Avis de recrutement de deux analyseurs des informations de sécurité, P3, Bamako, Mali

Intitulé publication:SECURITY INFORMATION ANALYST (2 Posts), P3
Intitulé code d’emploi:SECURITY INFORMATION ANALYST
Département / Bureau:Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali
Lieu d’affectation:BAMAKO
Période de candidature:25 août 2020 – 08 septembre 2020
No de l’appel á candidature:20-Security-MINUSMA-140354-F-Bamako (M)
Staffing ExerciseN/A

 

Valeurs fondamentales de l’ONU : intégrité, professionnalisme, respect de la diversité.

Cadre organisationnel :

Ce poste est situé au sein de la Mission multidimensionnelle intégrée des Nations Unies pour la stabilisation au Mali (MINUSMA). Le poste sont basé à Bamako. L’analyste de l’information sur la sécurité à la classe P-3 est placé sous le commandement général du conseiller principal à la sécurité (PSA) et relève directement du chef de l’unité de coordination de la sécurité (SICU).

Responsabilités :

Dans les limites des pouvoirs délégués, l’analyste de l’information de sécurité au niveau P-3 est responsable de la gestion de l’information pertinente à la sécurité, y compris la collecte, la compilation, l’analyse et la diffusion, pour être utilisé comme une prise de décision et un outil de planification par l’ONU désigné officiel et l’équipe de gestion de la sécurité dans une mission sur le terrain pour améliorer la sûreté et la sécurité du personnel des Nations Unies, les actifs et les opérations dans le pays. L’analyste de l’information de sécurité sera de maintenir la sécurité sensibilisation à l’information de tous les aspects qui pourraient affecter la sécurité et la sécurité de l’ONU, y compris la mise à jour des connaissances des événements relatifs à l’environnement de sécurité à travers le suivi des incidents de sécurité, les rapports de situation quotidiens, les médias locaux et d’autres sources ouvertes, et la culture d’un rassemblement de l’information et réseau de partage conformément à la politique et des lignes directrices.
Les responsabilités spécifiques de l’analyste de l’information de sécurité inclut, mais ne se limitent pas à ce qui suit :

  • Contribue à la fourniture de conseils à l’PSA ou d’une entité similaire sur les menaces affectant les Nations Unies ;
  • Supervise l’assistant de l’analyste de l’information de sécurité du chef de l’unité de Coordination des informations sécurité (SICU) dans son lieu d’affectation ;
  • Évalue et coordonne les besoins d’information de la sécurité, la collecte, la compilation et la diffusion des informations sur les menaces de sécurité pour PSA , des fonctionnaires désignés et les équipes de gestion de la sécurité ;
  • Analyser les informations de sécurité, identifie les tendances des menaces et des incidents de sécurité touchant des Nations Unies système personnel, les actifs et les opérations dans des pays spécifiques ;
  • Effectue des analyses de tendance, recueille des renseignements complets sur tous les facteurs de l’insécurité, évalue la pertinence et la validité des informations de sécurité et la fiabilité des sources d’information ;
  • Aide le chef (SICU),PSA ou équivalent dans le développement de l’évaluation des risques de sécurité spécifiques pour les programmes et activités de l’ONU individuels dans la region, ou en préparation de l’évaluation des menaces et des risques rapides ;
  • Contribuer à l’élaboration des avis de sécurité et des recommandations sur les procédures d’exploitation de sécurité correspondant ;
  • Fournit une analyse à l’échelle nationale risque de sécurité, des matériaux et des présentations à PSA ou équivalent information, des fonctionnaires désignés et les équipes de gestion de la sécurité en matière de sécurité ;
  • Conduit et coordonne la recherche sur les facteurs de menace spécifiques, les activités de soutien de l’équipe de gestion de crise en réponse aux incidents de sécurité spécifiques ;
  • Maintient des canaux de communication efficaces avec les autorités de sécurité des pays d’accueil et d’autres interlocuteurs ;
  • Brouillons et coordonne la diffusion en temps opportun des informations sur les menaces de sécurité à la direction de la mission, le personnel de sécurité ;
  • Rédige des rapports sur les analyses des incidents de sécurité touchant le personnel du système des Nations Unies, les actifs et les opérations ;
  • Contribuer à l’élaboration des évaluations état de menace en coordination avec le conseiller de sécurité principal ou équivalent dans les pays voisins ;
  • Supervise et oriente les activités de l’assistant des analystes de l’information de sécurité dans le SICU ainsi que tout le personnel national affecté à la cellule de l’information ;
  • Effectue d’autres tâches selon les directives de PSA ou Chef SICU.

Travail implique une interaction fréquente avec les éléments suivants :

  • Chef de mission sur le terrain, espace officiel pour la sécurité et la sécurité (qui peut être la même personne comme chef de mission), Dirigeants et administrateurs principaux d’administration ;
  • Le personnel de sécurité, Département de la sûreté et de la sécurité (UNDSS), y compris le personnel de terrain et les agents de bureau au maintien de la paix opérations de soutien de la section (POSS) au siège de l’UNDSS et la menace et de l’évaluation des risques ;
  • Le personnel de sécurité, Département des opérations de maintien de la paix, y compris le point DOMP-DFS focal pour la sécurité au Siège, et les équipes d’évaluation du Centre de situation du DOMP et le Bureau des affaires militaires ;
  • Le personnel de sécurité, agences, fonds et programmes opérant dans la zone de la mission de la responsabilité et / ou d’autres missions sur le terrain, • militaires et policiers civils ;
  • Chefs de projet et autres membres du personnel du projet ;
  • Les représentants du gouvernement hôte et le personnel d’application de la loi locaux ;
  • Les membres des missions diplomatiques dans le pays, les forces militaires étrangères et d’autres organisations et d’individus sanctionnés.

Résultats attendus : Une planification efficace, la mise en œuvre et la coordination d’un système d’analyse de l’information de sécurité capable de maintenir la conscience situationnelle de la mission et d’autres entités des Nations Unies dans le pays.

Compétences :

Professionnalisme : Excellente connaissance et la compréhension des méthodes de collecte d’information, la compilation et l’analyse; capacité à développer des projets de recherche et de réaliser des études sur des questions pratiques de sécurité; connaissance de la gestion de la sécurité, complétée par de solides (formation, l’éducation et l’expérience) dans la gestion des informations de sécurité; Capacité à comprendre les menaces de sécurité et des défis dans un environnement de conflit et de post-conflit; Etre fier de son travail et de ses réalisations ; faire preuve de compétence professionnelle et de maitrise du sujet; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, de tenir les délais impartis et d’obtenir les résultats escomptés; être motivé par des intérêts professionnels plutôt que personnels; persévérer face aux obstacles et difficultés; garder son calme dans les situations stressantes; prendre la responsabilité d’intégrer les perspectives sexospécifiques et d’assurer la participation égale des femmes dans tous les domaines du travail.

Aptitude à la communication : Excellentes capacités de rédaction, de ressources techniques de communication, à la fois oralement et par écrit, capacité à communiquer efficacement les problèmes de sécurité complexes aux clients et aux superviseurs; Il est clair que les conclusions et de recherche présents formuler les avis de sécurité; S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit ; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient ; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue ; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse ; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser : Aptitude à définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; aptitude à hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins; aptitude à prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; aptitude à tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; aptitude à suivre l’exécution des plans et des mesures et les modifier s’il y a lieu; aptitude à tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation :

  • Diplôme universitaire du niveau de la maîtrise en gestion de la sécurité, en gestion de l’information ou en administration des affaires, en science politique / sociale ou en relations internationales axé sur la gestion de l’information de sécurité ;
  • Un diplôme universitaire de premier cycle assorti de deux années supplémentaires d’expérience pertinente dans la gestion de l’information militaire, policière ou sécuritaire peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur ;
  • La certification UNDSS dans le cours Processus et pratique de l’analyse de sécurité (SAPP) est un atout.

 

Expérience professionnelle :

  • Un minimum de cinq (5) années d’expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans l’analyse des informations de sécurité avec une organisation militaire, policière, étatique, de gestion de l’information civile ou de gestion de la sécurité est requise, dont deux (2) ans au niveau international ;
  • Une expérience de travail avec des unités de renseignement et d’information aux niveaux national et international est souhaitable

 

Connaissances linguistiques :

L’anglais et le Français sont les langues officielles du Secrétariat des Nations Unies. Pour le(s) poste(s) faisant l’objet du présent avis, la maîtrise du français et de l’anglais à l’écrit et à l’oral est indispensable.

 

Méthode d’évaluation :

Les candidats déjà placés sur l’une des listes de réserve ne feront pas l’objet d’une nouvelle évaluation, et par conséquent ne seront pas invités à passer d’épreuve ni écrite ni orale.

 

Notice spéciale :

Seuls les candidats dont le profil a déjà été examiné et ayant été retenus sur liste d’attente par l’organe de contrôle des Nations Unies sont autorisés à postuler à cet avis de vacance. Seuls les candidats présélectionnés inscrits sur les fichiers à des niveaux de responsabilités et de fonctions semblables peuvent être considérés pour ce poste. Les candidats sur liste d’attente reçoivent un e-mail les invitant à déposer leur candidature. Les candidats présélectionnés sont invités à postuler uniquement s’ils sont qualifiés, intéressés et prêts à exercer les fonctions de ce poste au lieu d’affectation précisé dans l’avis de vacance. Postuler à cette vacance de poste implique l’acceptation du poste en cas de sélection. Un candidat qui postule est censé accepter le poste s’il lui est offert.

 

Charte des Nations Unies :

Aux termes du paragraphe 3 de l’Article 101 de la Charte des Nations Unies, la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. Aucun candidat ne sera pris en considération par l’ONU s’il s’est rendu coupable de violation du droit international des droits de l’homme ou du droit international humanitaire, d’exploitation sexuelle, d’atteinte sexuelle ou d’infraction autre qu’une infraction mineure au code de la route, ou s’il existe des motifs raisonnables de croire que le candidat a été impliqué dans la commission de l’un de ces actes. L’expression « exploitation sexuelle » désigne le fait de profiter ou de tenter de profiter d’un état de vulnérabilité, d’un rapport de force inégal ou de rapports de confiance à des fins sexuelles, y compris mais non exclusivement en vue d’en tirer un avantage pécuniaire, social ou politique. L’expression « atteinte sexuelle » désigne toute intrusion physique à caractère sexuel commise par la force, sous la contrainte ou à la faveur d’un rapport inégal, ou la menace d’une telle intrusion.

Sera dûment prise en considération l’importance d’un recrutement effectué sur une base géographique aussi large que possible. Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat de l’Organisation des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats sont invités à respecter scrupuleusement toutes les instructions disponibles sur la plateforme de recrutement en ligne Inspira. Pour des informations plus détaillées, ils ou elles peuvent consulter le manuel d’instructions pour le candidat, en cliquant sur le lien hypertexte « Manuels » sur le côté supérieur droit de la page d’accueil de leur compte Inspira.

Les candidatures feront l’objet d’une évaluation et d’un examen préalables sur la base des informations soumises conformément aux critères d’évaluation de l’avis de vacance de poste et aux dispositions législatives internes applicables de l’Organisation des Nations Unies, notamment la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, le Statut et le Règlement du personnel, les textes administratives et les directives. Les candidats doivent fournir des informations exhaustives et précises conformément aux instructions fournies sur la plateforme Inspira. Une fois la candidature envoyée, aucune modification, suppression ou révision, ni aucun ajout ou changement ne pourra être fait. Il sera procédé à une vérification des références des candidats faisant l’objet d’une attention particulière pour s’assurer de l’exactitude des renseignements qu’ils ont fournis dans leur candidature.

Les avis de vacance de postes publiés sur le Portail des carrières sont retirés à 11:59 p.m. (heure de New York), le jour de la date limite de dépôt des candidatures.

Aucun frais de dossier.

L’ONU ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt ou traitement de la candidature, entretien, formation, etc.), et elle ne demande aucune information bancaire.

 

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