Avis de recrutement d’un chargé principal du financement climatique, PECG1, Abidjan, Côte d’Ivoire

Full vacancy title : Chargé principal du financement climatique, PECG1

Location : Abidjan, Côte d’Ivoire

Position Grade : PL4

Position Number : 50104478

Closing Date : 22-sep-2021

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement (BAD) est la première institution panafricaine de développement, qui œuvre pour la croissance économique et le progrès social en Afrique. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (pays membres régionaux). Le programme de développement de la Banque vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté, grâce à une croissance économique inclusive et durable. Pour mieux se concentrer sur les objectifs de la Stratégie décennale (2013-2022) et réaliser un plus grand impact sur le développement, Cinq grandes priorités (High 5) dans lesquelles les interventions devront s’intensifier pour accélérer l’obtention de résultats en Afrique ont été identifiées, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

La Vice-présidence chargée de l’électricité, de l’énergie, du climat et de la croissance verte est un complexe sectoriel axé sur l’objectif prioritaire « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie » des High 5 de la Stratégie décennale de la Banque. Le Complexe vise à : i) élaborer les politiques et les stratégies dans ce domaine ; ii) fournir une solide expertise technique sectorielle aux régions, en constituant une réserve de personnes expérimentées pouvant être consultées pour leur expertise dans les transactions complexes ; iii) mettre au point de nouveaux instruments de financement ; iv) être le portevoix de la Banque, en la représentant auprès des parties prenantes externes sur tous les aspects liés à l’objectif « Éclairer l’Afrique et l’alimenter en énergie ». Le Complexe mettra l’accent sur les domaines que sont les systèmes d’énergie, la politique et la réglementation, les énergies renouvelables, le climat et la croissance verte.

LE DÉPARTEMENT/LA DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département du changement climatique et de la croissance verte poursuit les objectifs généraux suivants :

• Élaborer et mettre en œuvre le cadre de la Banque pour les changements climatiques et la croissance verte, lequel comprend une politique, une stratégie et un plan d’action qui permettront à la Banque d’aligner ses opérations sur les objectifs de l’Accord de Paris au cours des prochaines années ;
• Intégrer les aspects du changement climatique et de la croissance verte dans les opérations que mène la Banque dans le cadre des « High 5 » ;
• Assurer la gestion de l’accès de toutes les vice-présidences de la Banque chargées des opérations au nombre de plus en plus important de sources de financement des interventions climatiques et écologiques ;
• Aider les pays africains à préparer et à mettre en œuvre leurs contributions déterminées au niveau national (CDN) ainsi qu’à bénéficier d’un meilleur accès aux financements destinés aux programmes de lutte contre le changement climatique à l’échelle mondiale ; et
• Piloter tous les efforts déployés par la Banque en vue de minimiser et d’inverser les effets du changement climatique sur le continent.

Le département compte en son sein deux divisions, à savoir la Division du climat et de la croissance verte et la Division du financement climatique.

DIVISION QUI RECRUTE :

La Division du financement climatique et de l’environnement a pour responsabilité d’assurer un meilleur accès de la Banque et des PMR aux sources de financement du climat et de l’environnement. Plus précisément, la Division gère la quantité croissante de ressources climatiques et environnementales disponibles à l’intérieur et à l’extérieur de la Banque, met au point des mécanismes et des outils novateurs pour améliorer l’accès de la Banque au financement des interventions climatiques et environnementales, œuvre au renforcement des capacités des PMR en vue de l’amélioration de leur accès au financement climatique à l’échelle mondiale par le biais de leurs contributions déterminées au niveau national, assure un meilleur suivi du financement climatique au sein de la Banque et prend part aux activités de leadership intellectuel et de développement des connaissances en matière de financement climatique.

LE POSTE :

L’objectif du présent poste est d’assurer un accès efficace et prévisible aux financements écologiques et climatiques, ce qui permettra à la Banque de canaliser les fonds disponibles vers la réalisation des High 5, d’améliorer l’accès du continent à de nouveaux financements en faveur du climat et de l’environnement et d’atteindre ses objectifs en matière de financement climatique. Le titulaire du poste occupera une place centrale au sein de l’équipe chargée du financement climatique et devra apporter son soutien aux différents fonds climatiques pour lesquels la Banque est une entité de mise en œuvre. Le présent poste sert toutes les vice-présidences opérationnelles et son titulaire est tenu de veiller à ce que les financements en faveur de la lutte contre les changements climatiques et de la croissance verte soient mis à disposition de toutes les vice-présidences opérationnelles et qu’elles y aient accès avec succès. Le titulaire du poste apportera également son concours à la réalisation des objectifs de la Banque tels que définis dans sa politique, sa stratégie et son plan d’action en matière de changement climatique.

PRINCIPALES FONCTIONS :

Sous la direction et la supervision générales du Chef de division, Financement climatique et environnement, le titulaire du poste assumera les fonctions suivantes :

1. Préparer la documentation et aider à la préparation des demandes de financements auprès du Fonds vert pour le climat en faveur des projets issus des complexes opérationnels de la Banque ;
2. Contribuer à l’amélioration de l’accès à d’autres fonds externes et internes destinés à la lutte contre le changement climatique, tels que le Fonds vert pour le climat, le Fonds pour l’environnement mondial, le Fonds d’investissement pour le climat, le Fonds africain pour le changement climatique, et ce, en satisfaisant aux exigences opérationnelles, d’accréditation et d’établissement de rapports et en suivant les modalités et procédures appropriées ;
3. Créer des possibilités de cofinancement des projets et mobiliser de nouvelles sources de financement pour atteindre les objectifs de la Banque en matière de financement de la lutte contre le changement climatique en collaborant avec les autres divisions de la Banque et, entre autres, les donateurs, les organisations philanthropiques, les partenaires du secteur privé et les partenaires au développement ;
4. Assurer une communication active avec les secrétariats du Fonds (en particulier le Secrétariat du GCF) et les autres entités accréditées participantes, les autorités nationales désignées et les points focaux, ainsi que les autres parties prenantes concernées, afin de défendre les intérêts de la Banque et d’obtenir l’approbation des projets ;
5. Prendre part aux réunions du Fonds et à d’autres événements et y représenter la Banque, le cas échéant ;
6. Fournir des conseils à toutes les vice-présidences opérationnelles sur les questions relatives à l’accès au financement climatique, en établissant des liens étroits avec les responsables et les chefs de projet au sein de la Banque et en communiquant régulièrement avec eux ;
7. Veiller à ce que la Banque s’acquitte de ses obligations internes et externes en matière de contrôle de la qualité et d’établissement de rapports à l’intention des fonds climatiques en s’assurant que les rapports sont préparés de manière précise et en temps voulu ;
8. Contribuer activement à la mise en place, à la gestion et à l’administration des fonds pour la lutte contre le changement climatique, en répondant aux appels à contribution, en participant aux réunions et aux conférences téléphoniques et en faisant des propositions innovantes en vue de l’augmentation des financements ;
9. Soutenir les efforts de la Banque visant à affecter au moins 40 % des fonds approuvés chaque année au financement de la lutte contre le changement climatique, et aider les pays africains à bénéficier des fonds issus des engagements mondiaux visant à mobiliser 100 milliards de dollars par an pour le financement de la lutte contre le changement climatique ;
10. Travailler activement avec les équipes de projet pour développer des projets bancables en matière de financement climatique ;
11. Travailler en étroite coordination avec les structures de financement de la lutte contre le changement climatique existantes relevant de la CCNUCC, des BMD et d’autres institutions compétentes, afin de plaider en faveur d’un meilleur accès de l’Afrique au financement de la lutte contre le changement climatique et de croissance verte ;
12. Fournir un soutien technique en matière de financement de la lutte contre le changement climatique pour contribuer à la réalisation de tous les objectifs dans le cadre des High 5 et soutenir les PMR, notamment en les aidant à atteindre leurs objectifs de financement de la lutte contre le changement climatique dans le cadre de l’Accord de Paris, et en particulier de leurs contributions déterminées au niveau national et de leurs stratégies à long terme ;
13. Développer des instruments de financement susceptibles de stimuler les investissements du secteur privé dans les programmes et projets d’adaptation au changement climatique et d’atténuation de ses effets ;
14. Offrir des services en matière de conseils et de placements pour toutes les opérations sectorielles et régionales de la Banque sur les questions liées à l’accès aux ressources du Fonds vert pour le climat (GCF) ;
15. Aider à accroître l’accès au financement par le développement d’instruments de financement innovants.

Applicants who fully meet the Bank’s requirements and are considered for further assessment will be contacted. Applicants should submit a concise Curriculum Vitae (CV) and any additional documents that may be stated as required. The President of the African Development Bank reserves the right to appoint a candidate at a lower level.  The African Development Bank is an equal opportunities employer. Female candidates are strongly encouraged to apply. http://www.afdb.org

The African Development Bank Group (AfDB) does not ask for payments of any kind from applicants throughout the recruitment process (job application, CV review, interview meeting, and final processing of applications). In addition, the Bank does not request information on applicants’ bank accounts. The African Development Bank Group declines all responsibility for the fraudulent publications of job offers in its name or, in general, for the fraudulent use of its name in any way whatsoever.

“Please note that the Bank does not accept dual nationality. Therefore, you are required to declare the nationality you would like to be considered by the Bank throughout your career, if hired. Please upload supporting Government issued IDs such as passport, National Identity Card or Certificate etc.”.