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Avis de recrutement de cinquante (50) agents de sécurité, Bamako, Mali

Avis de recrutement de cinquante (50) agents de sécurité, Bamako, Mali

Publié : 

Categories : Avis de recrutement

Domaines : Sécurité - Armée - Armée de l'air

Regions : Mali

Avis de recrutement de cinquante (50) agents de sécurité, Bamako, Mali

 

Description :

La SAER-Emploi, Cabinet spécialisé dans le recrutement et conseils en ressources humaines recrute pour le compte d’une société de la place :

Poste : Agent de sécurité 

Nombre : 50

L’agent de sécurité et de surveillance assure par une présence continue, la sécurité dans les magasins et veille à la protection des personnes dans son domaine (protection, surveillance, secours,).

 

Missions principales :

  • Assurer une présence dans les locaux et veiller à la sécurité des personnes et à la préservation des biens ;
  • Apprécier les actions appropriées ou les moyens à déclencher en fonction des situations, selon les consignes établies ;
  • Contrôler le fonctionnement des installations de sécurité et participer à leur maintenance ;
  • Recevoir les résidents, jour et nuit ;
  • Chargé de la surveillance de locaux ou d’événements dans un poste de sécurité ;
  • Il est amené à se déplacer souvent au sein des locaux à surveiller.

 

Compétences :

  • Savoir garder son calme ;
  • Être vigilant, attentif au moindre détail et savoir repérer les changements suspects ;
  • Avoir des notions de base sur les différents matériels d’alarme et de surveillance.

 

Conditions d’accès :

  • Être âgé de 21 ans et plus ;
  • Avoir un casier judiciaire vide ;
  • Être de nationalité malienne ;
  • Avoir un certificat de résidence ;
  • Une demande manuscrite d’emploi ;
  • Une copie de la carte nationale d’identité ;
  • Une copie du diplôme.

 

CONDITIONS :

Les dossiers de candidature seront envoyés sur postulez@saer-emploi.com doivent impérativement respecter la forme suivante : CV_Prénom Nom_Agent de sécurité / LM_Prénom Nom_ Agent de sécurité).

Seules les personnes présélectionnées seront convoquées pour entretien. Tout dossier incomplet sera rejeté.

Toute fausse déclaration entraîne l’exclusion immédiate et/ou des poursuites judiciaires à l’encontre du candidat.

DATE LIMITE DE DÉPÔT 11/09/2022.