Avis de recrutement de deux (02) associés(es) à la sécurité, N’Djamena et Mongo, Tchad
Ce poste est ouvert uniquement aux candidats ayant la nationalité tchadienne.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et du professionnalisme qui partagent ses principes humanitaires. La sélection du personnel se fait sur une base concurrentielle et nous nous engageons à promouvoir la diversité et l’équilibre entre les sexes
Titre du poste : Associé (e) à la sécurité (2 positions)
Grade : SC6
Type de contrat : Contrat de Service
Durée: 12 mois
Lieu d’affectation : N’Djamena et Mongo
A propos du PAM :
Le Programme Alimentaire Mondial (PAM) est la plus grande agence humanitaire qui lutte contre la faim dans le monde. Le PAM œuvre pour un monde où chaque homme, femme et enfant a accès en permanence à suffisamment de nourriture pour mener une vie saine et active.
Au Tchad, le PAM et ses partenaires fournissent une assistance aux populations les plus vulnérables en vue d’atteindre l’objectif Zéro Faim en s’appuyant sur les ressources humaines du pays et en renforçant leur capacité d’accès à la nourriture notamment par un programme de Cash and Vouchers (argent et coupons). Le PAM est également impliqué dans la mise en œuvre d’un programme de cantines scolaires qui permet une distribution directe de repas aux élèves mais aussi encourage les filles à fréquenter l’école avec des rations familiales distribuées régulièrement
Contexte et justifications :
Ces postes sont à pourvoir dans les bureaux du PAM à N’Djamena et Mongo. Les titulaires relèvent du ou de la Chargé(e) de la sécurité.
Les titulaires à ces postes feront preuve de responsabilité et d’esprit d’initiative pour répondre en toute autonomie à toutes les questions relatives au domaine de la sécurité. Ils/elles devront faire preuve de jugement pour gérer les imprévus au quotidien. Ils/elles gèreront des ressources, accompagneront et coordonneront une équipe d’appui chargée de la sécurité. Ils/elles pourront être amenés (ées) à prendre leur service dans un délai très court.
Objectifs du poste :
Effectuer des tâches relatives à la mise en œuvre et à l’évaluation des mesures de sécurité et à l’entretien des équipements afin de fournir des points d’information et des recommandations pour faciliter la prise de décisions en connaissance de cause et assurer la sécurité du personnel, des installations et des opérations du PAM.
Principales responsabilités :
- Examiner les menaces et les risques sur le plan de la sécurité et élaborer des rapports précis sur les évolutions et les problèmes susceptibles de perturber les opérations du PAM, afin de s’assurer que les informations sont rassemblées correctement et communiquées aux responsables de la sécurité pour faciliter l’établissement des rapports et la prise de décisions ;
- Examiner les informations relatives à la sécurité (atteintes à la sécurité, sécurisation des activités quotidiennes, etc.) et utiliser les outils institutionnels ou locaux de gestion de l’information pour réaliser des analyses et des rapports détaillés, afin que les parties prenantes concernées puissent accéder aux données facilement ;
- Assurer la liaison et la coordination avec les autorités locales chargées de l’administration, de la sécurité et de l’application des lois, avec les communautés, avec le personnel de sécurité des Nations Unies et d’organisations non gouvernementales et avec d’autres acteurs, afin de faciliter l’accès aux populations pour exécuter les programmes dans des conditions de sécurité satisfaisantes et d’atténuer les risques auxquels sont exposés les membres du personnel et d’autres ressources ;
- Planifier et coordonner les activités du personnel pendant les missions sur le terrain et effectuer des évaluations de la sécurité relevant du domaine de responsabilité considéré, afin de contribuer à une mise en œuvre sûre et efficace des programmes ;
- Analyser les rapports d’évaluation de la sécurité établis à la suite des missions sur le terrain et présenter des recommandations détaillées d’atténuation des risques, afin d’appuyer l’analyse de la situation sur le plan de la sécurité et de faciliter la prise de décisions ;
- Aider à conseiller le directeur de pays sur les questions relatives à la gestion des risques de sécurité et les problèmes de sécurité conformément au Système de gestion de la sécurité des Nations Unies ;
- Aider à mettre en œuvre des mesures de gestion des risques, y compris les normes minimales de sécurité opérationnelle (MOSS), pour garantir le respect des règles en vigueur ;
- Aider à gérer et à entretenir les équipements de sécurité et faire des recommandations pour renforcer les moyens techniques conformément aux exigences opérationnelles ;
- Veiller à ce que toutes les procédures de contrôle d’accès soient efficaces et appliquées strictement par l’ensemble du personnel et des visiteurs afin de préserver un environnement sûr ;
- Élaborer et actualiser des recommandations sur l’amélioration des documents consacrés à la planification des interventions d’urgence et de secours, notamment s’agissant des préparatifs matériels et des procédures à suivre pour appuyer la préparation aux situations de crise ;
- Assurer des cours sur la sécurité à l’intention du personnel et examiner les besoins de formation en la matière, afin d’élaborer des mesures visant à répondre aux exigences opérationnelles ;
- Assurer la supervision et la formation en cours d’emploi d’autres membres du personnel pour les aider à se perfectionner et à être efficaces.
Compétences organisationnelles :
Motivation :
- Comprendre et communiquer les Objectifs stratégiques ;
- Être une force de changement positif ;
- Faire de la mission du PAM une source d’inspiration pour l’équipe ;
- Faire connaître la mission du PAM au quotidien.
Ressources Humaines :
- Rechercher des moyens de renforcer les compétences individuelles ;
- Créer une culture de l’ouverture d’esprit ;
- Accompagner et assurer un retour d’information constructif ;
- Adopter et prôner une attitude volontariste.
Performance :
- Encourager l’innovation et les solutions créatives ;
- Donner la priorité à l’obtention de résultats ;
- Prendre des engagements et s’y tenir ;
- Savoir prendre des décisions.
Partenariat :
- Relier et faire travailler ensemble les unités du PAM ;
- Bâtir de solides partenariats avec des acteurs extérieurs ;
- Faire preuve de souplesse et d’adaptabilité sur le plan politique ;
- Bien expliquer la valeur qu’apporte le PAM aux partenariats.
Qualifications requises :
Education :
- Avoir un diplôme de fin d’étude du secondaire ;
- Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC+3 en sciences politiques et/ou dans le domaine militaire ou de la police.
Expérience : Avoir au moins des expériences dans des responsabilités progressives en tant que policier/militaire et/ou des expériences dans l’administration, la coordination ou la coopération à un niveau élevé dans les grandes Organisations.
Connaissances linguistiques et autres :
- Avoir une expérience professionnelle en relation directe avec les questions de sécurité (par exemple dans les forces armées, police, etc). Une bonne connaissance politique et sociale du pays. Excellente connaissance des applications informatiques standards, des bases de données électroniques de sécurité, d’alarme et de systèmes automatisés de surveillance vidéo ou autre équipement de sécurité ;
- Avoir un bon niveau en français et une connaissance de l’anglais
Nos principales valeurs :
- Intégrité ;
- Collaboration ;
- Engagement ;
- Humanité ;
Termes et conditions :
Modalités et conditions d’emplois : Salaire net de base : 8 978 000 Francs CFA par année. Autres avantages : 30 jours de congés annuels, 24 jours de congé maladie par an, couverture médicale pour l’employé et ses dépendants reconnus.
Comment postuler :
Les candidats intéressés doivent compléter leurs applications en ligne sur le site Web du PAM : http://www.wfp.org/careers en cliquant sur “View Job Opportunities and jobs of interest”. Les candidats devront s’inscrire et créer des CV en ligne pour pouvoir postuler. Le CV peut être rédigé en français
Des copies papier des CV ou des applications par courrier électronique ne seront pas acceptées. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes.
LE PAM NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Pour toutes questions, veuillez contacter chad.hrrecruitment@wfp.org.
Informations complémentaires :
Le PAM recherche des candidats de la plus haute intégrité et professionnalisme. La sélection du personnel se fait sur la base d’un processus rigoureux et transparent comprenant une évaluation approfondie des compétences techniques afin de s’assurer que les meilleurs candidats soient sélectionnés pour le poste. Assurez- vous que votre demande contient des informations précises et complètes sur les qualifications académiques, les dossiers d’emploi et les compétences linguistiques. Seuls les candidats retenus seront invités à une entrevue.
Le PAM s’est engagé à promouvoir la diversité et l’inclusion dans ses effectifs et encourage les candidatures féminines et masculines qualifiées de tous les milieux religieux et ethniques à faire leur demande.
Le PAM a une tolérance zéro pour la discrimination et ne fait pas de discrimination en fonction du statut du VIH/SIDA.
Une session exclusive d’orientation et de présentation de ce poste sera faite par le superviseur pour les candidates intéressées par cet avis de vacance de poste le Vendredi 02 juillet 2021 de 10h00 à 11h00. Merci de contacter chad.hrrecruitment@wfp.org avant la date susmentionnée afin de vous faire enregistrer.
Date de clôture : Lundi 12 juillet 2021