacité à identifier et à organiser des actions visant à atténuer et à gérer les risques de manière proactive ;
- Communication.
Capacité à communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté, tant à l’écrit qu’à l’oral ; à adapter les messages et à choisir les méthodes de communication en fonction du public – Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés.
QUALIFICATIONS MINIMALES DU CANDIDAT RETENU
- Min. Formation académique ;
- Etre titulaire d’un diplôme d’éducation secondaire et d’un permis de conduire valide ;
- Nombre minimum d’années d’expérience professionnelle pertinente ;
- 2 années d’expérience comme chauffeur ; bon historique en matière de conduite en toute sécurité ;
- Connaissance du code de la route et détenteur d’un permis de conduire valable ;
- Aptitude pour les réparations mineures serait un atout ;
- Aptitudes et compétences requises ;
- Aptitudes et compétences supplémentaires souhaitées.
Langue(s) requise(s) (au niveau professionnel)
Excellente connaissance du Français et d’une langue nationale.
Certificats professionnels N/A
VOYAGE :
La fonction Comprend tout déplacement officiel prévu dans le cadre de l’exercice des fonctions.
LES DOCUMENTS SUIVANTS SONT EXIGÉS DES CANDIDATS :
- Joindre un CV ou P11, indiquant tous les postes occupés dans le passé et leurs principales fonctions sous-jacentes, leurs durées (mois/année), les qualifications, ainsi que les coordonnées (courriel et numéro de téléphone) du candidat, et au moins trois (3) références professionnelles les plus récentes de superviseurs précédents ;
- Une lettre de motivation (longueur maximale : 1 page)
AVERTISSEMENT
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Informations importantes pour les candidats
Tous les postes dans les catégories NPSA sont soumis à un recrutement local.
Informations pour les candidats concernant le « Roster » du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats de cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et prendre en considération les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD, au même niveau hiérarchique et avec une description de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Diversité de la main-d’œuvre
Le PNUD s’engage à assurer la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur handicap, de leur orientation sexuelle, de leur culture, de leur religion et de leur origine ethnique, à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité. Nous encourageons vivement les candidatures féminines.
Scam warning
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’un droit, veuillez ne pas en tenir compte. En outre, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le web.
Date limite : 20/08/2022