Avis de recrutement de dix (10) agents commercial(es) terrain, Mali
Nature du travail :
- Développer le chiffre d’affaire de l’entreprise ;
- Assurer la prospection et développer de son portefeuille clients ;
- Entretenir des relations commerciales avec les clients ;
- Atteindre, voire dépasser les objectifs de vente quantitatifs et qualitatifs prédéfinis ;
- Assurer l’interface entre la société et les clients ;
- Respecter la stratégie commerciale et marketing de l’entreprise.
Mission principale :
- Effectuer des déplacements quotidiens pour visiter ses clients sur un périmètre géographiquement prédéterminé ;
- Vendre les produits de l’entreprise, conseiller sa clientèle ;
- Réaliser des études de marché ;
- Faire des offres commerciales en adéquation avec les attentes des clients ;
- Organiser ses rendez-vous et définir son itinéraire à valider par son supérieur ;
- Assurer le suivi administratif des comptes-clients (relancer les clients à terme et suivre les paiements) en collaboration avec le crédit manager ;
- Analyser les besoins des clients potentiels et éventuellement négocier de nouveaux contrats ;
- Travailler en parfaite collaboration avec les services internes (crédit-manager-production-ordonnancement) et les partenaires externes (transporteurs…) ;
- Être garant de la qualité des relations commerciales avec ses clients et de la politique commerciale ;
- Assurer le service après-vente ;
- Faire le point des recouvrements journaliers avec son binôme et rendre compte à sa hiérarchie ;
- Assurer la veille concurrentielle et remonter les informations à sa hiérarchie ;
- Développer les activités en proposant la mise sur le marché de nouveaux produits ;
Votre profil :
Formation : Avoir au moins DEF+04 en technique de commercialisation, management commerciales, technico-commercial, ou domaine similaire
Expériences : Avoir au minimum trois (01) ans d’expériences dans un poste similaire.
Compétences et aptitudes :
- Dynamique et battant ;
- Résistance au stress ;
- Disponible ;
- Sens des services et des responsabilités ;
- Organisation ;
- Autonomie ;
- Rigueur ;
- Ouverture d’esprit ;
- Capacité de travail en équipe ;
- Qualité relationnelle forte ;
- Capacité de réaliser des prévisions fiables de chiffres d’affaires ;
- Maîtriser l’art de la locution et la négociation.
Les dossiers à fournir :
Les dossiers de candidature doivent contenir une copie de la carte NINA ou carte d’identité, Copie du permis de conduire, lettre de motivation, un CV détaillé à jour et la copies légalisées attestation si possible et envoyer à la direction régionale du district de Bamako de l’ANPE au plus tard le 15 Septembre 2020 à 15 heures avec comme mention obligatoire à l’objet du message, l’intitulé du poste.
Pour tout renseignement s’adresser au Chef Service Intermédiation et Information DR-DB/ANPE Tel : 20 23 70 18/ 66 19 92 93/ 76 12 11 0