Avis de recrutement d’un agent adjoint des investissements, Nairobi, Kenya
| # d’emploi : | Req21016 |
| Organisation: | IFC |
| Secteur: | Autre |
| Grade: | GF |
| Durée du mandat : | 3 ans 0 mois |
| Type de recrutement : | Recrutement local |
| Emplacement: | Nairobi,Kenya |
| Langue(s) requise(s) : | Anglais |
| Langue(s) préférée(s) : | Français, portugais |
| Date de clôture : | 2/20/2023 (JJ/MM/AAAA) à 11h59 UTC |
Description :
- Partenariats public-privé et concessions ;
- Contrats de gestion et de location; et
- Restructuration et privatisation des entreprises publiques.
Rôle et responsabilités :
- Contribuer aux activités d’origination et de marketing, y compris la préparation de cahiers de présentation et de propositions;
- Préparer des notes de service et de la documentation pour approbation interne, dialogue avec les donateurs, processus d’achat de consultants, ainsi que gestion du budget du projet;
- Effectuer des analyses et des modélisations financières;
- Aider à la gestion de la diligence raisonnable, à la préparation de rapports de diligence raisonnable et de structuration des transactions, et à l’examen des produits et de la documentation juridiques, commerciaux et techniques;
- Aider à la préparation des mémorandums d’information, de la pré-qualification et de la documentation d’appel d’offres;
- Aider à la commercialisation auprès des investisseurs potentiels, à la conduite d’appels d’offres internationaux concurrentiels et à la clôture commerciale / financière;
- Aider à la coordination étroite avec d’autres parties de la SFI, y compris les départements environnementaux et sociaux, juridiques, autres départements de conseil et d’investissement ainsi que les collègues de la Banque mondiale afin de fournir des solutions complètes et sur mesure aux clients qui auront un impact sur le développement durable;
- Exécuter les projets depuis la signature du mandat, en passant par la diligence raisonnable, la présélection, l’appel d’offres et l’attribution, jusqu’à la finalisation et l’exécution de tous les accords de projet menant à la clôture financière;
- Développer, encadrer, motiver et gérer les membres juniors de l’équipe;
- Participer à des réunions avec des clients gouvernementaux et des investisseurs; et
- Aider à d’autres activités liées au projet, à la stratégie, au portefeuille et à l’entreprise, selon les besoins (recherche, rapports, etc.).
Critères de sélection :
- MBA ou diplôme d’études supérieures équivalent en affaires, finance ou économie;
- Expérience solide et pertinente d’au moins 6 ans acquise soit dans le financement de projets, le financement d’entreprises, les fusions et acquisitions et les privatisations, ou les fonds de capital-investissement dans les infrastructures;
- Connaissance des tendances générales du secteur de l’infrastructure
- Expérience pertinente dans les transactions d’infrastructure et les PPP, de préférence en Afrique, avec une expérience avérée de l’exécution de transactions (côté vente ou achat);
- Compétences en développement des affaires et en relations avec la clientèle, antécédents et capacité de se concentrer efficacement sur les besoins des clients;
- Solide historique de clôture contractuelle et/ou financière de transactions d’infrastructure;
- Expérience dans les relations avec les clients gouvernementaux, les investisseurs et les multiples parties prenantes de projets d’infrastructure;
- Capacité de gérer des équipes dans de multiples transactions, de livrer un travail de haute qualité dans les délais et d’atteindre les objectifs de l’équipe;
- Solides compétences en modélisation financière;
- Solides compétences analytiques et conceptuelles et capacité à communiquer des idées clairement et en toute confiance;
- Bonnes compétences de présentation à l’écrit et à l’oral;
- Volonté et capacité de voyager à court préavis et fréquemment, au besoin; et
- Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais, Français ou portugais ont ajouté un atout.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, y compris un régime de retraite; l’assurance médicale, l’assurance-vie et l’assurance-invalidité; et les congés payés, y compris les congés parentaux, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et d’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur notre travail à la Banque mondiale et à l’IFC, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.

















