Avis de recrutement de deux (02) managers adjoints ACV, Cameroun
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNELS CLES DANS LA PERSPECTIVE D’UN MANDAT D’AGENCE DE CONTRACTUALISATION ET DE VERIFICATION (ACV) DANS LE CADRE DE LA MISE EN OEUVRE DU FINANCEMENT BASE SUR LA PERFORMANCE AU SEIN DU PROGRAMME D’APPUI A LA REFORME DE L’EDUCATION AU CAMEROUN (PAREC) : REGIONS DU CENTRE ET DU SUD.
Présentation :
Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un crédit et un don de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Programme d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC). Il se propose d’utiliser une partie des fonds de ce crédit pour effectuer les paiements des services d’une Agence de Contractualisation et de Vérification (ACV) chargée des opérations de contractualisation et de vérification dans le cadre de la mise en œuvre du Financement Basé sur la Performance (FBP) au sein du Programme d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC) dans les régions du Centre et du Sud.
Dans le cadre de la présentation d’une offre pour ces services d’ACV, IRESCO lance un appel à candidatures pour les postes à pourvoir suivants dans les deux régions ci-dessus citées :
Manager adjoint :
Il devra avoir au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle en gestion de projets et/ou programmes d’éducation de base. Une expérience dans la mise en œuvre de programmes de financement basé sur la performance (FBP), des programmes d’éducation et de développement communautaire, ou des services comportant des activités similaires serait un atout. En plus, il devra posséder une bonne connaissance du système éducatif Camerounais. Il sera spécifiquement chargé d’appuyer le coaching des structures scolaires et notamment pour introduire les projets d’école et faire le suivi des plans d’action, l’encadrement des associations locales, la vérification et la validation technique de la production des structures scolaires sous contrat ainsi que le reporting et la dissémination des résultats à tous les niveaux.
Le (la) candidat (e) doit remplir les conditions suivantes :
- Technicien ou ingénieur des travaux statistiques ayant un diplôme en Informatique (au moins niveau BAC+2) ;
- Maitrise de l’outil informatique, notamment les logiciels de traitement des textes (Word, Power Point) et de traitement et analyse statistique des données (Epi Info, STATA, SPSS, EXCEL) ;
- Bonne aptitude à l’encadrement d’une équipe d’agents de terrain ;
- Avoir l’esprit de synthèse ;
- Maitrise du reporting/élaboration des rapports.
Il (elle) assumera aussi les responsabilités suivantes :
- la saisie des données communautaires ;
- la vérification de la qualité de données saisies dans le portail FBP-EDUCATION par les vérificateurs écoles ;
- l’analyse des données issues des vérifications quantitatives, qualitatives et communautaires ;
- la production d’un rapport présentant des données par école, arrondissement et par région.
Procédure de soumission de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures au plus tard le 02 Septembre 2022, en mentionnant la référence du projet (FBP Education Centre-Sud : CANDIDATURE AU POSTE DE XXXX) dans l’objet de leur courrier.
Adresse de dépôt de candidatures : par email (irescopportunity@yahoo.com) ou dépôt au bureau de IRESCO, sis à Yaoundé, quartier Mendong, immeuble n° 625 situé, après la Brigade de Gendarmerie, Rue N° 7790.
Le dossier de candidature se composera des pièces suivantes :
- CV du candidat ; (NB : le Modèle de CV en format PDF est joint au présent appel à candidature. Le fichier en format Word est disponible sur le site de l’IRESCO (www.iresco–cm.org) dans la rubrique ‘OPPORTUNITES’ au bas de la page d’accueil à l’extrême droite.) ;
- Une description du candidat en une page maximum (Pen portrait) ;
- Lettre de motivation du candidat précisant le poste et le lieu d’affectation sollicité ;
- Copie du diplôme le plus élevé ;
- Copie des différentes attestations d’emploi ou de formations pertinents.
Les CV doivent inclure les contacts du candidat (email, numéro de téléphone), ainsi que les contacts de trois (03) personnes de référence.
A cause du nombre anticipé de candidatures à recevoir, nous ne garantissons pas de pouvoir répondre personnellement à tous les candidats.
NB : Les dossiers de candidature avec CV ne respectant pas le Modèle prescrit seront rejetés.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.