Avis de recrutement d’un agent commercial, Bamako, Mali

 

 

Consulting leader RH-SARL, un cabinet d’expertise en gestion des ressources humaines, sis à Hamdallaye ACI 2000 à 300m de l’hôtel Radisson près de l’école MAARIF ex-Collège Horizon. Nos activités principales sont entre autres : le recrutement, l’externalisation de la gestion du personnel, la formation, l’Etude, la recherche et le conseil RH.

Nous recherchons un agent commercial pour une société de la place.

Titre du poste : UN AGENT COMMERCIAL

Localisation du poste : Bamako  

 

Responsabilités :

  • Gérer le portefeuille client allouer de manière assidue ;
  • Maîtriser la gamme de produit proposé par la société (à savoir connaitre leur spécificités, atouts ;
  • Rechercher et développer son portefeuille client ;
  • Gérer la relation client/fournisseur (écoute et connaissance du client, effort pour le satisfaire) ;
  • Vendre les produits afin d’atteindre les objectifs assignés ;
  • Négocier et procéder à des prospections régulières ;
  • Assurer une veille commerciale et marketing ;
  • Conduire des études et des analyses de marché pour créer des business plans détaillés sur les opportunités commerciales ;
  • Représenter et préserver l’image de la société ;
  • Faire un reporting quotidien à son responsable ;
  • Assurer toutes autres tâches relevant de son domaine de compétences ;
  • Fidéliser les clients et entretenir de bonne relation avec sur le terrain ;
  • Assurer le suivi commercial et administratif ;
  • Déterminer des actions à mener et le pilotage de la politique commerciale (animation de la force commerciale ; consultation fréquente de ses collaborateurs) ;
  • Développer la zone commerciale avec l’acquisition de nouveaux clients ;
  • Assurer l’offre et la vente de l’ensemble des produits de l’entreprise ;
  • Développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales en fonction des buts et objectifs de la société visant à accélérer la croissance ;
  • Comprendre les exigences des clients existants pour s’assurer de leur satisfaction ;
  • Bâtir et entretenir des partenariats rentables avec les principales parties prenantes ;
  • Suivre la performance des activités commerciales en faisant le reporting à la direction générale ;
  • Suivre les résultats de l’équipe commerciale.

 

Compétences requises pour le poste (savoir) :

  • Avoir au moins deux ans (2) d’expériences en tant qu’agent commercial à un poste similaire ;
  • Avoir au minimum Bac+2 en commerce international, marketing, communication ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Expérience avérée en ventes et/ou marketing et gestion des relations clientèles ;
  • Bonne compréhension des méthodes d’études de marché et d’analyse des données ;
  • Solides connaissances du reporting de performance et des processus financiers/budgétaires ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Sensibilité commerciale couplée à un esprit stratégique ;
  • Excellentes capacités organisationnelles et de gestion ;
  • Savoir gérer son temps de travail ;
  • Exceptionnelles capacités de communication et interpersonnelles.

 

Qualité relationnelle (savoir-être) :

  • Ecoute et rigueur commerciale ;
  • Maîtrise de l’argumentation de vente ;
  • Qualité humaine et aisance relationnelle ;
  • Organiser et prioriser son travail en fonction des enjeux, du contexte, du délai ;
  • Savoir respecter les délais, être rigoureux et précis ;
  • Savoir s’intégrer dans la chaîne de décision commerciale ;
  • Savoir faire face à des situations d’urgences.

 

Candidature :

Dossiers à fournir : CV et lettre de motivation.

Les dossiers doivent être envoyés par e-mail à l’adresse suivante : leaderrhconsulting@gmail.com en précisant dans l’objet l’intitulé du poste « AGENT COMMERCIAL » au plus tard le 11 juillet 2021 à 17h00. Pour toutes autres informations, veuillez appeler aux numéros suivants : 20-71-38-71/52-22-22-24/ 73-30-56-39.

Partager