Avis de recrutement de deux (02) assistants administratifs et comptables, Cameroun
APPEL A CANDIDATURE POUR LE RECRUTEMENT DE PERSONNELS CLES DANS LA PERSPECTIVE D’UN MANDAT D’AGENCE DE CONTRACTUALISATION ET DE VERIFICATION (ACV)
DANS LE CADRE DE LA MISE EN OEUVRE DU FINANCEMENT BASE SUR LA PERFORMANCE AU SEIN DU PROGRAMME D’APPUI A LA REFORME DE L’EDUCATION AU CAMEROUN (PAREC) : REGIONS DU CENTRE ET DU SUD
Présentation :
Le Gouvernement de la République du Cameroun a reçu un crédit et un don de l’Association Internationale de Développement (IDA) en vue de financer le coût du Programme d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC). Il se propose d’utiliser une partie des fonds de ce crédit pour effectuer les paiements des services d’une Agence de Contractualisation et de Vérification (ACV) chargée des opérations de contractualisation et de vérification dans le cadre de la mise en œuvre du Financement Basé sur la Performance (FBP) au sein du Programme d’Appui à la Réforme de l’Education au Cameroun (PAREC) dans les régions du Centre et du Sud.
Dans le cadre de la présentation d’une offre pour ces services d’ACV, IRESCO lance un appel à candidatures pour les postes à pourvoir suivants dans les deux régions ci-dessus citées :
Assistant Administratif et Comptable : Le (la) candidat(e) devra avoir les qualifications suivantes :
- BTS/ Licence en Comptabilité ;
- Minimum 3 ans d’expérience en comptabilité générale, de préférence dans les projets de développement ;
- Expérience requise en assistance administrative ;
- Bonne connaissance des procédures de rédaction administrative ;
- Bonne connaissance des procédures générales des projets et de gestion des programmes ;
- Maitrise du Pack Ms Office et Excellente Maitrise de Excel ;
- Maitrise des logiciels comptables de gestion des projets. La connaissance de Tompro serait un atout ;
- Très bonnes aptitudes en communication orale et écrite en français ;
- La connaissance de l’anglais est un atout ;
- Sens élevé de l’organisation et d’intégrité ;
- Capacité à travailler en équipe.
Il (elle) assumera les responsabilités suivantes :
- Gestion administrative ;
- Gestion comptable ;
- Gestion de la trésorerie ;
- Gestion des ressources humaines ;
- Gestion de la logistique ;
- Production mensuelle d’un rapport des prévisions budgétaires comparées aux dépenses réelles, pour le suivi de l’absorption budgétaire et soumission au superviseur ;
- Production des rapports financiers mensuels et trimestriels comme faisant partie du rapport sur l’évolution de l’implémentation du projet.
Lieux d’affectation et durée du projet :
- Yaoundé pour la région du Centre ;
- Ebolowa pour la région du Sud ;
- La durée des contrats sera de dix (10) mois.
Procédure de soumission de candidature :
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont prié(e)s d’envoyer leurs candidatures au plus tard le 02 Septembre 2022, en mentionnant la référence du projet (FBP Education Centre-Sud : CANDIDATURE AU POSTE DE XXXX) dans l’objet de leur courrier.
Adresse de dépôt de candidatures : par email (irescopportunity@yahoo.com) ou dépôt au bureau de IRESCO, sis à Yaoundé, quartier Mendong, immeuble n° 625 situé, après la Brigade de Gendarmerie, Rue N° 7790.
Le dossier de candidature se composera des pièces suivantes :
- CV du candidat ; (NB : le Modèle de CV en format PDF est joint au présent appel à candidature. Le fichier en format Word est disponible sur le site de l’IRESCO (www.iresco-cm.org) dans la rubrique ‘OPPORTUNITES’ au bas de la page d’accueil à l’extrême droite.) ;
- Une description du candidat en une page maximum (Pen portrait) ;
- Lettre de motivation du candidat précisant le poste et le lieu d’affectation sollicité ; 4- Copie du diplôme le plus élevé ;
- Copie des différentes attestations d’emploi ou de formations pertinents.
Les CV doivent inclure les contacts du candidat (email, numéro de téléphone), ainsi que les contacts de trois (03) personnes de référence.
A cause du nombre anticipé de candidatures à recevoir, nous ne garantissons pas de pouvoir répondre personnellement à tous les candidats.
NB : Les dossiers de candidature avec CV ne respectant pas le Modèle prescrit seront rejetés.
Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien.