Avis de recrutement d’un chargé des projets infrastructures, Cameroun

CONTEXTE ET JUSTIFICATION :

Le CDD/Caritas est une organisation de développement créée par le diocèse de Maroua-Mokolo dans la Région de l’Extrême-Nord. Il est né en mai 1982, de la volonté diocésaine d’assurer auprès des populations locales, en proie aux nombreuses difficultés, un service de développement de tout l’homme et de tous les hommes. Il est officiellement déclaré comme association depuis le 8 juin 2006 sous le N° 079/RDA/K22/BAPP.

Cependant, depuis plus de 10 ans, toute la Région de l’Extrême-Nord est plongée dans l’insécurité. De nombreux Camerounais se trouvent dans l’obligation de fuir leurs villages pour s’installer plus à l’intérieur du pays, suite aux multiples attaques du groupe islamiste Boko Haram. Cette situation a créé dans la région de l’Extrême-Nord, une crise humanitaire qui nécessite une réponse appropriée pour améliorer les conditions de vie des populations.

Dans ce cadre, la Caritas, branche humanitaire du CDD met en oeuvre un projet d’aide transitoire dans les département du Mayo-Tsanaga, Mayo-Sava. L’objectif du projet est d’améliorer les conditions socioéconomiques des populations déplacées internes, retournées et réfugiées.

Pour mettre en oeuvre ce projet, la Caritas recherche un chargé de projet infrastructures socio- communautaires à MAROUA. La personne sera basée à Maroua.

DESCRIPTION DES TACHES :

Sous la supervision directe du Secrétaire permanent de Caritas, l’intéressé(e) devra assurer la mise en œuvre, suivi, qualité, et rapportage de la composante infrastructure du projet et activités à la Caritas.

Il/elle va :

• Gérer les activités de la composante infrastructure du projet selon les normes ;
• Apporter un appui technique aux prestataires des activités du projet et assure le suivi de leurs activités ;
• Assurer la formation technique des prestataires et des bénéficiaires en gestion des infrastructures socio-communautaires ;
• Appuyer le Coordinateur du projet dans le reporting et la capitalisation des activités menées.

Il s’agira par conséquent, et en étroite concertation avec le Coordinateur ci-dessus nommé, de :

Mise en Œuvre des Projets :

• Planifier, gérer, et suivre le déroulement des activités sur le terrain. Proposer un plan d’action ainsi que les calendriers de travail, organiser la mise en œuvre et présenter de façon hebdomadaire, la liste des actions à mener ;
• Effectuer un suivi régulier des sites de mise en œuvre et assurer une rétroaction en temps opportun et de la planification de l’action ;
• Suivre la gestion des budgets, et préparer les besoins financiers prévisionnels mensuels pour la revue de Chargée du département de Finance ;
• Superviser les séances de sensibilisation au terrain avec les partenaires et organiser les membres des communautés participants ;
• Définir les besoins financiers, administratifs, logistiques, et humains pour conduire les projets et informer le coordinateur. Collaborer avec l’équipe du CDD/Caritas.

NB : Cette description de poste n’est pas une liste exhaustive de l’habileté, de l’effort, les devoirs et les responsabilités associées au poste.

Connaissances, compétences et capacités :

• Solides compétences en réflexion critique et résolution créative des problèmes avec la capacité d’avoir des jugements pertinents ;
• Capacités solides en gestion des relations et capacité à travailler efficacement avec des groupes culturellement divers ;
• Fortes capacités en communication écrite et orale incluant la rédaction de rapports ;
• Proactif, plein de ressources, axé sur les solutions et les résultats ;
• Capacité à travailler en respectant les délais dans des environnements multi-tâches ;
• Excellentes capacités d’organisation, de planification, d’analyse et soucieuses des détails.

Documentation et développement des projets :

• Avec la collaboration de l’équipe du projet, préparer les rapports d’activités et financier mensuels et les soumettre aux superviseurs ;
• Appuyer la collecte régulière des données du terrain et les communiquer au coordinateur des projets de Caritas pour les rapports de bailleurs, rapports de situation ;
• Assurer toute autre tâche connexe à la demande des responsables du Caritas.

QUALIFICATIONS ET EXPERIENCES :

• Un diplôme supérieur en Génie Civil (niveau ingénieur) dans le domaine de l’infrastructure, la construction/réhabilitation ;
• Minimum de 2 ans d’expérience en conception et / ou supervision de construction ;
• Une connaissance des technologies et des matériaux de construction locaux ;
• Expérience pratique dans le développement de conceptions / dessins de construction, de conceptions structurelles et de devis quantitatifs ;
• Avoir une bonne connaissance de la Région de l’Extrême-Nord et de son contexte ;
• Bonne capacité rédactionnelle en français et parler couramment le Fufuldé ;
• Expérience dans l’utilisation de logiciels de construction, de MS Windows et des logiciels MS Office (Excel, Word, PowerPoint) ;
• Sens élevé de la confidentialité et capacité à entretenir de bonne relation interprofessionnelle avec le staff et les partenaires ;
• Avoir les capacités et la volonté de faire des missions sur terrain et vivre en milieu rural ;
• Disposer d’une aptitude à travailler sous pression et à parcourir de longues distances sur des routes difficiles.

COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURE :

Le dossier de candidature devra comprendre les éléments suivants :

• Une lettre de motivation adressée au Secrétaire Permanent de Caritas du diocèse de Maroua-Mokolo ;
• Un curriculum vitae détaillé avec les noms et adresses de trois personnes de référence ;
• Une photocopie de la carte nationale d’identité ;
• Une photocopie de l’acte de naissance ;
• Copies des diplômes significatifs les plus élevés obtenus et autres références professionnelles ;
• Copies des références pratiques (certificats de travail, attestations de formation, etc.) ;
• Une lettre de recommandation d’un leader religieux (Pasteur, Imam, Prêtre) pour témoigner de la moralité du candidat.

La soumission des candidatures par voie électronique (courrier électronique) est acceptée. Caritas Maroua-Mokolo se réserve le droit de vérifier l’authenticité des pièces versées aux dossiers.

Les dossiers incomplets ou qui ne remplissent pas les qualifications demandées ne seront pas acceptés. Seuls les candidats sélectionnés seront invités à passer le test écrit.

NB : – Caritas Maroua-Mokolo ne vous demandera jamais d’argent pour concourir à un emploi.

Caritas Maroua-Mokolo est intéressée par les candidatures de tout sexe, sans distinction de race/ethnie ou de religion.

CONTRAT :

Lieu de travail : Evêché du Diocèse à Maroua

Type de contrat : Contrat de travail à durée déterminée de 1 an. Le candidat sera engagé à l’essai pour une période de trois mois et si l’essai est concluant, un contrat à durée déterminée sera établi.

Rémunération : à négocier.

DATE LIMITE DE RECEVABILITE DES DOSSIERS :

Les dossiers complets sont attendus au secrétariat du CDD/Caritas de Maroua, à l’Evêché du diocèse de Maroua-Mokolo, au plus tard le vendredi 21 octobre 2022 à 12 heures.

Contact (à joindre seulement en cas de nécessité absolue) :

M. Edouard Kaldapa, Secrétaire permanent

Tél. : (+237) 699 869 931

Email : caritasmaroua@yahoo.fr